1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
運營部職能崗位職責21、主持審計全面工作制定內審規章制度規範、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，並負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。
3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對後勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。
5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。
運營部職能崗位職責3職責描述
1.探索分公司業務盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶需求信息，優化現有服務產品，為新產品(服務)研發提出合理化建議;
2.對接項目單位需求，開展合同談判，開發和拓展新業務渠道和合作夥伴;
3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營計劃，起草項目合同;評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議;
5.協助做好分公司業務合作夥伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職資格
1. 35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷及企業管理相關專業，碩士學歷兩年以上工作經驗、本科學歷五年以上工作經驗;
2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經驗和專業的商務談判能力;
3.外語要求:滿足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場工作環境和京津冀地區及周邊範圍內短期出差;
6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經驗者優先考慮。
客戶項目運營崗位
運營部職能崗位職責4崗位職責 :
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，並提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量;
4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險;
5.保持與客戶之間的良好合作關系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目內部團隊的`成員培訓和績效考核等工作;
8.合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求 :
1.具備專業的人力資源管理知識和經驗，熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;
3.熟悉國家人力資源相關法規政策;
4.具備優秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營部職能崗位職責51、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通，並進行產品篩選
2、負責理財產品設計的模型進行建議並給予改善
3、負責理財產品的銷售運營推廣，並針對進行策略定制，對年度目標負責
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作
崗位要求 :
1、本科以上學歷，211/985金融經濟學優先
2、銀行方零售銀行部產品經理出身，有產品設計、理財銷售運營管理優先
3、具有壹定的金融產品創新能力
4、優秀的溝通和協調能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產品設計經驗優先1、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通，並進行產品篩選
2、負責理財產品設計的模型進行建議並給予改善
3、負責理財產品的銷售運營推廣，並針對進行策略定制，對年度目標負責
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作
崗位要求 :
1、本科以上學歷，211/985金融經濟學優先
2、銀行方零售銀行部產品經理出身，有產品設計、理財銷售運營管理優先
3、具有壹定的金融產品創新能力
4、優秀的溝通和協調能力，具有金融市場推廣能力
運營部職能崗位職責6崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;
2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;
3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規劃;
4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;
2.了解並熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
4.具備優秀的領導能力，團隊管理能力;
運營部職能崗位職責7崗位職責 :
1) 負責服務器產品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷售部的新產品項目組業務合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產品項目組裏面發聲;
3) 負責和公司系列服務器研發和工廠之間對接;
崗位要求 :
1)5年以上服務器產品和業務背景;
2)熟悉產品開發的端到端的流程;
3)優秀的溝通和英文表達能力;
運營部職能崗位職責8工作職責 :
1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;
2.負責ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作;
任職要求 :
1、 本科及以上學歷，經濟、金融、法學、企業管理等相關專業，211、985院校畢業優先;
2、 了解供應鏈產品運營，有銀行總行或大型企業總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經歷;
3、 具有實際參與供應鏈項目經驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作經驗的優先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業務相關工作經歷，年齡30歲以內，如條件優秀者可適當放寬;
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
運營部職能崗位職責9崗位職責 :
1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。
2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。
崗位要求 :
1、從事淘寶直播運營2年以上經驗，與豐富的工作經驗;
2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有壹定的經驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇於嘗試，抗壓能力強;
運營部職能崗位職責10崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協助完成公司全年的銷售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網絡客戶特點制定產品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；
4、有強烈的責任感，上進心和事業心，勇於承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協調能力，善於與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業畢業，具有1年以上天貓等零售網站運營部門主要負責人任職經歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃並執行相關推廣活動；
4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業工作背景優先。
運營部職能崗位職責11崗位職責
1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，並且落地執行；
2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用咨詢和答疑，產品培訓PPT和QA的優化更新；
3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標並推動提升。
任職要求
1、統招本科及以上學歷，有互聯網和房地產相關領域從業經歷優先；
2、有互聯網產品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產品需求方案及上線推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，並將分析結果體現到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶關系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優質的最新動態資訊；
4、完成經理分配的工作任務；