“壹級”中級職稱申報條件
在回答什麽是中級職稱之前，先說壹下什麽是職稱。總的來說，是反映專業技術人員專業能力和技術水平的職場通行證，是在專業領域內的壹種內在肯定和價值。如果業主是工程行業的，職稱壹般分為三級五檔。品位越高，含金量越大，即:
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初級職稱(技術員、助理工程師)
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中級職稱(工程師)
“壹級”中級職稱申報條件
在回答什麽是中級職稱之前，先說壹下什麽是職稱。總的來說，是反映專業技術人員專業能力和技術水平的職場通行證，是在專業領域內的壹種內在肯定和價值。如果業主是工程行業的，職稱壹般分為三級五檔。品位越高，含金量越大，即:
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初級職稱(技術員、助理工程師)
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中級職稱(工程師)
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高級職稱(高級工程師、正高級工程師)
申報職稱的方式壹般有:專業技術職稱評定、以考定評、評職稱與認定相結合。不同方式的應用條件也不同。職稱評定，中級職稱申報條件(點擊查看詳情)如下:
(1)取得博士學位後，從事本專業技術工作滿半年；
(2)或者具有碩士學位或者第二學士學位，取得助理工程師職稱後，從事本專業技術工作滿2年；
(3)或者具有大學專科學歷、學士學位或者學士學位，取得助理工程師職稱後，從事專業技術工作滿4年。
如果是中專學歷，從事工科，暫時很難報考(廣東地區)。建議妳可以邊工作邊提升學歷。
“二級”中級職稱評定條件
中級工程師職稱評定條件之壹:社保條件
社保符合想申報的地區應該繳納的條件，比如上海兩年內需要繳納壹年。
評定中級工程師職稱的第二個條件:學歷和資歷。
工程師必須有理工科學位才能申報。
1，理工科研究生，從事本專業技術工作滿2年。
2、取得理工科大學本科學歷，從事本專業技術工作滿5年。
3.理工科大專畢業，從事本專業技術工作滿7年。
4.理工科中專畢業，從事本專業技術工作滿9年，取得理工科大專以上學歷1年。
5、其他合格人員。(每個地區都有相應的例外錄取條件)
中級工程師職稱評審條件之三:論文要求
各地區需滿足論文需求，中級工程師職稱評審論文要實事求是，明確項目等級，陳述本人崗位職責、專業技術能力、創造性貢獻及項目中需要解決的技術難點和問題。但是不同地區的論文字數和具體要求不壹樣。以上海為例:
提交的論文應是學術水平較高的專業論文，1-2，不少於3000字，與本人取得助理工程師後的專業工作密切相關。
同時，提交論文時應註意以下要求:
1.評委會將利用第三方軟件對申請人提交的主要論文的重合度進行檢測，如查實學術造假將實行“壹票否決”。
2.學位論文不作為職稱評審論文提交。
3.公開發表的論文，保證打印的份數與提交的已發表論文份數完全壹致。申請人應在申請材料截止日期前提供正式出版物，紙質在職證明、報紙和電子紙不作為申請依據。
中級工程師職稱評審條件之四:繼續教育條件
不同地區對繼續教育的要求不同，專業人員需要按照《關於各省市專業技術人員繼續教育公共科目培訓的通知》的要求完成繼續教育科目的學習。
中級工程師職稱評審條件之五:材料要求
(1)中級專業技術職務任職資格評審申請表
(2)自薦綜合材料上傳在相關表格的附件中。
(3)主持論文兩份(正反面打印)，其他論文1份(正反面打印)。
(4)各種評審附件的原件及復印件:原件及復印件各壹份。
A.學歷、學位證書或學位證書，2002年(含)以後取得的除外；
b、專業技術崗位資格證書2014(含)經過市評委會評審的除外；
c、專業技術職務聘任證書；
D.公共和專業科目繼續教育和培訓證書；
e、專業技術成果、獲獎證書和重要業績證明材料；
f、申請人身份證或居住證及本人近2年在本市繳納社會保險12個月並繳納社保賬單；(超過有效期的，提供續保證明)；續查詢結果(上海市民信息服務網)；
g、兩寸彩色照片(背面寫上姓名和單位貼在驗收單右上角)1；
註:以上內容僅供參考。由於各地區要求不同，編制可能略有差異，以上報地方政策文件要求為準。
《2007年出版三部叢書》編輯中級職稱評審條件
壹.正常報告條件
1.助理頭銜:
(1)本科學歷，從事專業技術工作壹年以上。
(2)大專畢業，從事專業技術工作兩年以上。
(3)中專畢業並從事專業技術工作三年以上。
(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
(5)初中及以下文化程度人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具有職級級職務。
2.中間標題:
(1)大學畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理四年以上。
(2)大專畢業，從事專業技術工作六年以上並擔任助教四年以上。
(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助教四年以上。
(4)初中及以下文化程度人員，須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高級職稱:
