回轉公司是專門為員工提供背景調查的第三方公司，業務流程和人員相對更專業。
壹般公司會委托考察的求職者大多是重要崗位的求職者，而普通崗位的求職者大多是公司的人員，簡單的回調就可以錄用。
用人單位可以查社保歷史。用人單位給員工繳納社會保險時，社保公司的工作職責是檢查員工是否中斷。如有中斷，原則是還錢。而且單位也會看到員工此時的社保繳納記錄。
求職者希望自己能應聘到壹份提升空間更大的工作，而這類工作在目標企業的招聘過程中往往要求嚴格，其中壹項就是就業前的背景調查。
也就是說，無論求職者在之前的求職中表現如何，只有通過背景調查，才能成功錄取。
那麽新公司會查社保嗎？如果之前有拖欠社保繳納，會影響這部分工作經歷的回調嗎？
社保是後調環節的壹個參考內容。
關於社保，確實可以涉及到後調，但不是重要部分。大多數情況下，社保繳費只是參考部分。
比如求職者接受後調時，第三方後調機構可以要求求職者提供其之前的社保繳納情況，但如果存在繳費截點，只要做出合理解釋即可，後調機構無法自行調取後調候選人的社保記錄。
回鈴音的成敗是基於全面的數據。
另外，除了社保，背調還會涉及個人學歷、行業背景、工作經歷、前同事領導的團隊評價等方面。
所以回音最後的成敗結果是壹個綜合的數據評估。只要不出現紅燈數據問題，綜合測評通過，回音結果順利通過。
所以，新公司會查社保嗎？
這個問題對回音的最終結果沒有太大影響。只要求職者保證自己的簡歷信息和相關回鈴音聯系方式真實有效，就不用太擔心回鈴音的過程。
法律依據:
中華人民共和國兵役法
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第八十壹條社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征繳機構及其工作人員應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。