網絡工程師和軟件工程師誰更有前途？

隨著我國信息化建設的發展和國家相關政策的發布，全國各地的信息化建設如火如荼，信息化網絡人才存在大量缺口。然而，我國信息化人才培養仍處於發展階段，導致社會對人才的實際需求遠大於網絡人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業迫切需要全面系統掌握網絡基本技能和知識的網絡工程師。應該說網絡工程師的就業機會和前景是非常大的。另外，網絡工程師不僅IT專業企業需要，(當然也包括軟件企業)，非IT企業也需要。前景非常樂觀。

薪資:

按照目前IT行業的薪資水平，由於整個IT行業的回暖，網絡人才的缺口越來越大，全網人才的薪資相對於其他崗位來說是很有競爭力的。但由於學生綜合能力和專業素質的差異，畢業生的薪資待遇也有所不同，有時甚至可以高達10倍。

工作:

什麽是網絡工程師？網絡工程師是通過學習和培訓，掌握了網絡技術理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師可以從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。壹般來說，IT企業的IT技術崗位按照職能可以分為管理崗位:CIO、總監、It經理、項目經理等。工程技術崗位:規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師、數據庫工程師等。運維崗位:數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等。操作崗位:辦公室文員、CAD設計師、網頁制作、多媒體制作等。根據企業規模大小，壹個小規模的企業可能覆蓋幾個崗位，系統管理員要同時負責系統管理和網絡管理；大企業會比較專業，包括網絡設計師，系統集成工程師，網絡安裝工程師。

、綜合布線工程師、系統測試工程師等。網絡工程師的職業規劃流程主要包括以下步驟:

第壹步，小企業的網絡管理員(系統管理員)；

第二步，進入大中型企業，同樣的網管工作工資可能完全不壹樣，壹般在3000元以上。當妳成為部門經理，妳的收入可以高達5000元甚至更多；

第三步，學習更全面的知識，成為壹名普通的網絡工程師，工資3500元以上；

第四步，學習更全面的知識，成為專業的網絡工程師。比如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資可以達到8000元以上，大企業或專業網絡公司的IT經理工資更高，可能在萬元以上。

兩年以上的小企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國公司。

下面從三個方面詳細描述網絡工程師的職業發展。

壹.行政官

頭銜:少年

在中小企業工作

網絡基礎設施管理

網絡操作系統管理

網絡應用系統管理

網絡用戶管理

網絡安全和保密管理

信息存儲備份管理和網絡機房管理

這些管理涉及很多領域，每個領域的管理都有自己的具體任務。

主要是:網絡管理員(系統管理員)。

網絡管理員(系統管理員)

工作描述:

網絡本身的管理。

大型企業、外資、合資企業網絡中操作/應用系統的管理(通常稱為“MIS(經理信息)”。

系統、信息系統管理員)。

兩者的主要區別在於，網絡管理員側重於OSI的下三層，而系統管理員側重於系統維護和公司信息系統管理。

就業前景:

是網絡人員的必經階段。

治療:

1000元-3000元

專業的網管不好說。

第二，工程師

標題:中級

在網絡公司，大中型企業工作

在網絡公司的主要工作:設計和建設。

大中型企業的主要任務:運行和維護

網絡工程師其實是壹個職業，包含很多工種。不同類型的網絡工程師對員工的要求不同，對員工的網絡管理水平的要求也大相徑庭。專業網絡工程師主要有:網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。

1，普通網絡工程師

工作描述:

高級網絡管理員在大型企業或網絡公司工作，維護公司的網絡設備，保證公司骨幹網的正常工作。他們非常熟悉流行的網絡設備。

要求:

紮實全面的網絡知識，多年的專業網絡管理經驗，對產品性能和最新技術的良好把握。

就業前景:國內網絡公司或專業IDC中心、大型ISP服務商的技術人員。

2.通用系統工程師

工作描述:

