員工為用人單位創造了經濟效益，單位就應該按時支付工資報酬給員工。對於員工的工資，我國的勞動法也規定不得低於當地的最低工資標準，那麽揚州最低工資標準是多少呢?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!揚州最低工資標準2020是多少揚州市區(含江都區、邗江區、廣陵區)按江蘇省壹類地區標準執行，月最低工資標準調整為1770元；非全日制用工小時最低工資標準調整為15.5元。寶應縣、高郵市、儀征市按江蘇省二類地區標準執行，月最低工資標準調整為1600元；非全日制用工小時最低工資標準調整為14元。關於調整全市最低工資標準的通知各縣(市、區)人力資源和社會保障局，本局開發區辦事處、生態科技新城辦事處、蜀岡-瘦西湖風景區辦事處，市各有關單位：根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發[2015]422號)，現就調整全市最低工資標準通知如下：壹、調整後的最低工資標準揚州市區(含江都區、邗江區、廣陵區)按江蘇省壹類地區標準執行，月最低工資標準調整為1770元；非全日制用工小時最低工資標準調整為15.5元。寶應縣、高郵市、儀征市按江蘇省二類地區標準執行，月最低工資標準調整為1600元；非全日制用工小時最低工資標準調整為14元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。二、最低工資標準不包括下列內容(壹)加班加點的工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。三、調整後的最低工資標準從2018年1月1日起執行。在實際操作過程中，建議咨詢專業的意見，詢問的專業律師來處理，以最大限度的維護自身的和合法權益，保護妳的利益不受傷害。如果妳有不了解的地方。也可以查找相關的法條解決。