在智聯招聘的網站上發布招聘信息是收費的。
企業方可以電話與智聯招聘的銷售，與其溝通並確定相應的信息方位和費用，然後簽署合作協議。
提供公司營業執照復印件、公司介紹、公司logo、招聘信息和聯系方式。
他們會有客戶服務人員協助企業刊登招聘信息，並在合約簽署的5個工作日內支付相應信息發布費用，就可以了。
擴展資料：
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能幹什麽）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平臺。
網絡招聘
滿足日常白領招聘需求，依托智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平臺，為企業解決招聘問題。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平臺依托，專註於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的壹站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
人才測評
智聯測評建立適用於本土的人才測評數據庫；專註於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
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