高級網絡管理員在大型企業或網絡公司工作，維護和保證系統正常工作。他們對流行的OS非常熟悉，有豐富的解決系統故障的經驗。

要求:網絡知識紮實全面，多年專業網絡管理經驗，對新OS系統和最新技術有較好的掌握。

就業前景:

國內網絡公司技術人員，大公司技術人員外包公司

3.網絡系統設計師

工作描述:

公司需要建立壹個網絡，主要是根據客戶的要求進行設計，可以設計出客戶滿意的項目，實現全面性、高實用性和可用性。網絡系統設計師是壹個綜合性的工作，具有良好的網絡和系統經驗。

要求:

紮實全面的網絡知識，多年的專業網絡管理和設計經驗，對網絡核心技術有很好的掌握。

就業前景:

中國真正的設計師，工資幾萬的不多。

4.網絡存儲工程師

工作描述:

我主要在壹些數據需求較大的公司工作，比如銀行、電視臺、IDC中心等，對公司的海量數據進行有效管理，包括存儲設備測試、環境評估、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案的容災等。

要求:

最好有多年的網絡管理經驗，熟悉壹些常用的數據庫軟件，有網絡存儲的理論知識，包括網絡存儲的存儲基礎、技術和先進技術，熟悉主流存儲和備份廠商的產品線；比如IBM/HP/SUN精通veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具的使用，有很好的需求分析、解決方案PPT、系統軟硬件配置等編寫能力。

就業前景:

全國每年至少需要60萬網絡存儲人才，但目前全國每年只能提供500名這樣的人才，相差1，000倍。而且未來幾年對這兩種人才的需求還會繼續上升，專業硬件服務器和網絡存儲人才的薪資標準可能會遠高於軟硬件開發人員。

5.網絡安全工程師

工作描述:

給人神秘感，主要保護網絡安全，保護網站、郵箱等服務器的安全，合理布局網絡結構和網絡產品，對企業進行安全評估和防護。

要求:

最好有多年網絡管理經驗，熟悉各種網絡安全技術，對各種主流安全產品(如防火墻、殺毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗。)，並了解各種安全產品(如防火墻、VPN、殺毒產品、IPS等)的特點、使用方法和常用調試技巧。);精通Windows，Linux等系統環境，能夠進行維護管理和故障分析。

就業前景:

薪資水平上不封頂是目前最急需的人才。

6、綜合布線工程師

工作描述:

地位低，容易成功，能夠設計和實施工作場所的布線方案。設計師大多是技術人員，建築工人找的都是農民工。

要求:

不需要妳有網管經驗，網絡知識要求低。妳只需要掌握布線的專業知識和技能，熟悉熱門的布線廠家。

就業前景:

工資不是很高，需要的人才也不多，但是專業的工資也挺高的。

第三，專家

頭銜:高級

在大型網絡公司或者研究所工作的主要是技術總監，項目經理，技術專家。

1，技術專家

工作描述:

如果某個行業的專家、顧問、權威人士真的非常喜歡技術工作，但不擅長、不喜歡與人交流，完全可以專註於自己的領域，以成為行業資深專家為方向和目標的發展過程可能會比較漫長。任何領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗積累和孜孜不倦的個人投入。

好處是年紀越大越受歡迎。當別人隨著年齡開始擔心飯碗的時候，妳就會變好，進入職業發展的黃金時期。

要求:

綜合網絡技術對新技術有很深的理解，所以需要很強的學習能力。

就業前景:

高薪技術人員35歲以後的發展目標之壹。

2.項目管理人

工作內容:

集技術和管理於壹體的復合型人才參與項目談判，劃分項目目標和財務指標，合理分配和指導網絡工程師控制工作進度，按計劃完成項目和組織項目會議。

要求:

本人有多年網絡工程師經驗，想做管理，想自己學習項目管理知識。

就業前景:

技術人員35歲以後的發展目標之壹就是待遇好，前途光明。

3、技術負責人

工作描述:

帶領技術團隊創造更多價值，參與公司在信息方面的規劃和計劃。

要求:

綜合技術和管理能力

就業前景:

是35歲以後網絡工程師的發展方向。