對於很多大學生來說，畢業前實習已經成為壹道難以逾越的門檻。？大學生實習難的問題引起了NPC代表的廣泛關註，他們紛紛建言解決這壹問題。
趙長生代表是徐州師範大學測繪學院院長。測繪專業學生想去野外實習，卻壹直被資金嚴重不足所困擾。10年前，壹個學生壹年的實習經費是300元。今天物價漲了這麽多，這個標準也沒變。為了省錢，有時候只能讓學生在校內實習。？
企業對接受學生實習的熱情不高。？學生來了，企業需要投入壹定的人力、物力、財力，相當於承擔了高等教育的某種功能，同時也會在壹定程度上影響企業的生產效率，學校也不會付給我們相應的培訓費。？江蘇陽光集團董事長陳麗芬代表道出了企業的普遍困難。陽光集團曾經接收過壹個實習生，因為不遵守安全規定而出事。？畢竟學生還沒畢業，我們沒有正式員工那麽嚴格。出事後，學校不肯要債，說學生關系雖然在學校，但在妳的企業，妳要承擔全部責任。？陳麗芬說，？這件事給企業造成了損失，我們很後悔當初沒有和學校簽訂協議。實習期間，學生受到學校和企業的雙重監督。？
全國人大常委、中國教育學會副會長朱永新教授(微博)建議，將大學生實習納入企業職工教育培訓。？企業對實習學生的培訓應納入企業職工教育培訓，發生的費用允許在職工教育培訓經費中列支，在稅前扣除。同時，對於接受實習生的企業，政府要在財稅方面給予適當的優惠政策。同時，在修訂《安全生產法》及其實施細則的過程中，應補充相關條款。實習學生造成的生產安全事故，高校、企業和學生應當共同承擔責任，事故發生單位應當免除暫扣或者吊銷其相關證照的處罰。？
有沒有可能通過買保險來分擔風險？？陳麗芬提出了另壹個思路。朱永新還建議，建立大學生實習的保險覆蓋面，擴大教育部和財政部聯合發布的中等職業學校實施學生實習責任保險的適用範圍，使其適用於大學生實習。
目前大學生實習秩序混亂，學校缺乏系統的安排。？陳麗芬介紹，在他們企業實習的學生，大部分都是通過私人關系進來的，有的是這個企業員工的親戚，有的是熟人介紹的。？應該有制度化的設計來改變目前無序的局面。？
朱永新表示，學生到企業實習增加了單個企業的支出，但實習學生到企業工作實際上提高了企業的生產經營能力，最終受益的還是企業。因此，應該在國家層面要求所有企業產生規模效應。此外，接受學生實習的企業要建立準入制度，對實習生的工資待遇、實訓基地建設的經費保障，以及加強職業教育師資的相關法律都要有指導意見。
如果有關部門不能制定鼓勵企業接受大學生實習的法律法規和政策，高校的實踐教育必然會轉向美國模式，即學生工程實踐能力的培養只有在畢業後進入企業才能完成。那樣的話，工業企業勢必會增加更多的成本和風險。？專家認為。