企業文化是企業生生不息的精神支柱。他就像人的追求壹樣，具有自己的性格。壹個沒有文化的企業就象壹個沒有個性的人，人們就不會去註意他，因此，沒有文化的企業在市場中是很難具有競爭力的。我們公司倡導“團結、拼搏、求實、創新”的企業文化為發展理念。
作為企業，發展是其永恒的主題，是其生存的必由之路。團結是企業發展之靈魂，上下緊扣發展目標在同心軸上轉動。佳爾科藥業以團結緊扣發展。我們充分利用集體活動、工作儀式、文化禮儀，培養員工的群體意識。使每個員工明白，自己是群體中的壹員，只有通過團隊中每壹個人的協作努力，才能取得成就。
拼搏，是企業發展之動力，推動企業向發展目標不斷前進。佳爾科藥業以拼搏推動發展。拼搏表現了企業自己的決心又體現了廣大員工認同並為之奮鬥的群體心理。督促佳爾科藥業的全體員工以認真的態度對待工作，堅持比滿意更滿意的服務原則，不斷改進服務，向客戶提供更好的服務。
求實，是企業發展之基石，以誠信、務實、求實通向發展的每條道路。在多年的經營中，我們始終把誠信和信譽放在第壹位。企業每年都獲得由政府、金融部門出具的AAA級信用等級。除此之外，在向客戶提供產品的同時，我們更提供我們優質的服務。高品質的產品，優質全面的服務，壹流的信譽使我們成功的爭取到了老客戶和壹批又壹批的新客戶，與世界著名的大公司都在進行合作。
創新，是企業發展之活水，在原有發展的道路上註入新的源頭，開拓新的思路。佳爾科藥業以創新開拓發展。創新是壹個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力更是企業發展的前提。我們以實際行動積極進行技術創新，應用創新的知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量，開發生產新的產品，提供新的服務，占據市場並實現市場價值。
佳爾科藥業的企業文化不僅僅是口頭上的文化，我們也將其付諸實踐。我們經常舉行定期的文化活動，比如為慶祝國慶節而舉辦的文藝活動，為員工過生日等。除此之外，企業也定期舉行員工運動會並且有自己的簡報。車間與車間之間也經常進行關於衛生知識方面的競賽。慶祝國慶的文藝活動可以豐富員工的工作生活因而使員工振奮精神投入工作；為員工過生日則使廣大員工更加愛崗敬業，忠於職守；運動會不僅健強了員工體魄也提高了大家的凝聚力；簡報則更加是文化的窗口，使廣大員工自覺遵循職業道德和行為規範；而車間與車間之間進行的知識競賽，又使人們通過這些生動活潑的活動領會了企業文化的內涵。
佳爾科藥業的企業文化不僅表現了企業自己的決心、觀念、目標、宗旨、誌向以及行動的企業精神，又提高了廣大員工的集體凝聚力，並使廣大員工為之拼搏奮鬥。