企業統計數據是生產經營成果的反映。準確及時的企業信息不僅對企業生產經營者的管理非常重要，也是政府宏觀調控不可或缺的基礎數據。從今年的統計執法檢查中，我們發現當前企業統計存在壹些不和諧因素，企業統計工作亟待加強。
壹，當前企業統計中存在的問題
壹是統計意識淡薄。企業管理者只註重經濟效益，很少用統計數據進行定量分析。重視會計而忽視統計是很常見的。他們認為統計只是數據的加減或匯總，主要服務於政府、國家的宏觀決策，為上級統計部門提供報表，對企業來說是“無效”勞動。因此，壹些企業對統計工作不重視，統計基礎工作薄弱，統計人員選擇隨意性大。有的單位甚至沒有壹個統計崗位，大部分統計人員都是兼職會計、出納、辦公室人員，導致企業統計人員不穩定。
二是統計基礎工作薄弱。從近期的統計執法檢查中發現，相當壹部分企業沒有統計制度，大部分企業統計臺帳和原始記錄不全，部分企業沒有產品入庫或出庫單，統計數據填報隨意，導致每月單價波動較大，產值與產量不匹配，數據的準確性和全面性無法保證。
三是統計人員素質不高，業務生疏。企業統計人員多為兼職會計、出納或辦公室人員，部分統計人員未取得統計從業資格證書，不具備專業統計知識。在實際工作中，他們往往依靠經驗和感覺來收集、整理、匯總和處理數據，不能有效地將企業統計工作與企業管理聯系起來，為企業管理提供幫助。
第四，法制觀念淡薄。在統計執法檢查中，我們發現部分企業存在統計違法行為。主要表現在以下幾個方面:壹是隱瞞企業怕多繳稅，影響經濟效益，所以上報的數據與實際有偏差；二是遲報，沒人報，找不到人，反復提醒反復遲報；三是拒報，認為企業報表只報稅務，與統計局無關；四是虛報，統計人員懶得計算，只在去年的基礎上隨意加數字。
二、加強企業統計工作的幾點建議
統計工作是企業管理的壹項重要基礎工作。企業的健康發展離不開統計。因此，加強企業統計工作，形成合理有效的統計管理模式，體現統計的信息、咨詢、監督三大功能，是十分必要的。針對現實中企業統計人員流動快、專業素質差等問題，結合企業統計工作的現狀和統計部門的現實要求，我們向企業和統計機構提出以下建議:
壹是依法加強統計，提高全民統計意識。充分利用各種宣傳手段，加大《統計法》和《統計違法違紀行為處罰規定》的宣傳力度，增強全民統計法律意識，同時加大統計執法力度，加大對各類虛報、瞞報統計數據行為的處罰力度。要建立健全統計違法案件通報制度，及時查處和曝光壹些重大統計違法案件，推動全社會遵守統計法，維護統計法規的權威性和嚴肅性。
第二，加強企業統計人員的培訓。提高統計人員的綜合素質是保證統計數據質量的核心和重點。要加強對企業的業務指導和人員培訓，特別是對新員工的培訓。要按照《統計法》和《統計從業人員資格認定辦法》的要求，督促基層統計人員持證上崗，接受新的統計知識再教育。同時，檢查指導企業完善原始記錄和統計臺帳，落實統計資料審核、交接、檔案管理等統計制度。有效指導和監督企業統計工作。統計人員自身要善於學習，不斷提高業務素質，才能勝任本職工作。
第三，建立和完善企業統計工作制度。基層統計基礎工作的各個方面和各個環節都需要形成制度，堅持不懈地努力。壹是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作內容、工作目標和工作職責。二是要建立健全統計數據管理制度，統計數據的審核、評價、上報、保密和檔案管理必須嚴格遵守有關規定。三是要建立健全企業統計工作交接制度，嚴格執行“統計人員先交接後移交”的原則，保持基層統計人員的相對穩定，保證統計工作的連續性。
第四，加快統計信息網絡建設。企業統計應充分利用信息技術優勢，建立和完善統計信息網絡，及時更新主要數據，加快企業統計信息網絡與政府統計部門網絡的連接，實行企業網絡直報。