1300家公司作息表曝光
1300家公司作息表曝光，近日，壹張已匯總1300+公司信息，並且精準到不同部門的“公司作息表”在網上爆紅，這個線上文檔裏總表的瀏覽量已破10萬，1300家公司作息表曝光。
1300家公司作息表曝光1近日，網上流傳著這麽壹個在線表格，文檔匯總了包括各大廠精準到不同部門的真實工作時間。
表格由幾名應屆求職者發起，涵蓋騰訊、阿裏、字節、美團、百度、滴滴等互聯網大廠，也有微軟、蝦皮、愛立信以及VMware等外企。涵蓋超1300公司信息，橫跨互聯網、金融等行業，且仍在持續更新中。
有趣的是，從表單可以看出，雖然沒有996了，但995在互聯網大廠還是比較常見的，外企則基本維持8小時工作。互聯網公司現在逐步增多上班時間彈性早上10點，或者是區間時間段8-10點，此外，大部分外企也並不要求周報/日報/月報，19家裏只有5家要寫。
據我實際查看，該文檔已經設置了權限。
這種由勞動者發起的表格，其實已經是事實上的聯盟了，和前段時間杭州幾家公司發起的“HR聯盟”形成鮮明對照：妳們資本可以聯合起來，我勞動者難道還不行嗎？
但這種行為已經是壹個信號了，兩三年前互聯網的職場人也發起過類似的“996”表格，不過當時因為各種原因被限制，今天又來了壹次，還是在大環境要求取消996的情況下，意義不言而喻。
但如果信息完全公開後，大家可以主動選擇，就能形成壹股合力讓資本作出妥協。
魷魚遊戲中的boss會通過各種分化手段，讓參與者無法團結起來，現實中也有類似的現象，但這次的1300家作息表，就是壹種團結的'信號。
1300家公司作息表曝光2近日，壹張已匯總1300+公司信息，並且精準到不同部門的“公司作息表”在網上爆紅，上線僅3天(截止10月12日)，這個線上文檔裏總表的瀏覽量已破10萬，***匯集1173條數據，同時在線瀏覽人數突破千人。
爆紅之下，該文檔甚至壹度被舉報，期間出現不可查看的情況。
據悉，這份表格橫跨互聯網、金融、咨詢、房地產、建築等多個行業，從樣本上看以互聯網企業為主。值得註意的是，除了上下班時間和壹周上班天數，表格中還有午飯/晚飯時間、周三周五是否特殊、是否要寫周報/日報等“打工人”關心的事項。
據介紹，該項目為4位正在經歷互聯網秋招的應屆畢業生發起，其中最小的壹位出生於2001年，最大的壹位出生於1996年。四人旨在了解壹份真實的各大工作時間信息表，以為就業作準備。
根據壹篇微信公眾號文章上披露的表格信息，騰訊公司員工參與度最高，壹***有186條有關騰訊的數據，其次是阿裏和字節。
上下班時間方面，騰訊、阿裏、字節、美團、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多，大部分都是早10晚9。
但這8家加班的程度也並不相同，同樣早10晚9，小米有不少能早於9點下班的幸運部門，而騰訊、阿裏、字節、美團和滴滴10點以後下班的比例遠比其他大廠高。
而京東、華為則是“早9晚9”，華為大部分部門下班時間都要拖至10點。
在互聯網大廠中，也有較為“輕松”的，比如網易大部分部門都是9點半上班，下班時間略早；值得壹提的是B站(嗶哩嗶哩)的工作時間為早10晚7，較為人性化。
值得壹提的是，年初曝出員工加班猝死的拼多多，在這份表格中較為“隱身”，只有5條記錄，早11晚11的占多數。
相比國內互聯網龍頭，外企似乎更加“work life balance”， 微軟、蝦皮、愛立信等外企上班的時間都集中在9-10點，下班之間也集中在6-7點，妥妥的8小時工作制，在周報/日報等“日常事項”中，外企要求也較少。
根據9月底獵聘發布的《當代年輕職場人現狀洞察報告》， 76.71%的90後職場人日常經常加班。其中，壹線城市經常加班的90後職場人占比超80%；新壹線城市經常加班的占比為76.61%；二線城市經常加班的90後職場人占比為76.15%；三線及以下城市90後經常加班的占比為61.54%。
就加班時長來看，90後職場人加班時長在“1-3小時”的占比超9成，其次為“3小時以上”，占比5.83%；“1小時以內”的占比為3.68%。其中，工作量過大、職場內卷、開會過多是導致經常加班的三大主因。
雖然近9成90後職場人認同“過度加班是透支生命”，但67.73%的人表示因為生活成本高且工資低，不得不加班；此外還有攢錢、還貸、孩子教育家庭開銷等壓力迫使打工人向加班勢力“低頭”。
值得註意的是，“996福報”正在成為勞動部門關註的重點之壹。
今年8月底，人社部、最高法院聯合發布了10個超時加班勞動人事爭議典型案例，回顧了基本案情和處理結果，明確“996”和“007”工作制都違法。人社部、最高法院再次強調工時及加班工資法律適用標準，通過案例分析明確指出，崇尚奮鬥無可厚非，但不能成為用人單位規避法定責任的擋箭牌。
不過也有網友表示，“work life balance”和高工資不可兼得，如果工資到位的話，加班時間長點也是可以接受的。