東聚電子簡介:
由在臺灣上市的申智科技股份有限公司在大陸投資設立。公司自成立以來，鎖定3C產品專業領域，制定了資本大眾化、管理信息化、組織扁平化、生產效率化、R&D市場化、管理專業化六大政策，從而使公司迅速成為世界壹流的高水平超級ODM 3C產品制造商。
集團在中國擁有11個制造工廠(東莞石碣10+昆山1)、2個R&D中心(北京1+廣州1)和壹個市場部。1998年，公司引入世界上最先進的SAP系統管理企業資源，並於2001年底率先實施JIT(準時制)生產模式。
集團公司是遵循美國商業制度和中國管理的成功企業模式之壹:重視員工的引進、培養和職業發展，員工平均每年接受40小時以上的管理發展和專業培訓，以提高公司的整體管理和專業水平。
公司利益:
薪資/晉升:薪資將根據學歷、工作年限、個人潛力和市場情況從優支付。試用期1~3個月，薪資會根據表現進行調整，壹般壹年調薪壹次，還有第二次晉升機會。
年終獎:公司有年終獎，年底根據員工年度績效考核結果統壹發放(金額為1-3倍月薪)。
節假日:公司提供所有法定節假日，周六周日休息，5月1日、10月1日休息五天。春節期間提供15天帶薪探親假，以及婚假、喪假、產假；休產假的人有權享受三個月的全薪假期。
住宿:公司為員工提供食宿。宿舍是大學公寓，有空調，電視，電話，洗衣機，飲水機，熱水器，個人衣櫃，電腦桌，書架，行李櫃，鞋櫃等。公司有三餐補貼，中晚餐標準為:2葷2素，1湯；壹個月加兩次餐，每周三加水果飲料。
保險:除了按照國家有關規定辦理社會保險(養老、醫療、工傷)外，公司還為所有員工提供人身意外傷害的商業保險。
娛樂:公司擁有四個帶燈光的標準籃球場，以及圖書館、臺球室、乒乓球室、卡拉ok室、舞蹈培訓室、健身器材和電視室等。，並定期舉辦籃球比賽、卡拉ok比賽、員工團體遊、年終晚會等。公司有診所(提供免費醫療)、郵政儲蓄所和“美宜佳”連鎖超市，很多問題幾步之內就能解決。
培訓/發展:公司員工平均每年接受40小時以上的管理發展和專業培訓；平均每月選派5-10名核心和潛力人才赴海外培訓，提升管理水平和專業技能；為了配合員工意向和能力的發展，公司允許高級員工在業務部門之間靈活調動。