首先，現在的就業形勢不太好，所以有些人在網上看到壹些高薪職位就想去這家公司上班，但是有些公司成立不到壹年，公司規模只有不到20人，卻吹噓其各種福利，聲稱嚴格按照國家的相關法律要求享受壹定的福利， 但是他們真正招人的時候，和這家公司描述的完全不壹樣，所以壹旦看到這些福利不錯，但是，成立不到壹年的初創公司，壹定要把對方的資料查清楚，再考慮是否加入這家公司，因為有些初創公司規模比較小，如果沒有強大的資金支持，可能會面臨倒閉的風險。 當然，也有壹些初創公司可以得到大家的支持，有壹定的發展空間。但是，真正發展好的初創公司，並不是那麽容易的。
其次，網上有些公司在招聘信息上寫的是月薪起步，比如月薪3000 ~ 6000元。壹般來說，沒別的，最低工資3000元。如果我想拿6000塊的工資，可能要做很多事情才能得到這個機會。壹般情況下，如果我寫的月薪3000 ~ 6000元，那麽工資基本就是3000元。
最後，網上那些不靠譜的公司，壹般都是高薪吸引人才，所以求職的時候壹定要核實對方公司的資質，比如對方公司的開業時間等等。如果時間太短，那麽就需要進壹步核實，確保這家公司屬於正規合法的公司。