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根據全區整頓紀律專項行動的部署，結合檔案局和本人的工作實際，對照文件要求，我進行了認真的自查。
壹是按照改進學風的要求，集中整治文山會海，堅決取消壹切沒有實質性信息、不解決實際問題的會議、活動、文件和簡報。
1，根據主管的工作，細化了發文細則，要求所有
主席團提交和印發的文件必須經辦公室批準。能發的不發，不符合新文件格式的不發，沒有實質性內容的不發。
2.由於辦公室人手不足，除了必須舉行的會議之外，所有會議都如期舉行。
取消全體會議。工作安排以文件會簽和個人安排為主，減少務虛和大量會議。
3.經過調研，團隊會研究，檔案局的簡報材料基本都是在工作材料上報省市區之後才發布，在時間和材料上有所滯後，因為壹月刊的材料不新穎。沒有很大的重新發布的必要，所以也停止了。
二是按照實事求是、真抓實幹、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各種評比、考核、培訓、表彰和節日，論壇泛濫等問題。
1.嚴格執行民主集中制，民主科學決策。
2.不存在不顧群眾利益和工作實際，浪費群眾錢財的“形象工程”、“政績工程”。
3.沒有參加各種節日慶典。
三是按照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員的懶惰、拖延、不負責任、推諉扯皮、效率低下等問題。
1.年初對主管部門進行效能建設和作風規定，從根源上分析存在的問題，要求在全年工作中堅持和長期。
2.配合目標管理認證，經常帶領本組人員負責指導本單位，認真對照標準，在有效時間內完成任務。不存在工作不到位、作風漂浮、東西不實用等問題。
3.年初，我所承擔的工作按要求細化，部門人員工作精心安排，分解到個人，制定了嚴格的保障措施。定期監督檢查，按時上下班，不存在紀律松弛、工作松懈、職責不負責任等問題。
4.其他部門有困難的工作，主動承擔，比如館內報刊雜誌的訂閱，其他部門覺得困難的時候主動承擔。做思想工作，給本科增加負擔後，仍能高質量完成，按時完成承擔的目標管理認證工作。不存在效率低下、推諉扯皮、工作遲緩等問題。
5.經常看報，網上看新聞和有用的文章，不僅自己學習新的業務知識，還放在檔案局網站上整體學習。對於主管工作中存在的問題，我們往往會高標準地尋求解決問題的方法和途徑。不存在不學習，不思考事情，不當官，對工作沒有熱情，標準不高等問題。
6.檔案局本身就是壹個貧困部門，無權無利。它已經工作了20多年，忍受著貧窮、孤獨和誘惑。不存在怕苦怕累，無精打采，不願意到權力不大的艱苦地方和部門工作等問題。
四是按照嚴格控制“三公經費”的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公經費”使用不規範問題。
可能真的是小本微利的部門，也沒出過國，沒有公費旅遊。公款中不存在公務接待費用的問題，更不存在超標問題。
五是根據幹部選拔任用條例，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。
有時候幹部調動，人家問我，這次妳在嗎？我說我不知道。他們說妳送禮物了嗎？我說不行，不送禮不就換個位置嗎？我的思想比較到位，不存在跑官要官、拉票賄選的行為，不按規定程序推薦、考察、醞釀、討論幹部任免的行為，不經允許公開民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論幹部任免的行為，以及壹切與規定程序不符的行為。
六是按照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為、吃拿卡要、理解會員卡、商業預付卡、執法部門不公正不公平、侵害群眾利益的判決不執行等問題。
我的性格有些紀律性，有創新思維，所以不會有依法應當做的行為，也不會有違反規定程序從事執法執紀活動的行為。不濫用職權，不以權謀私。諸如態度傲慢、刁難、謾罵之類的行為，此時此刻不會出現在檔案局的幹部身上。以執法管理的名義，不存在吃拿卡要，不做沒有好處的事，甚至不做沒有好處的事，會員卡、商業預付卡等不誠信行為。
七是根據領導幹部工作生活標準，重點整治領導幹部超標準使用辦公用房、多占住房、違規配車配秘書等問題。
1.辦公用房不超標準使用。
2.不存在用公款包房或占房歸個人使用的情況。
3.不得違反規定將房屋、房屋換成商品房。
4.沒有單獨使用的公務用車。
5.沒有越野車。
6.不存在違規使用秘書和身邊工作人員的問題。
八是按照厲行節約的有關規定，重點整治公款相互宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂、變相旅遊、違規修建樓堂館所等問題。
1，不存在相互宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂健身活動。
2.不存在用公款旅遊或利用會議、調研、招商等變相旅遊行為。
3.不存在相互串門、送禮和用公款宴請。
九是按照密切聯系群眾的要求，重點整治幹部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、密切聯系群眾制度不落實等問題。
1，在工作潛力範圍內關註群眾利益，如按規定取消檔案檢索費，根據群眾意願開展陽光檔案工程和民生檔案工作等。
2.願意和群眾交心，了解群眾的需求和訴求，研究檔案工作的立足點，讓檔案工作中高官惠民之風得到更充分的體現。
3.工作中辦實事的人，需要調查，寫調查報告。不深入，就寫不出貼近群眾、解決實際問題的深刻理論文章。
4.我來自人民群眾，不存在宗旨意識弱化、官僚主義嚴重的現象。
5、領導幹部聯系群眾的相關制度按要求執行。
