所謂“人最重要”，就是作為壹個高層次的企業，要重視人心向背。俗話說“水能載舟，亦能覆舟”，原意是忠臣對國王的忠告。天下為王之地，境內之民為王之民。順應民心，就能很好地掌握皇權，否則國家就會動亂，遲早滅亡。
同樣，在壹個企業中，人是最重要的。比如客戶、員工、管理幹部等。如果我們能做到，讓所有的人壹起努力，這個企業正在蓬勃發展。
其次，高情商的管理是關鍵。要知道為了實現管理，每天的主要工作職能不僅僅是處理比較棘手的問題，還要分配和指導下屬的工作。情商高可以避免很多不必要的麻煩。比如，有些下屬太膽小，不敢當面向領導匯報問題。處理情商的方法是理解和放松，私下和下屬接觸，多給予鼓勵和支持。如果他們實在無法坦然面對領導，可以嘗試制定壹個工作匯報計劃，每天定時以文字輸入的方式匯報。
最後，作為領導，壹定的專業基礎還是必要的。其實妳可以看看我的話，有壹定的專業基礎，不壹定精通。真正的專業是有專門的技術人員的，但不能什麽都不懂，這樣工作就沒辦法開展，還可能造成下屬的傲慢和失控。