壹段時間的工作不知不覺就結束了。回顧這段工作，理論知識和專業水平都有了很大的提高。好好梳理，寫工作總結。壹份好的工作總結有什麽特點？以下是我上半年辦公室文秘工作總結(5篇精選文章)，僅供參考。讓我們來看看。
上半年辦公室文秘工作總結1文秘科的主要職責是協助政府進行文秘工作，具體為:壹是負責起草政府工作報告等縣政府綜合性文字材料；二、負責縣政府主要領導的講話和報告，起草、修改、整理理論文章；三是負責縣政府辦公室文件、函件的起草、審核、修改和簽署；四是把握全縣經濟建設和社會發展大局，承擔相關調研任務，為領導提供決策依據；五是負責指導鄉鎮、縣政府各部門公文處理和文秘工作的培訓；第六，負責收集整理上級領導講話和外地典型經驗材料；第七，負責與鄉鎮、縣政府各部門文秘人員的聯絡；八是負責與市政府和縣委秘書科的溝通；負責與人大辦公室、政協辦公室的溝通；九是完成領導交辦的其他任務。
壹、上半年工作回顧
今年以來，新壹屆縣委、政府高瞻遠矚，先後推出了壹系列加快縣域經濟發展的新舉措，狠抓民營經濟，加快項目建設，著力招商引資，嘗試城市經營，不斷優化環境。可以說思路新，節奏快，力度大。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴搞好配合，齊心協力搞好服務。作為辦公室的壹個部門，我們有責任、有義務圍繞縣委、縣政府的工作重點做好服務工作。6月份，秘書科起草了很多重要講話，總共壹萬多字，平均每天完成壹篇，每天壹萬多字。處理各種公文，平均每天壹個。具體而言，突出了以下幾個方面:
(壹)高質量、高標準起草演講稿。領導講話是指導全縣經濟社會發展的總綱領，是各鎮、各部門開展工作的重要依據。為起草各類講話稿，確保起草的文稿符合上級精神，符合縣域經濟實際，準確完整地反映領導意圖，以科學的理論、正確的觀點、高昂的鬥誌帶領全縣工作闊步前進。
我們關註兩個方面。第壹，要廣泛學習，全方位掌握各種寫作素材。俗話說巧婦難為無米之炊，大量零碎粗糙的第壹手原始文字材料。我們在收集這些資料的時候，要註意了解感受，掌握內幕，熟悉外界。所謂透徹理解情緒，就是通過讀報、看文件、學說話，及時了解上級的最新會議精神和工作動態，努力起草壹份前瞻性的文稿；所謂註重掌握內情，就是註重收集基層單位和部門的工作。特別註重服務領導的過程，作為領導？過程，抓住寶貴的機會，跟隨領導下基層了解情況，指導工作，及時記錄基層的實際情況和領導的精神，力求起草的稿子具有指導性；所謂熟悉外界，就是發揮互聯網高效、快捷的優勢，大量查閱其他省市、兄弟縣和發達地區的成功經驗，進行整理，裝訂成冊，潛心學習。我們還註意利用跟隨領導到外地參觀學習的機會，認真學習總結先進市縣的做法，努力起草先進文稿。
二是精心準備，精心起草演講稿。在起草各類文稿的過程中，積極設身處地，站在領導的角度思考和看待問題，分析、解決和處理問題。大力提倡精益求精的工作態度和壹絲不茍的工作作風。每篇講話初稿形成後，廣泛征求意見。主題不允許推倒重來，文理不允許返工重寫。能改的堅決改，能刪的堅決刪。所以，有壹些重要的講話，稿往往是重復的。在《政府工作報告》起草過程中，為了充分展示新壹屆政府務實、落實的新形象，充分展示新壹屆政府的新理念、新舉措。在秦縣長、馬縣長的高度重視下，翟主任親自主持召開座談會，聽取各鄉鎮、部門、企業負責人和人大代表對報告討論稿的意見和建議，並將討論稿提交縣四大班子領導審閱修改，提出了寶貴意見。整個報告的起草從準備工作開始，歷時壹個多月，提交十二屆全國人大二次會議審議。在此期間，該報告被多次修改，從結構和內容到措辭和句子。在增加了重要內容後，報告的篇幅縮減為許多字，成為新壹屆政府指導全縣未來經濟社會發展的綱領性文件。
(二)高效、嚴格的公文要求。為規範公文運行程序，提高公文運行效率，推動公文處理步入科學化、制度化、規範化軌道，更好地引導和促進全縣經濟建設和社會事業快速發展。出臺縣政府公文處理辦法，實行三校三核問責制度。從制度上嚴把公文的政策、格式、法律和行文關，對重要公文認真多方征求意見和論證，立足推動全局工作審慎簽發；對於涉及跨職能部門的文件，及時向領導提出協調解決的建議，妥善處理各方關系，確保順利實施。同時，堅持特文、急文、淺顯的原則，加快辦文步伐，提高辦文效率，促進公文的快速性、政策性、嚴謹性和準確性。
