1.企業外部環境信息:
(1)行業信息，包括行業前景、行業內產品平均利潤率、行業內主要競爭對手和企業的競爭力或競爭優勢、行業內相關核心技術的生命周期或更新速度以及企業在這方面的地位。
(2)企業產品信息，包括產品市場占有率和保有率、核心產品盈利能力和利潤水平、產品營銷網絡等。
(3)顧客信息，包括顧客對產品和售後服務的滿意度、顧客忠誠度、顧客對企業聲譽和形象的認可度等。
(4)企業社會形象信息，包括年度利稅、環保和社會責任履行情況、企業提供的就業崗位等。
2.企業內部資源信息:企業無形資產信息、人力資源信息以及由前兩者衍生的企業創新和競爭力信息。
(二)設計和使用非財務評價指標，進壹步完善財務報告評價體系。
財務報告提供的信息不僅應包括企業經營業績和財務狀況的信息，還應包括企業背景和未來預測等信息。企業背景信息包括所屬行業、經營範圍、實際治理效果、企業核心技術和技術創新能力、公司治理結構、主要股東和債權人、主要競爭對手、企業短期和長期目標、環境保護和社會責任、經營理念等。前瞻性信息包括:企業面臨的機遇和風險、重大投資計劃、重大技術進步、經營環境的預期變化等。
鑒於企業的變化，以下非財務評價指標可以考慮作為財務評價指標的補充:顧客滿意度；產品和服務的質量；戰略目標，如公司重組和管理移交；公司的潛在發展能力，如員工滿意度和保留率、員工學習和培訓機會、團隊精神和管理有效性；創新能力，如R&D投資及其成果、新產品開發能力；核心技術；市場份額；環境保護和社會責任等。
(3)設計相應的財務或非財務指標，加強對企業無形資產、人力資本及相關能力的分析評價。
1.無形資產信息的分析與評估
(1)非貨幣計量指標。企業商譽包括自創商譽的價值；產品品牌價值；專利和非專利技術的價值；企業文化和管理理念；企業技術優勢、管理優勢、人才優勢和營銷網絡優勢。
(2)貨幣計量指標
無形資產總值。等於企業擁有的專利、商標、非專利技術、計算機軟件等無形資產價值的總和。該指標可用於評價企業擁有的無形資產的價值或可能給企業帶來的潛在利益。
2.人力資源信息的分析與評估。對企業的評估和預測可以通過分析以下人力資源來實現。
(1)非量化指標。員工的年齡結構、教育背景和素質、專業技能、員工滿意度和保留率、員工的學習和培訓機會、團隊精神、管理者的素質、能力和管理有效性等。
(2)定量指標
企業R&D人員的數量和R&D人員占全部員工的比例。
企業人力資本投資占總投資的比重。
人力資本投資的投入產出比。
在分析企業人力資本信息時，可以從動態的角度分析企業員工，尤其是中高層管理人員、核心技術人員或高級工程師、R&D人員在過去3-5年或更長時間內的流動和變化情況，評價企業吸引、保留和培養人才的能力，以及企業對人才的重視程度。
3.基於無形資產和人力資源信息的企業創新能力分析與評價。
創新能力是指企業研發符合市場需求的新產品的能力。創新，尤其是技術創新，已經成為許多企業的核心競爭優勢和法寶，在企業發展中發揮著越來越重要的作用。創新能力指標包括創新產品利潤率、R&D費用投入產出比、技術裝備水平、R&D人員比例、新產品R&D能力。這些指標突出了知識經濟的特征，反映了對企業分析和評價的新要求。
(4)分析反映企業長期財務狀況和經營成果的動態信息，結合企業所處行業和產品市場的信息，評價和預測企業的發展前景。
中國的壹些企業，比如上市公司，上市前後業績變化很大。對於這類企業，信息使用者，如外部投資者，在分析企業的業績或成長潛力時，應深入了解企業的背景信息，如企業所處行業的地位、企業上市前3-5年的經營情況、上市前是否有並購或資產重組等。，尤其關註企業上市前3-5年的財務業績是否存在明顯異常；企業發展潛力預測包括企業核心競爭優勢、管理有效性、人力資源優勢、行業前景等。但也有壹些與“上市”無關的企業，在不同的發展時期，其業績和財務狀況也發生了很大的變化。比如四川長虹1999每股收益2.07元，而2001主營業務虧損，每股收益僅為0.01元。因此，壹個企業能否持續經營、持續發展，僅僅通過考察其在某壹時段或短時間內的表現，不足以反映其發展潛力。對企業的分析和評價要追溯到這之前很長的歷史時期，在考察企業整個過去發展趨勢的基礎上，預測企業未來可能的發展趨勢。這方面用到的財務指標有:總資產增長率、凈資產增長率、銷售增長率、銷售利潤增長率、無形資產投資增長率、人力資本投資增長率等。以上指標也可以多期對比，也可以算出3-5年的平均增長率。
(五)對企業的經營業績和發展前景進行綜合分析和評價。
在分析和評價企業的財務狀況、經營業績和發展潛力時，將相關的財務指標與非財務指標、動態指標與靜態指標、企業有形資產和知識資產的信息有機結合起來，既可以避免對企業的偏頗評價，又可以對企業整體有壹個清晰的認識和了解，有利於外部投資者和企業管理者做出正確的決策。
傳統的財務綜合評價方法，如杜邦法，只涉及財務指標，不能滿足現代企業業績評價的要求，不能有效衡量和評價非財務因素。如何將定性指標納入企業財務評價體系，對企業進行有效、全面的評價，也是當今非常重要的研究課題。比如，我國財政部等五部門聯合頒布的《國有資本經營業績評價規則》文件，在原有評價體系的基礎上增加了8項指標，專門針對影響業績評價的非量化因素進行定性分析；還有企業績效模糊綜合評價等分析方法，對這個問題的妥善推進起到了很好的作用。
財務評價指標體系包括動態指標和靜態指標。動態指標指內部收益率，靜態指標指投資利潤率。