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應付職工薪酬如何核算

1、企業發放工資時,應當根據各種應發項目應扣項目計算實發金額,對以下情況分別進行處理:

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,

借: 應付職工薪酬 明細科 目 ,

貸: 銀行存款 、 庫存現 金 等科目;

企業向職工支付職工福利費,

借: 應付職工薪酬明細科目,

貸:銀行存款、庫存現金科目;

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工學習,

借:應付職工薪酬明細科目,

貸:銀行存款等科目;

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,

借:應付職工薪酬明細科目,

貸:銀行存款科目;

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項,

借:應付職工薪酬明細科目,

貸:其他應收款、應交稅費-應交個人所得稅等科目;

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,

借:應付職工薪酬明細科目,

貸:銀行存款、庫存現金等科目。

2、企業計提工資時,應當根據職工提供服務的受益對象,對以下情況分別進行處理:

生產部門人員的職工薪酬,

借:生產成本、制造費用、勞務成本科目,

貸:應付職工薪酬明細科目;

管理部門人員的職工薪酬,

借:管理費用科目,

貸:應付職工薪酬"明細科目;

銷售人員的職工薪酬,

借:銷售費用科目,

貸:應付職工薪酬明細科目;

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,

借:在建工程、研發支出科目,

貸:應付職工薪酬明細科目;

因解除與職工的勞動關系給予的補償,

借:管理費用科目,

貸:應付職工薪酬明細科目;

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,

借:利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金科目,

貸:應付職工薪酬明細科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

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