為了改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，提高基層醫療衛生服務能力，按照黑衛發〔2014〕25號文件《關於印發〈黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法〉的通知》等有關文件要求，齊齊哈爾市所屬鄉鎮衛生院面向社會公開招聘應、往屆醫學畢業生。為做好招聘工作，特制定本方案。
壹、指導思想
以黨的十八大精神為指導，按照國家、省、市事業單位公開招聘相關規定，以滿足我市鄉鎮衛生事業發展需要為目的，招聘壹批業務能力強，政治素質高的優秀醫學畢業生。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持知識水平和品德修養並重原則。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結合的方式，面向社會公開招聘。報考人數低於招聘人數1:3，可直接面試確定人選。
四、招聘計劃
本次***招聘135人。(具體招聘專業及人數詳見計劃表)
五、招聘對象
面向省內、外高等醫學院校及社會，公開招聘統招本、專科及以上學歷應、往屆醫學畢業生。在招聘計劃中本科生及以上學歷占70%、專科生占30%。同等條件優錄取學歷高的應聘人員。
六、報名條件
1、具有中華人民***和國國籍，遵守中華人民***和國憲法、法律，品行端正;
2、具有良好的職業道德和行為規範，熱愛衛生事業，誌願服務基層;
3、35周歲以下(1979年1月1日及以後出生)，符合身體檢查的各項要求;
4、具備招聘崗位所需的專業和學歷條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
七、下列人員不得報考
1、曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、有精神病史人員。
八、實施步驟
本次招聘工作由各縣人力資源和社會保障局和衛生局***同組織實施。
(壹)發布信息
1、在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站發布信息;
2、在齊齊哈爾市政府網站發布信息;
3、在齊齊哈爾市就業網站發布信息;
4、在齊齊哈爾電視臺發布信息;
5、在鶴城晚報發布信息。
(二)報名方式、體檢與考核、公示和聘用、試用期等相關政策與擬報名醫院所在地衛生局直接聯系(具體聯系方式見附表)。
九、相關待遇
(壹)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低於4萬元，專科畢業生年收入不低於3萬元。聘用人員依法享受休假及各項社會保險待遇。
(二)聘用人員參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛生計生委頒發《黑龍江省鄉鎮醫生專用證書》，在執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師的指導下開展工作。3年聘期內，仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續續聘用，聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由公安部門按照戶籍管理規定將其戶口落在縣城內，當地人才服務機構免費提供人事代理等服務。
(三)聘用人員3年聘用期滿，經衛生和人社部門綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生(包括學術學位、專業學位和在職攻讀)時，在國家相關政策允許範圍內予以優先錄取。通過國家醫師資格考試人員，經縣機構編制部門審核後，納入編制管理。
十、時間安排
(壹)報名及資格審查時間：2014年4-5月;
(二)錄用結果公示時間：2014年5月上旬-6月上旬;
(三)簽訂聘用協議書、辦理聘用手續時間：2014年5月中下旬。
十壹、工作要求
(壹)加強組織領導。
為了加強對招聘工作的領導，市衛生局成立招聘工作領導小組，成員名單如下：
組 長：付厚林 市衛生局黨委書記、局長
副組長：劉忠易 市衛生局黨委委員、愛衛辦主任
成 員： 李彩霞 市衛生局農衛科科長
高東江 市衛生局辦公室主任
韓 弘 市衛生局農衛科副科長
張憲寶 市衛生局辦公室科員
邢 林 市衛生局農衛科科員
各縣(市)區衛生局局長
(二)落實工作責任。 市衛生局負責全市鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生組織、協調、督導工作。各縣(市)區衛生局協調相關部門制定本轄區招聘醫學畢業生實施方案，具體負責本轄區招聘醫學畢業生落實工作。市及縣區衛生局長是招聘工作的第壹責任人，必須親自組織研究招聘工作的具體措施和協調政府有關部門落實有關優惠政策，親自組織轄區鄉鎮衛生院參加醫學院校招聘會和考試錄用工作。
(三)加強督導考核。鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生是省政府確定的衛生重點工作任務，是市政府考核縣區衛生工作的重要指標，市衛生局將該項工作納入年終綜合考評，並加強督導考核，對沒有完成招聘工作任務的縣區予以通報批評，並取消評優資格。
附件 1 ： 2014年齊齊哈爾鄉鎮衛生院公開招聘人員計劃申請表.xls
附件 2 ： 應聘人員報名登記表.doc
附件 3 ： 齊齊哈爾市縣(市)區衛生局長名單.xls
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