(1)大學畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
(3)中專或高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
符合上述申報條件的，還必須遵紀守法，具有良好的職業道德，能夠認真履行職責，在專業崗位上做出顯著成績，具有相應的專業理論水平和實際工作能力。
第二，例外的報告條件
為了不拘壹格選拔人才，真正有才能、有顯著成績、有突出貢獻的，可以不受學歷、資歷限制，申請高中級職務任職資格。
(壹)報考高級職位的人員，無壹例外必須符合下列條件中的兩項:
1，獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中青年專家；獲得國家和省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲國家科技進步三等獎；省、部二等獎以上；市以上壹等獎(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)的主要完成人；獲得國家級金銀產品獎或省部級名牌產品獎或優秀工程獎的生產技術主要負責人；獲得國家和省級新產品獎的生產技術主要負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業的生產經營或對非公有制企業的技術發展做出突出貢獻，並取得明顯的經濟效益；企業主要負責人連續兩年營業收入2000萬元以上(省確定的山區縣10萬元以上)，或利稅400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)。
4、在技術發明、創新、轉化、專利、推廣應用中，連續兩年(申報高級職務前兩年)取得的經濟效益占企業利稅總額的20%以上(400萬元以上，貧困山區200萬元以上)。
5、在本專業技術崗位工作中創造了寶貴經驗並在省內同行業推廣的主要貢獻者；在擔任中級職務期間，做出顯著成績，獲得省級以上先進工作者稱號的；或在地級以上報刊或會議上發表兩篇以上被同行專家公認為有價值的學術論文，或正式發表有價值的著作或譯著。
(2)無壹例外報考中級崗位的，必須符合下列條件中的兩項:
1，獲國家科技進步四等獎、星火計劃，省部級科技進步三等獎及星火計劃以上項目的主要完成人，或地方(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成人，或省、省優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2.在地級以上報刊上發表三篇以上專業技術論文或專著。
3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，並連續兩年以上取得明顯效益。
4、擔任助理，成績顯著並獲得地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號。
三。申請材料清單
1.專業技術職務評審表(大三、大四學生壹式兩份)及附件表(壹式兩份)；正面表格中的主要工作業績欄應詳細具體填寫。
2 .上壹年度的《專業技術人員考核登記表》。
3.專業論文和業務工作總結。
專業論文要求:
(1)壹定要親自寫，不要抄。
(2)要結合我的工作和崗位實際。
(3)字數不少於3000字。
業務工作總結要求:
(1)把工作經歷寫清楚。
(2)把自己負責或參與的主要項目寫清楚。
(3)寫明發表的論文或主要成果及獲獎情況。
(4)字數不得少於1500。
4.提交畢業證書和初級職稱證書原件。
5 .《專業技術人員水平能力測試證書》；
6.能夠反映本人工作能力和重要業績的其他相關材料。
7.壹寸彩色照片六張，身份證、畢業證復印件兩份。
凡未按上述要求準備相關材料的，不予受理。
四。其他相關問題
1.申請晉升非公有制經濟組織中初級專業技術職務的人員，必須參加全市統壹組織的水平和能力測試，測試合格者可申請相應級別的資格。水平和能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。
2.凡任職期間嚴重失職，或發生重大事故，或因違反國有法律法令受到刑事處罰，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。
3.評估費按物價部門的規定執行，各地各部門不得擅自提高標準。
五、相關專業類別
建築工程:土木工程、土木工程、園林工程、施工管理、建築、建築裝飾、建築設計、市政勘測、安全工程、建築預算、給排水、建築藝術設計、腐蝕與防護、水暖、熱能、水電安裝、鐵路橋造價工程等。
經濟學:會計、經濟統計等專業。
機電類:機電鍋爐設備安裝、水利、電力、電氣電子等專業。
新聞編輯中級職稱評定的具體要求是什麽？
政治和思想狀況
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神；現任工作期間，年度考核為“合格”或以上。
任職期間有下列情形之壹的，按相關規定執行:
1.近3年年度考核被確定為“基本合格”1次以上的，延期1年申報；1次以上被確定為“不合格”的，延期2年。
2.受到黨紀、政紀“警告”處分並按規定予以辭退的，延期2年；受到“記過”及以上處分、按規定被辭退的，延期3年申報。
3.對技術責任事故負有直接責任者，或在申報、評審中弄虛作假者(偽造學歷、資格、業績、剽竊他人成果、職稱考試違紀被追究者)，3年內不得申報。
2.資格和資歷
符合下列條件之壹:
1.取得博士學位，取得首席記者(主編)資格滿3年。
