“萬人助萬企”活動是河南省委、省政府幫助企業解決面臨的突出問題和瓶頸制約，推動全省經濟發展提質提速的重要舉措。
具體措施涉及“政策、穩崗、用工監測、崗位對接、人才落地、權益保障、‘放管服’和責任考核”八個部分。
措施要求，要指導企業用足用好政策，把政策的“含金量”徹底釋放出來；著力摸清企業存在的涉及人社現實困難和問題，進企業、解難題、見實效；著力深化“放管服”改革，優化營商環境，全面提升服務企業水平。
措施提出，全省將繼續落實降低企業職工養老保險費率政策。延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策至2022年4月30日。其中，將對符合用工政策的中小微企業，按規定給予壹次性吸納就業補貼、社會保險補貼。
“萬人助萬企”活動將對重點企業生產經營情況、企業員工總數、缺工人數、空崗結構等，實施“人社專員”服務制度和“用工需求清單”制度與監測，並形成“人社政策清單”。
同時，將建立企業家職稱申報評審“直通車”制度，統籌推進“人人持證、技能河南”建設，指導鼓勵企業自主開展職工培訓、評價；深入實施“人社服務快辦行動”。
活動提出，全省“萬人助萬企”執行工作專班制度，要求各級人力資源社會保障部門主要負責人任組長，相關班子成員任副組長，實行問題清單、責任清單和任務清單動態管理。