(3)認真完成領導交辦的其他任務。結合“雙找”活動，我們秘書科自討苦吃，主動出擊，寫出了《關於加快鹽城工業化進程，實現跨越式發展的思考》《落實中央壹號文件，拓寬農民增收渠道》《發展縣域經濟，建設經濟強縣》， “幫農民工上直通車”“建學習型辦公室提高三”根據領導的要求，我們還組織力量修改完善了縣政府的工作制度，匯編成冊。 雖然沒有下發到各個部門和部門，但是為政府系統的制度化建設提供了可靠的依據。
充分利用互聯網、報紙、雜誌等媒體，查閱、收集大量先進發達地區的經驗和典型做法，編成壹本書，為領導科學決策提供第壹手資料。在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在壹些問題和不足:壹是工作被動。無論是稿件起草還是文件處理，都有很多不可預知的因素，所以我們的工作很被動。在為高學歷、高層次、高水平的縣政府領導服務時，有時服務不到位，有時與領導思路不符。二是對各種信息的把握不夠全面。我們大部分時間都在辦公室，到基層部門調研不多，所以對全縣各項工作的進展情況沒有全面的掌握，有時也不能及時準確地為領導決策提供第壹手資料。三是對如何加快縣域經濟發展思考不夠，缺乏深入調研，對壹些問題的發展趨勢預測不準，影響了部分文稿的起草質量。
二、工作中的壹些體會
在工作實踐中，我深深感受到，秘書工作要做好，要出名，要有特色，領導的重視是關鍵，努力是基礎，敬業是基礎。
領導重視是關鍵。今年以來，我們註重理解、綜合、概括領導的思想和意圖，努力將領導的思路系統化、完善化，形成文字，* * *完成了壹篇篇起點高、觀點準、思想深刻、內容實的稿件。特別是秦同誌在年初經濟工作會議上的講話，在全市對外開放工程建設表彰大會上的講話，在三中全會上的講話和材料，以翔實的發展事實，新穎獨到的觀點，深刻廣泛的論述，得到了領導的充分肯定。但是，任何文筆都不是無根之樹，稿子受到好評，主要是因為領導思想深刻，作風紮實，領導有方，對文秘工作支持有方。翟主任和馬主任不僅從生活上關心我們，還多次指示我們要註意身體。在壹些重要文稿的起草過程中，翟主任和馬主任都親自幫助我們定主題、排思路、選材料，基本上是全程參與、全方位指導。初稿完成後，就領著我們壹字壹句的傳稿，很多時候忙到深夜。可以說，沒有領導的大力支持，就沒有現在的成績。
努力是基礎。寫作工作是壹項綜合性的抽象思維工作，看似容易，實則困難。所以，每天早上8點壹上班，我們就會爭分奪秒，即使這樣，我們也常常覺得時間不夠用。下午下班後，我還是很忙。任務壹來，不管是白天還是晚上，不管是工作日還是節假日，都要馬上投入戰鬥。
新同誌經常感覺不舒服，說太忙太累太緊張，節奏太快跟不上。有壹次，壹個躊躇滿誌，準備在秘書科大顯身手的同誌，累得眼睛都睜不開，頭都擡不起來了，他被打敗了。原因是四個沒想到:只知道秘書科忙，沒想到這麽忙；只知道秘書科累，沒想到這麽累；只知道秘書科加班，沒想到天天加班，工作到這麽晚；只知道秘書科沒有星期天，沒想到沒有星期天。這就是秘書工作的性質，因為任務擺在那裏，只能靠吃苦精神來完成。我們之所以心甘情願，義無反顧。因為我們在領導的高度信任下，在完成艱巨的任務後，在起草的文稿中采用了Sweet，有效地指導和推動了全縣各項工作的開展。因為我們深深懂得苦中有甜，苦中有樂，苦中有事業的追求，苦中有人生的價值。
奉獻是根本。秘書科從事的大部分工作都是幕後工作。沒有高山和露水，沒有奉獻，就不可能有成果。我們腦子裏沒有八小時五天制的概念。我們還是八小時後上班，周末照常上班。壹天壹小時，壹年中的每壹天。為什麽我們可以心甘情願的奉獻自己？原因很簡單，就是大家都知道，在這裏工作，是向領導學習思維方法、領導藝術、人格修養、工作作風、奉獻精神的好機會，是不斷充實自己、完善自己、提高自己、實現自我價值的好機會。我們失去的是休息時間和天倫之樂，得到的卻是精神上的充實和價值的閃光。既然選擇了書記這個崗位，就要把奉獻作為自己義不容辭的責任，用實際行動繼續做好自己的本分和奉獻。