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黨風是社會風氣的榜樣，黨員是幹部群眾的榜樣。作為* * *產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近日，根據省委、省紀委領導批示精神，地方誌辦公室以“集中教育整頓紀律作風”活動《廉政準則》落實情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“整頓紀律、營造優良環境”主題，以廉潔從政為重點，切實抓好自身廉政建設。通過此次活動，我局領導幹部再次重溫了《廉政準則》的重要益處，更加準確地把握了其精神實質和主要信息，按照《廉政準則》嚴格要求和約束自己，嚴格執行各項廉潔從政行為準則。進壹步對照《廉政準則》的有關規定，認真查找自身廉潔政治和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出具體整改措施。我在政治上的自我檢查報告如下:
壹、存在的問題和不足
壹是理論學習不夠深入。自xxx第二輪地方誌編纂工作啟動以來，我局進入了業務繁忙期。作為單位的主要負責人，雖然對廉政準則有深刻的理解，但他的言行和工作態度並不能真正起到表率作用。隨著業務工作的深入，需要處理的事務日益繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創新意識有待加強。地方誌工作有其獨特性，對思想解放和創新有著強烈的渴望。但由於政府工作的局限性，思想趨於保守，壹些行之有效的制度和成果不能大膽吸收和借鑒。在推進工作中，雖然我們總是努力跟上時代的步伐，尋求更多的創新經驗，但往往未能及時消化吸收國外的經驗，沒有完全樹立發展創新的理念。
第三，工作形式急需改進。由於省市兩級地方誌編纂任務繁重，我局往往滿足於完成工作任務，滿足於兢兢業業不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能以全新的思維方式創造性地開展工作。雖然工作熱情不斷高漲，但效果總是不盡如人意。求穩的心態時有湧現，求無過不求有功的思想仍時有存在。
二，存在問題的原因
上面暴露出來的壹些問題，雖然有必要的客觀因素，但基本都是因為對自己的主觀世界改造不夠，認識不足，主要有以下幾個原因:
第壹，忽視學習，認識落後。作為組織負責人，他始終認為自己的第壹要務是抓好工作落實，圓滿完成上級交給的任務，在理論學習上缺乏壓力感和緊迫感。在我們的日常工作和生活中，雖然我們知道和掌握了黨的政策法規，但並沒有認真消化吸收。客觀上總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習的關系。
第二，思維局限，缺乏創新。工作中不乏認真，但缺乏創造性，進取意識不夠強，求穩心態占了上風。相信只要遵守規章制度，工作就不會出問題，組織就不會亂，就問心無愧。不太了解地方誌工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有勇氣大膽嘗試。沒有給自己樹立高標桿，缺乏追求和為更高目標奮鬥的激情和勇氣。
三是重視引導，忽視實踐。地方誌是純粹的文字工作，需要必要的理論基礎，也需要實踐來配合和驗證。作為單位業務工作的領導和參與者，我在日常工作安排中強調各自的分工和相互配合。但在具體實施中，由於自己不會做，自己的主觀認識不到位，沒有用壹流的標準要求和衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐和檢查監督。
三、整改措施和大力方向
(壹)加強理論學習，不斷提高自身素質
進壹步提高政治敏銳性和政策水平，自覺加強黨性黨風修養，夯實思想政治基礎。認真學習廉政準則，築牢拒腐防變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。始終牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利和權威，自覺執行廉潔自律各項規定。劃清意識形態與腐敗的界限，把行動與廉潔自律融為壹體，真正做到清清白白為官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅守誠信底線，自覺理解公眾監督。
作為市地方誌辦公室領導班子成員，我將從思想源頭上下功夫，嚴格按照廉政準則“八個嚴禁、五十二個嚴禁”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守政治品格，努力提高人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不說無原則的話，做無原則的事，珍惜和正確行使黨和人民賦予的權力，盡職盡責。
(3)堅持工作創新，大力推進業務發展。
我們將與時俱進，進壹步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方式，主動迎接新形勢新問題的挑戰，不斷創新“中國勵誌網”的理念、工作思路和表現形式，不斷探索能夠體現我市地域特色、契合我市發展實際、滿足公眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，使地方誌工作更好地融入政府工作總體布局，從而推動我市地方誌工作健康發展。
(四)牢記廉政宗旨，紮實推進廉政建設。
從政多年，在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，我壹直把黨風廉政建設放在突出位置，作為機關黨建工作的重要材料。進壹步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把政府交辦的事情辦好。對於工作中出現的廉政新問題、新情況，要用心制定新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力建設壹支廉潔自律、勤政愛民的幹部隊伍。
