尊敬的＊＊：
我是＊＊＊，鄭重的向＊＊提出＊＊＊＊＊這壹申請．
＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根據實情詳細說明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
我（希望／願意／壹定．．．．．）（申請成功後我會怎樣）
希望＊＊能夠（批準／考驗／接受）我
此致
敬禮
申請人：＊＊＊
＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日 我想說的:對於這妳先介紹自己比如自己的文化水平,自己的工做經驗等這就要自己說了.在說出要申請的原因比如說本人想為公司出力 自己有很多工作的經驗,意見等對公司提 本人對公司的前途很看好 本人也很想為公司出力 在說出如能有辛被公司重用後為公司效力的決心等 最後表達自己內心非常想為公司出力 ,表達出自己年輕要有為的 熱情心情等 這都要看自己的實際情況去說 我是寫寫而已 不好別見怪哦 謝謝能為妳回答!
問題二：職位申請報告應該怎麽寫？ 申請
尊敬的公司領導：
我是xxx，現在工作情況。。。。。，因為。。。。原因（比如個人能力適合，想多鍛煉等等），現向公司申請XXX職位。
我相信有能力，有決心，有信心勝任該工作崗位，請領導酌情研究決定,懇請公司領導批準！
此致 叮 敬禮
申請人;xxx
日期：xx年xx月xx日
問題三：崗位申請怎麽寫? 申請
尊敬的公司領導：
我是xxx，現在工作情況。。。。。，因為。。。。原因（比如個人能力適合，想多鍛煉等等），現向公司申請XXX職位。
我相信有能力，有決心，有信心勝任該工作崗位，請領導酌情研究決定,懇請公司領導批準！
此致
敬禮
申請人;xxx
日期：xx年xx月xx日
希望能解決您的問題。
問題四：網投簡歷的時候，給單位留言要怎麽說呢？ 越來越多的人通過求職網站來投遞簡歷，也有越來越多的網絡求職者抱怨網投簡歷的命中率極低。如果註意壹下投遞技巧，相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會。
1、老生常談，妳的簡歷不要萬年不變。壹份簡歷包含的內容很多，而妳心儀的職位相信也不只壹個。如果妳投什麽職位都用壹份相同的簡歷的話，妳的吸引力就會急劇降低；而為每壹個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麽辦呢？其實妳在投遞不同職位時，只需改動簡歷的壹小部分即可：求職意向――壹定要把妳投遞的職位放在首位；工作經驗――與妳投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好――不用多廢話了吧？
目的很簡單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過以上改動，妳的簡歷已經提升了半個星了~
2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麽秘密武器了。問題在於，妳的求職信，會寫些什麽。首先妳不要寄希望HR會很詳細地看妳的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於妳所申請職位的見解以及妳針對這個職位所具備的優勢等等。
短小精悍的求職信會帶給妳壹個幹練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示妳健談了。
3、簡歷名稱，讓HR感受到妳的重視。妳的簡歷名稱是什麽？默認的壹串亂碼？或者就簡歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對妳感興趣的。妳的簡歷投遞出去，HR首先看到的就是簡歷的名稱，所以壹定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇壹律，投什麽工作都是“應聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發揮自己的創造力，個中深意，讀者細思吧~
4、投遞時間，最後的殺招。投遞時間的掌握是壹門學問哦~壹個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓妳的簡歷脫穎而出呢？如果妳的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，妳的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信妳看東西也不是從最後壹頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據我觀察，HR壹般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知妳面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
所以――哪個時間段該做什麽就不用我廢話了吧？提示壹下，由於HR郵箱的吞吐量較大，壹般投遞會有5―10分鐘左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦~HR可很少會隨看郵箱隨刷新~
網絡投簡歷的秘密
下面是壹個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。
（1）簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索人才時，壹般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果妳的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！
（2） 經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而壹般只會看前面壹兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
（3） 不要只應聘最近三天的職位
壹般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職......>>
問題五：部門人員不夠，怎麽向公司申請，寫成書面形式 壹般都要做個表格：主要內容：
1、申請部門，包含：增補部門，增補人數，職位，希望到崗時間；