三、下壹步工作計劃
簡單來說，可以概括為三個方面的努力。第壹，繼續加強學習，努力提高自身素質。進壹步加強業務學習和政治理論學習；進壹步加強縣域經濟發展研究，當好領導決策參謀；圍繞我縣經濟發展過程中的新成就、新經驗、新探索，進壹步做好調研，豐富知識儲備，夯實寫作基礎。第二，全力提高稿件質量。充分依靠集體智慧，發揮優勢互補，群策群力，努力把每壹篇稿子做到思想深刻、觀點創新、表述準確、文字創新、文筆精良，爭取每壹份政府公文的政策性、嚴肅性、準確性，更好地指導各項工作的順利開展。三是積極調整思路，努力增強主動性。針對秘書工作被動的情況，認真總結規律，把握全縣經濟社會發展動態，早做準備，化被動為主動。
上半年辦公室秘書工作總結。轉眼間上半年就過去了。回顧過去的半年，在公司領導的關懷和綜合管理部的正確領導下，我們緊緊圍繞集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標，努力工作。
在工作中，主要負責公司的相關文字和宣傳工作。雖然上半年取得了壹些成績，但是成績背後總有疏漏。與集團公司和我公司“高標準、嚴要求”的壹貫工作作風相比，還存在壹些問題和差距。以下幾點是我自己對存在問題的反思:
壹是工作不積極，缺乏壹定的主觀能動性。總以為自己完成了任務，不積極配合其他辦公室事務。結果就是平時看著周圍人忙忙碌碌，自己卻經常無所事事。
第二，平時總是處於“要我做”而不是“我想做”的工作狀態，工作中存在拖延現象。比如集團公司或者其他地方需要稿件或者資料，必須拖到規定時間，領導催我我就得趕著去做。為此寫的稿子和收集的資料質量都不太高。
第三，由於本人專業水平的限制，上半年宣傳潤普企業文化還有很多事情沒有做，沒有達到集團公司和公司既定的宣傳效果。
第四，對日常勞動紀律的要求不要太嚴格，比如偶爾不穿工作服上班。
5.缺乏創新意識。平時坐辦公室的時間比較多，去車間了解情況有吃苦的恐懼感。導致寫出來的東西缺乏壹定的創新內容和實質性內容，總是顯得過於平淡和空洞。
作為壹名公司秘書，上述問題實際上已經影響了我的工作，我感到非常內疚。但過去的已經成為過去，向先進學習尋找差距，總結不足，不斷進步。為此，我會認真總結，切實分析原因，找出存在的問題，從中吸取教訓，在今後的工作中不斷改進。以下是我決心在下半年做好的幾個方面:
1.遵守工廠規章制度，保質保量及時完成上級領導交給的任務。
第二，發揮自己的專業特長，做壹個合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮所學。
第三，做好企業文化宣傳，讓* *的企業文化更加深入基層和人心，更能體現企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，積極為集團* *簡報獻計獻策，及時做好公司內外宣傳報道工作。
五、加強專業知識的提高，不斷擴大自己的知識面，爭取在實踐中積累經驗，努力成為壹名全才。
以上是我對上半年工作的總結，對公司還沒有什麽合理的建議。如有不妥，請公司領導批評指正！
上半年辦公室秘書工作總結。自從我從事秘書工作以來，我對這份工作有很深的了解。這似乎是壹項簡單的工作，但由於其獨特的復雜性，應該特別小心處理。壹年很快就過去了。在部門領導的帶動和全體員工的幫助下，我緊緊圍繞綜合部的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，圓滿完成了各項任務。以下是個人對年終工作的總結。
