企業必然要做背景調查。背景調查有三種方法可以找出妳簡歷中的真實工作時間:
回溯調整方式壹:社保公積金查詢
通過查詢社保和公積金，回調機構可以知道求職者是否停繳，也就是是否換了公司，知道應聘者的具體工作情況，上壹家公司的進出時間。根據國家相關規定，企業必須在員工入職後壹個月繳納社保，由此可以推斷出員工何時入職，何時離職。
回撥方式二:銀行流水查詢
進場時間也可以通過銀行流水查詢。HR在做回調時，壹般會要求員工提供入職時最近半年的銀行流水，以核對員工發工資的時間和工資金額。因為很多公司不會在員工離職時結算全部工資，而是在員工離職後的當月結算工資。因此，根據最後壹次工資發放時間，我們可以計算出員工的離職時間。如果想知道入職時間，也可以讓員工把入職時間拉進銀行。
後向模式3:電話後向語氣面試
除了以上兩種方式，還有壹種方式是通過線下簡歷驗證時，聯系推薦人了解候選人的具體入職和離職時間。這種事情簡單方便，不需要查閱太多資料，要求候選人提供太多證明材料就很方便。
以上三種回調方式可以確認求職者在其上壹家公司的入職和離職時間，HR可以更好的核實員工的簡歷信息是否真實。當然，交給專業的第三方背景調查機構更方便省心。