1.個人身份證明:包括身份證、戶口本、護照等。
2.學歷證書:包括學位證、畢業證等。
3.工作證明:如以前公司的工作證明、在職證明、離職證明等。
4.簡歷:包括個人基本信息、工作經歷、技能特長等。
5、體檢報告:有的公司需要提供完整的體檢報告；
6.社保卡、醫保卡等。:需要相關證明材料；
7.其他可能需要的材料:如無犯罪證明或證明；
8.如果在外市或外省的公司工作，需要提供壹些搬遷、住宿相關的材料，比如租房合同、戶籍證明等。
醫療保險所需的信息如下:
1，身份證正反面復印件，
2.醫療保險卡復印件；
3.醫療費用發票原件；
4.住院病歷復印件加蓋醫院公章:包括病歷首頁、長期和臨時醫囑、出院記錄等。
5、醫療費用明細匯總表；
6.出院證明；
7.學院出具的相關證明:休假、實習、休學證明註明籍貫或實習地等。
綜上所述，任何企業入職都需要為新員工辦理手續，包括簽訂合同，結算賬目等。辦理這些手續時，需要壹定的個人材料，包括身份證、戶口本、銀行卡、社保卡、畢業證、寸照、健康證明、離職證明及其原件，以保證手續能順利辦理。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。