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萬科房地產顧問配置標準

萬科城市置業顧問招聘要求?

1,優秀的職業形象和敬業精神,優秀的學習領悟、溝通表達能力和執行能力,突出的邏輯思維和創新能力;2.良好的團隊參與性,坦誠且極具親和力,求知欲和團隊學習意識強,善於交友和整合各種資源;3.具有強烈的市場意識和目標意識,能夠深刻把握市場和客戶需求;4.樂於付出,執著頑強,追求卓越,渴望成功,為之奮鬥。5、熟悉濟南房產信息,有房產銷售經驗者優先;壹年以上營銷經驗,業績突出(不限行業)1,熱愛銷售崗位,有強烈的成功欲望,能承受較大工作壓力,適應國外工作;2.有壹年以上房地產銷售經驗,年齡20-30。形象氣質佳,男175以上,女165以上,(條件優秀者可適當放寬。);3.語言表達能力強,親和力強,吃苦耐勞;職責:1。負責商鋪和房屋(大戶型和小戶型剛需)的銷售。2.了解和掌握房地產及相關行業的知識、政策和法規,熟悉房地產市場。3.了解和掌握項目的所有情況,對其了如指掌。4.根據公司要求完成各階段銷售任務。5.根據銷售工作流程負責接待、驗房、談判、合同簽訂,能夠獨立完成整個業務流程。6.收取成交客戶的滯納金,並辦理相關手續。7、及時反饋客戶情況和銷售中的各種問題。8.配合銷售經理完成市場調研和信息反饋。9.根據公司要求填寫相關表格,建立客戶檔案。10.嚴格遵守公司和銷售部的規章制度和管理辦法。任職資格:大專以上學歷,壹年以上置業顧問工作經驗。

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