總之，通過認真學習，我始終堅信壹個宗旨，那就是全心全意為人民服務。在今後的工作中，我將以誠信守則為鏡，時刻對照檢查自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身的問題和不足，戒驕戒躁，奮發圖強。始終保持共產黨員的先進性，弘揚xx精神，樹立xx形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、服務大眾為人民的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁轉型發展貢獻力量。
三
根據縣委《全縣整風肅紀專項行動實施方案》精神，我局開展* *整風肅紀專項行動以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心謀劃，狠抓落實，堅持宣傳突出主題，狠抓落實，力求整改實效， 並以整風肅紀專項行動推動了我縣行業的改革發展，取得了明顯成效。 現將自查自糾的有關情況報告如下:
第壹，建立組織機構，明確分工
壹、我局領導高度重視正風肅紀專項行動工作，在* *縣局成立了正風肅紀專項行動領導小組，成立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長* * *同誌為組長，副局長* * *、副局長* * *和副書記* * *為副組長，各科室站負責人為成員，辦公室設在局辦公室。並進壹步明確了崗位職責和工作制度。二是召開了全面整頓紀律作風專題會議和動員會，認真學習傳達了全縣整頓紀律作風精神。主任田林同誌作了重要講話，要求各部門、各站要統壹開展違紀違規問題整改的思想，“中國勵誌網”要按照縣局關於違紀違規問題整改的實施方案，以落實中央八項規定精神為抓手，抓好各個環節的落實。進壹步突出作風建設，明確標準，嚴肅整改，端正風紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導小組分工明確，責任落實到人。認真督促指導，自我剖析，查找差距，整改階段的各個環節，做到情況掌握，溝通到位，指導及時，監督有力。
二，自查自糾情況及完善制度
壹是根據實施方案要求，我局對9個問題進行自查自糾:
1.為改進學風，重點整治文山會海，堅決取消壹切沒有實質性內容的會議，減少或合並信息或會期相近的會議。我組織的慶祝活動、表彰會等會議須經縣編辦批準。發帖不允許重復發帖，各類稿件力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；
2、鑒於決策的務實、務實、科學，我局沒有開展過多的檢查、評比、表彰、培訓等工作。，並沒有提到脫離實際的口號和指標；
3.針對勤政為民問題，我局幹部職工自查未發現懶惰、不負責任、推諉扯皮、效率低下等問題；
4.為嚴控“三公經費”，我局不利用公務外出學習、參觀、考察、交流“中國勵誌網”等活動，也從未以學習、參觀、考察等名義用公款旅遊。我局公務接待按照有關規定執行，領導幹部未使用警車數量、公車私用和違反交通規則；
5.針對幹部選拔任用中存在的問題，我局不存在用人上的不正之風，領導幹部沒有通過授意或暗示推薦幹部，更沒有直接或間接推薦配偶、子女和直系親屬；
6.為解決糾正行業不正之風問題，我局未見亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、“吃、拿、粘、要、拖”等損害發展環境的行為；
7.針對領導幹部工作生活標準存在的問題，我局領導幹部從未超標準使用辦公用房、私占保障性住房、超標準配車；
8、針對違反財經紀律，我局有無違反收支兩條線，巧立名目收費，私設“小金庫”，違規使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；
9、鑒於違反厲行勤儉節約的有關規定，我局沒有用公款相互宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂和變相旅遊；違反規定新建或者翻建建築物的。
二是及時制定公開承諾制度，了解社會監督。明確規範審批事項和程序，實行“陽光操作”和“壹站式”服務，簡化程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等。，並圍繞以上9個問題進行自查自糾。
三、註重專項行動活動與重點工作的結合。
圍繞全縣紀律整頓專項行動部署，壹手抓改進措施，壹手抓整改，壹手抓行業發展，以政治紀律構成的良好環境推動發展，以發展的成果檢驗紀律整頓的發展效果。主要結合業務，我做了以下工作。壹是幫助農民科學制定計劃。成立高級* *師，成立專門的專家服務團，幫助農民結合新農村建設，按照* *產業的發展要求，規劃、設計、建設農場。二是開展技術服務和上門服務，自覺了解廣大農民的咨詢。舉辦技術培訓班，提高技術人員素質和農民管理水平。
第四，取得的成果
1，提高了幹部職工的思想認識。通過深入開展民主評議紀律作風活動，使幹部職工深刻認識到紀律作風的好壞不僅關系到壹個單位的形象，而且直接關系到單位的生存和發展，從而促進幹部職工自覺、積極、敬業參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、語言禮貌、公開、提高效率、註重形象、遵紀守法、廉潔奉公等方面下大功夫，有力地改變了幹部職工。
2.促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執行廉政建設有關規定，堅持政務公開，規範工作程序，認真執行黨的基本路線和方針政策，堅持民主集中制原則，履行職責，重大決策堅持群眾研究決定。我們不搞“家長式”、“集權式”，也不搞“和諧式”、“好人式”、“中國勵誌網式”。在重大問題上做到了旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，具有很強的政治鑒別力和政治敏感性，在關鍵時候經得起考驗。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
1，糾風違紀缺乏長效機制的問題。糾正行業不正之風是壹項長期不懈的工作，需要建立長效機制。目前我局在這方面做得還不夠。
2.個別幹部職工服務意識不夠強，工作不細致。