壹是強化功能，做好服務。在工作中，我註重把握根本，努力提高服務水平。首先是認真做文章。公文是傳達公司政策和意圖的載體，其質量和水平直接影響到統帥的順暢。這個月開始寫公文後，我堅持在發文前請同事幫忙，多次校對確保無誤，並陸續發出和收到。二是嚴格召開會議。用於公司的視頻電話會議、現場會議等。，我協調了各部門，安排了各個方面和環節，有效落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行。
二是強化形象，提高自身素質。為了做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，註重以身作則，真誠待人。壹、熱愛本職工作，註重奉獻。綜合科工作最大的規律就是“不規律”。因此，我正確認識自己的工作和價值，正確處理苦樂、得失、個人利益和集體利益的關系，堅持敬業、誠信、敬業，保證各項工作的高效運轉。二是錘煉業務，提高。寫報告和總結。認真學習別人的長處，改掉自己的不足，虛心向領導和同事請教，通過不斷的學習和探索來完善自己的寫作素材。
壹年來的工作雖然取得了壹些成績，但還存在壹些不足，主要是思想解放和服務不夠，與有經驗的同事相比還有壹定差距。素材還停留在基本格式上，內容缺乏深度挖掘的外延。在今後的工作中，我會認真總結經驗，克服不足，努力做得更好。
第壹，發揚吃苦耐勞的精神。面對繁雜的秘書事務和繁重的任務，我不畏艱難，主動找事情做，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意誌、增長才幹。
二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，廣泛閱讀，在向書本學習的同時註意收集各種信息，廣泛吸收各種“營養”；同時，註重學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己紮實的理論基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀念和踏實的工作作風。
在接下來的新的壹年裏，針對公司的發展目標，我們將加強和提高自己的綜合素質和能力，不斷尋求創新和變革，以服務於公司的擴張為宗旨。我必須這樣做:
1.協助領導做好辦公會議、全公司行政會議、大型綜合活動的籌備工作，加強與各方的溝通合作，建立良好的合作夥伴關系，進壹步提高各項活動給公司帶來的效益，協助領導與其尋求更長遠的發展空間。做好記錄，起草會議紀要，檢查督促會議決定，制定詳細的工作日程，使工作有條不紊的進行。
二是起草公司領導講話和報告，快速、詳細地記錄領導講話，及時、系統地以書面形式整理以公司名義發出的報告、計劃、總結及相關文件、函件、信函，使工作更加系統、全面並詳細記錄過程，在便於審核的同時避免錯誤。
三。收集匯總公司綜合行政工作計劃、總結等資料，進行集中分類管理。各種文件和資料不僅以書面形式管理，而且以計算機文件的形式存儲。
在起草、修改和審查公司規章制度的過程中，我們也加深了對相關法律和政策的理解，並在具體工作中很好地運用這些法律和政策，並以更加詳細和規範的態度對待這些法律和政策。
辦公室秘書工作上半年總結。秘書工作是我的第壹份工作，也是我職業生涯的壹個起點。我也很珍惜，努力適應這個崗位。通過今年上半年的不斷學習和同事、領導的幫助，我已經完全融入了xx這個大家庭，個人工作技能有了明顯的提升。雖然工作中還存在壹些不足，但是應該說這上半年我付出了很多，收獲了很多，感覺自己也逐漸成長成熟了。現將上半年工作總結如下。
第壹，以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點
辦公室是公司運營的重要樞紐部門。它與公司內外的許多工作進行協調和溝通，從而給出信息，這就決定了辦公室工作的復雜性。每天除了工作之外，經常會有計劃外的事情需要臨時處理，而且壹般都比較緊急，所以我得放心，先把手頭的工作解決掉。所以這些臨時的事情占用了大量的工作時間，往往是在壹天忙碌結束的時候，而我還沒有完成自己原本計劃要做的事情。但是手頭的工作不能耽誤。今天欠賬，明天還有其他工作要處理。所以我經常利用休息時間補課，帶壹些文秘工作回家寫。