2、增補人員理由；
3、崗位職責；
4、增加人員崗位要求（包括學歷、技能、經驗等）；
5、增加人員後對部門的作用。基本上就這些了，全部手寫的哥們，給分啊！
問題六：向上級部門申請招聘員工的申請報告怎麽寫 這個好寫，我教妳，妳給我分。
1、題目：XX單位關於申請招聘XX員工的請求
2、寫揣送單位（就是妳上級單位）：XXX
3、再下壹段：寫妳招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大壹點就行了；再說說現在妳們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。明白嗎？不明再問我。
問題七：想向上級公司漲工資怎麽寫申請啊 申請報告 尊敬的上級領導 為了提高員工的工作熱情，為公司做出嘩大的貢獻，同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神，現鄭重向上級領導部門遞交此報告，希望公司能在本部員工現階段工資標準上給予適當增加，當然要求增加工資需相當能力，本部定帶動全體員工為公司發展多做努力 懇請領導批準為感！ 某年某月某日
問題八：公司內部的調動申請怎麽寫? 壹、標題：調動申請。二、擡頭：本處或公司人力資源部。三、正文：寫出調動的原因。1.另壹處有利於自己專長的發揮，或潛在能力的發揚。2.個人的工作興趣。3.有利於公司的效率和效益的提高。四、表示自己調動後的工作信心和努力方向。1.向另壹處的同事們學習盡快進入角色。2.與之密切協作，構建團隊精神。3.為公司創造高效率、高效益的工作實績。五、結尾：請領導考慮自己的心願，予以批準。增添壹些，本人不勝感激之類的委婉詞語。六、署名日期。申請人：××× 2011年 月日僅供參考。 追問： 現在的情況是先要寫個申請給我們處的主任批準!然後才報公司!~您說的那種有點不符合!不過還是謝謝您!能再幫我想想嗎? 回答： 先寫個人愛好和興趣，暗示自己在這壹方面已具備壹定的能力；其次，寫對個人的前途可能有益處，委婉的感激“放人壹碼”的謝意；再次，感謝主任在此前對自己的關心和栽培，並含有不舍之意；最後，請領導批準，表示到該處不會給主人丟臉，並壹定記住平日裏主任的諄諄教導之類的奉承話。
問題九：晉升申請怎麽寫？ 晉升申請書怎麽寫?當感覺自己的業績、資歷已經符合公司的職位晉升條件，這時提交職務晉升申請書自然正是時機成熟之時。世界工廠網我匯總了多篇晉升申請書範文，與您分享如下。
現下職場，靠壹味地埋頭苦幹來求得晉升的成功率已越來越低。激烈的競爭，使得向主動提交晉升申請成為了職場人求得晉升的必備法寶。甚至，在不少企業的人力資源系統中，每年度都會對員工提交晉升申請有固定的安排。
可是，晉升申請書怎麽寫呢?有什麽特殊格式沒?莫急，下文中世界工廠網我為您壹壹解答這些疑問，並附多篇晉升申請書範文。世界工廠網我溫馨提醒，這些晉升申請書範文包含有多種職業喲。
首先，晉升申請書的寫法：
壹、晉升申請書的格式
晉升申請書的格式與壹般的申請書格式並無二致。都包括三部分
1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中;
2、正文：含下述二部分
(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)
(2)正文內容
3、結尾：申請人姓名及申請時間
二、晉升申請書包含的內容
這裏主要指的是正文內容，主要包含三方面即可
(1)簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介;
(2)申請晉升的理由：
A 主要介紹自己的實力及業績表現等;
B 還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等;
(3)再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮妳的申請。
其次，晉升申請書範文大匯總：
晉升申請書範文壹
尊敬的公司領導：
妳好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有壹年半的時間了。自從我第壹天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾註所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麽久以來，我壹直無愧於心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每壹項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人壹樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有壹個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就壹定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”壹職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麽麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這壹切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每壹項工作。為公司創造價值，同公司壹起展望美好的未來!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
晉升申請書範文二（醫療系統工作者）
尊敬的領導：
本人XXXX年XX月份進公司至今已滿壹年，在這壹年裏經過部門的培訓、領導的關心和同事的幫助，我從對HIS業務的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任部分系統後期維護及二次開發方面的工作，如決策分析系統、財務查詢系統、醫囑系統等的，但對有些子系統仍因缺少業務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對默生。
XXXX年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：
壹、決策分析系統的後期維護工作，在對該系統的維護工作中，因需做各種統計報表，從而能全面熟悉到各子系統重要的......>>