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如何管理職位

妳好,分享三種常見的倉位管理方法:

漏鬥頭寸管理方法:

這種倉位管理方式需要較大的初始進場資金,如果後市運行方向相反,

那麽就不會再增加職位了。如果方向相同,會逐漸加倉,加倉比例會越來越小。根據回報率進行

線位控制,勝利越高,用的位置越高。利用趨勢的持續性來加倉。

在趨勢上,妳會獲得高收益,低風險率。

這種方式的主要風險來自:初始倉位重,首次入場要求高。這種方法適合高科技投機者。

第二種:矩形倉位管理方法

這種方式要求每次入市的初始資金量占總資金的固定比例。如果市場向相反的方向發展,

然後逐步加倉。降低成本。加倉遵循這個固定比例;平均分配風險,平均管理風險

原因。在倉位可控,後市方向與判斷壹致的情況下,會獲得豐厚的收益。

其主要風險是:成本攤薄越來越慢,容易陷入被套局面。這種方式適合謹慎的投資者。

第三種:三角倉位管理法

這種倉位管理方式需要較大的初始進場資金,如果後市運行方向相反,

然後不再加倉,如果方向壹致,逐漸加倉,加倉比例越來越小。根據回報率進行

線位控制,勝利越高,用的位置越高。利用趨勢的持續性來加倉。

在趨勢上,妳會獲得高收益,低風險率。

這種方式的主要風險來自:初始倉位重,首次入場要求高。這種方法適合高科技投機者。

最後,需要提醒散戶的是,任何時候都不建議操作滿倉。

風險披露:本信息不構成任何投資建議。投資者不應該用這些信息取代他們的獨立判斷,或者只根據這些信息做出決定。如果他們自己操作,請註意倉位控制和風險控制。

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