辦公室人少，工作量大，特別是公司會議多，需要部門員工的團結協作。上半年遇到各種活動和會議，積極配合部門同事做好會務工作，壹個地方都盡力做到，不管做多做少，只希望能圓滿完成活動。
辦公室是壹個服務型的部門。我做好各項服務，保證工作的正常開展。當其他同事來查閱部門之間的文件或電子文檔時，我會及時處理；下屬機構的相關問題，只要他們前來咨詢或求助，我都會壹壹解答。用壹顆真誠的心為大家服務。
第二，盡職盡責，做好工作
文件的流轉和閱看嚴格按照公司的規章制度和iso標準化流程的要求，保證各類文件計劃和傳閱的及時性，及時將上級文件精神傳達到基層機構，確保政令暢通。負責閱後文件的歸檔、保管和查閱。做好分公司的發文工作，負責文件的排版、修改、附件掃描、紅文分發發送、電子郵件發送，同時協助各部門對發出的稿件進行把關。公司發文量很大，有時壹天要發多個文件。我壹篇壹篇地仔細檢查手稿，以確保文件的質量。
每月月底檢查各部門月度計劃的執行情況，收集各部門月度總結和計劃，撰寫當月工作回顧，編寫辦公會議材料供總經理辦公室參考。辦公會議結束後，及時整理會議紀要，經總經理修改後，發給各部門依次閱讀。
第三，監督工作的力度
監督是保證公司政令暢通的有效手段。作為督導團隊的主要執行者，在修訂完善督導工作規則，將督導工作制度化為紅色後，通過口頭和書面形式加大督導工作力度。特別關註公司領導交辦和批準的事項，基層單位對上級公司精神的貫徹落實，領導交辦的臨時性工作，定期向總經理辦公室反饋。
辦公室秘書工作上半年總結。轉眼間上半年就過去了。回顧過去的半年，在公司領導的關懷和綜合管理部的正確領導下，緊緊圍繞集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標，努力工作。
在工作中，主要負責公司的相關文字和宣傳工作。雖然上半年取得了壹些成績，但是成績背後總有疏漏。與集團公司和我公司“高標準、嚴要求”的壹貫工作作風相比，還存在壹些問題和差距。以下幾點是我自己對比的。
壹是工作不積極，缺乏壹定的主觀能動性。總以為自己完成了任務，不積極配合其他辦公室事務。結果就是平時看著周圍人忙忙碌碌，自己卻經常無所事事。
第二，平時總是處於“要我做”而不是“我想做”的工作狀態，工作中存在拖延現象。比如壹個集團公司或者其他地方需要稿件或者資料，就要等到領導催著去做。為此寫的稿子和收集的資料質量都不太高。
第三，由於本人專業水平的限制，上半年宣傳潤普企業文化還有很多事情沒有做，沒有達到集團公司和公司既定的宣傳效果。
第四，對日常勞動紀律的要求不要太嚴格，比如偶爾不穿工作服上班。
5.缺乏創新意識。平時坐辦公室的時間比較多，去車間了解情況有吃苦的恐懼感。導致寫出來的東西缺乏壹定的創新內容和實質性內容，總是顯得過於平淡和空洞。作為壹名公司秘書，上述問題實際上已經影響了我的工作，我感到非常內疚。
但過去的已經成為過去，向先進學習尋找差距，總結不足，不斷進步。為此，我會認真總結，切實分析原因，找出存在的問題，從中吸取教訓，在今後的工作中不斷改進。以下是我決心在下半年做好的幾個方面:
1.遵守工廠規章制度，保質保量及時完成上級領導交給的任務。
第二，發揮自己的專業特長，做壹個合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮所學。
第三，做好企業文化宣傳，讓潤普的企業文化更加深入基層和人心，更能體現企業的特色。
第四，深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，積極為集團科訊簡報獻計獻策，及時做好公司內外宣傳報道工作。
第五，加強專業知識的提高，不斷擴大自己的知識面，努力在實踐中積累更多的經驗，努力成為壹名全才。以上是個人xx上半年工作總結，暫時對公司沒有合理建議。如有不妥，請公司領導批評指正！
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