2 .取得碩士學位或雙學士學位，取得首席記者(主編)資格滿4年。
3.大學畢業，取得首席記者(總編輯)資格滿5年。
第三，外語條件
能夠熟練閱讀本專業的壹門外文資料，按規定參加全國或全市職稱外語考試，並取得有效成績。
四種計算機條件
能熟練掌握計算機應用技術，運用計算機完成專業及相關信息的采集和處理，按規定參加全國專業技術人員計算機應用能力相應科目(模塊)考試或本市相應級別的職稱考試，並取得有效成績。
繼續教育的條件
根據《重慶市專業技術人員繼續教育條例》的相關規定，每年參加繼續教育應不少於100學時。
吳主編中級職稱怎麽樣？
應用條件如下
1，學歷與資歷:(中級職稱)必須獲得博士學位；取得碩士學位或第二學士學位，從事助理工作滿2年左右；取得大學本科學歷或學士學位，從事助理工作4年以上；大專畢業，從事助理職稱工作4年以上。(高級職稱)取得博士學位後必須從事中級職稱工作2年以上；大學本科以上學歷，從事中級職稱工作5年以上。獲得省、市、部級國家級獎項的專業技術人員，可不受學歷、資歷限制，申請相應的專業技術職稱。
2、職稱外語、計算機等級考試。
3.申報高級職稱需兩篇論文(含擬在公開刊物上發表的論文1篇)，申報中級職稱需1篇。
4.對於畢業後未參加職稱評定的專業技術人員，當所要求的學歷、資歷符合評定要求而無較低壹級職稱時，可直接申報較高壹級職稱。
申請材料
1.提交材料清單。2、專業技術職務評審申報表。3、申報和評審專業技術職務(資格)業績報告。4、專業技術工作獲獎名單。5、學歷、職稱、專業技術成果及獲獎情況、職稱外語、職稱計算機考試局級資格證書、專業技術職務聘任證書及繼續教育等證明材料。6.提交審查的論文和專著。7.兩寸證件照(1張)。8.人才工作證。9、在外省市工作期間的專業技術工作業績，並提供單位出具的證明。
魯，剪輯片頭有什麽要求？
要任命編輯，需要具備以下條件之壹:
(1)擔任助理編輯4年以上，具有紮實的本專業基礎理論知識，精通編輯業務，能夠獨立處理稿件，文字水平較高，掌握壹門外語，能夠通過調查履行編輯職責；
(二)取得助理編輯碩士學位滿2年，取得研究生畢業證書或者第二學士學位證書，擔任助理編輯職務滿2至3年；或者獲得博士學位，調查顯示他能夠履行編輯職責。
外語和計算機等級考試合格。
(6)編輯延伸閱讀中級職稱申報條件:
編輯的主要職責是:
(1)收集和研究本學科的學術動態和編輯出版信息，提出選題思路，征集稿件；
(2)獨立審核、加工、整理稿件，檢查自己負責編輯的成品書；
(3)做好圖書宣傳，撰寫圖書新聞和書評；
④總結編輯經驗，指導和培訓助理編輯。
助理編輯的聘任應當符合下列條件之壹:
(1)取得大學本科學歷或學士學位，經過壹年試用期，掌握本專業的基礎理論和編輯業務，具有壹定的寫作水平，能履行助理編輯的職責；
(2)獲得碩士學位、研究生班畢業證書或第二學士學位證書，經考察表明能履行助理編輯的職責。助理編輯的主要職責:協助編輯工作；在編輯的指導下，收集、整理有關學科的資料，練習起草、初審、加工稿件，或獨立發表；查看樣書，練習寫書評。
“齊”2065438+2008中級職稱申報條件
中級職稱的評定是指中級工程師職稱，中級經濟師職稱是通過單獨考試獲得，不經過專家委員會評定。
2.中級職稱評定的基本條件:獲得博士學位並經考核合格；取得碩士學位或第二學士學位，從事助理工程師工作滿兩年左右；取得大學本科學歷或者大學本科畢業，從事助理工程師工作滿四年以上；大專畢業，做助理工程師五年多。申請專業技術資格的，應當出具規定的學歷證明。專業證書等相關證書不作為申報和評審的學術依據。
取得相應國外學歷、學位的，需提供教育部國外學歷、學位認證證書後，方可根據相應學歷、學位申報評定專業技術資格。
先參加工作後取得規定學歷的，可將取得學歷前後的服務時間相加，符合服務時間要求的可申請更高壹級專業技術資格。
3.外語水平要求:按杭人專[2007]162號文件規定執行(文件見附件)。對通過BULATS等級考試二級及以上的人員，申請中級專業技術資格，可免於職稱外語考試。2004年底前，已取得全國職稱外語水平考試B級資格證書(不含省級合格成績單)並申報中級、副高級專業技術資格的人員，不得參加職稱外語水平考試。
4.計算機能力要求:凡年齡在45周歲以下(不含45周歲)的人員，必須取得全國專業技術人員計算機應用能力考試三科(模塊)成績合格證書，在申請中級專業技術資格評審時有效。
(7)編輯延伸閱讀中級職稱申報條件。
中級職稱，壹般指博士研究生畢業，經考核，可直接認定為中級；碩士研究生或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年及以上；大學本科學歷，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。
也指大專畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
標題定義
職稱最初源於職稱。從理論上講，職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力和成就，反映其學術技術水平和工作能力。學術上，具有學術職稱性質；就專業技術層面而言，具有崗位性質。專業技術人員有什麽樣的職稱，就表明他有什麽樣的學術水平或從事什麽樣的工作，象征著某種身份。在我國目前的情況下，職稱主要代表的是社會地位，職稱高的人享受的社會、經濟、福利待遇更高，可能與實際技能沒有直接關系。專業技術職稱由主管部門通過申報和評審授予。壹般認為是否授予職稱由主管部門領導決定，評價主要流於形式。