1，身份證3份(正反面)，戶口本1份(戶主和個人頁)。
2.原則上，新員工需要購買社保。有意願購買社保的員工必須附上購買確認書，由本人簽字，部門負責人簽字。如因個人原因申請暫不購買社保，需附壹份《只買PICC意外險申請表》，由本人簽字，部門負責人簽字(請到人力資源部何桂平領取樣表)。
3.個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證明，兩者均在3個月內有效，人力資源部也可安排醫院體檢。
4.四張壹寸紅色背景的照片。
5.1中專學歷、學位、職稱證書、就業證、專業技術崗位職能等級證書復印件，同時提交。
人力資源部核實後，將清關的原始文件返還給我。
6.將農業銀行卡和身份證(雙面)復印在同壹張a4紙上，本人簽字確認，並填寫有效手機號。
7.其他人。未取得畢業證的新生需提供學校出具的介紹信，非新生需提交原單位出具的離職證明。
8.本地註冊員工需要辦理《就業失業手冊》，需要提交以下材料:小壹寸紅底照片2張。
戶口本復印件(戶主和本人同頁)1份證明1份。人力資源部完成員工錄用手續後，
統壹到勞動管理處辦理《就業失業手冊》。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條* * *用人單位為勞動者提供專項培訓費，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。