長寧區人民法院勞動法宣傳周正式啟動

長寧區人民法院勞動法宣傳周正式啟動

長寧區人民法院舉辦“維護職工合法權益，構建和諧勞動關系”勞動法宣傳周啟動儀式暨“立足中國式現代化新征程，依法維護勞動者和用人單位合法權益”新聞發布會。

長寧區人民法院特別推出該活動，旨在深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮人民法院司法職能作用，促進勞動爭議糾紛的源頭防範化解，助推建設更加和諧的勞動關系和更加優化的法治化營商環境。

此次勞動法宣傳周由區人民法院、區總工會、區勞動人事爭議仲裁院聯合舉辦，期間，將舉行系列活動，不僅有“勞動者權益保護”主題巡展及專場勞動法律咨詢，還有勞動糾紛案件聯合公開調解等豐富內容。

壹直以來，區人民法院始終秉承“維護勞動者合法權益與保障企業生存發展並重”的審判理念，能動司法，持續聚焦審判中心要務和司法效能多維提升，通過案件精細化審理，充分發揮司法裁判規制、引領、導向作用，切實為穩就業、保民生、促發展提供司法保障。

作為勞動法宣傳周系列活動之壹，現場發布了《立足中國式現代化新征程，依法維護勞動者和用人單位合法權益——涉違紀解除類勞動糾紛案件審判白皮書》和“涉違紀解除類勞動糾紛十大典型案例”。

在白皮書中，法院處理的涉違紀解除類勞動糾紛案件基本情況和特點，存在的問題，以及相應的對策建議，旨在為企業用工領域所涉風險進行跨前提示，充分發揮司法維護和諧穩定勞動關系的積極作用，努力為勞動用工市場的規範運作和健康發展作出貢獻。

“乘務員執行航班期間吸電子煙危害公***安全，構成嚴重違紀”“勞動者不依約報告‘利益沖突’的行為，構成嚴重違紀”“因正當管理行為造成用人單位損失的，不構成嚴重違紀”......十大典型案例緊扣維護勞動者合法權益和支持用人單位正當用工管理權兩大主題，體現法院對勞資雙方的平等保護和對涉違紀勞動糾紛處理的規範引導，以案說法、以案釋法，向全社會傳播法治理念，著力優化法治化營商環境，營造用人單位規範用工、勞動者依法維權、勞動關系和諧穩定的良好社會氛圍。