根據中央黨和群眾* * *建設創新先行、創先爭優活動電視電話會議精神，全國婦聯在* * *建設創新先行、黨和群眾創先爭優活動中關於在村、社區建設婦女之家的意見(女字？2010?34號)和貴州省黨建領導小組、貴州省婦聯《關於深化全省婦聯組織和婦女創先爭優活動的實施意見》(貴州黨建與發展？2010?22號)、貴陽市委黨建工作領導小組、貴陽市婦聯《關於深化全市婦聯組織和婦女創先爭優活動的實施意見》2011？1)作為指引。建立長效工作管理機制，要以組織健全、工作規範、服務到位、婦女滿意為標準，努力做到“五有”，即:
有些組織為女性工作。組建非公有制企業婦女委員會，切實選拔懂大局、善於協調、能吃苦、能創新的優秀婦女為婦女服務，不斷為婦聯基層組織註入新的活力。
有固定的活動場所。要充分利用現有黨員之家，依托企業資源建立婦女之家活動陣地，實現黨建和婦建資源共享。女裝家居品牌應有統壹的風格和字體，懸掛在辦公活動的顯著位置。
有健全的管理制度。活動室裏要有婦委會的工作職責、工作流程、學習活動以及各種臺賬。
有豐富多彩的活動。開展女性喜歡的活動。在“三八”節、“六壹”節、母親節等重大節日，圍繞權益保護，
開展健康生活、環保、文化娛樂等方面有影響力的活動，宣傳女性、團結女性、團結女性，讓女性感受到“家”的溫暖。
有婦女兒童讀物。圍繞提高婦女素質，開展婦女讀書活動，利用現代遠程教育，舉辦相關培訓和講座等。，增強科普意識、商品經濟意識、參政意識和科學教育意識。
建造婦女之家的要求
黨群* * *競爭為婦聯基層組織創新發展提供了強大動力。各級婦聯組織要抓住這壹重要機遇，緊扣部署，因地制宜，註重實效，抓出成效。
1，註重宣傳，通過簡報、廣告牌、標語、廣播等形式宣傳發展婦女之家的目的和意義，采取壹些切實有效的措施，加強與企業的溝通交流。
2.抓調研，要加強對非公有制企業婦聯組織建設的調查研究，加強分類指導和協調，形成工作合力，根據企業特點開展工作。
3、抓示範。按照“先建立、後完善、再提高”的工作思路，各級婦聯組織將深入非公企業，按照“五有”標準建立婦女之家，確定非公企業婦女之家建設示範點，發揮輻射帶動作用。
4、找準定位，不斷提高工作水平，從實際出發，因地制宜開展婦女工作。壹是把工作與企業管理和企業文化建設結合起來。
正在建設中。把工作重點與企業的全面發展和女性自身目標的追求結合起來，加強與企業主和女性員工的溝通協調，成為企業和女性員工之間的橋梁和紐帶，贏得企業主的理解和支持，贏得女性員工的信任和支持。根據企業特點做好女職工的思想引導工作。建立女職工檔案，做到“底數清、信息明”，關心和幫助她們解決實際困難，維護她們的合法權益，拉近婦聯組織與女職工的距離，讓婦聯組織成為她們的“娘家人”。二是加強載體建設。開展有針對性的女職工勞動技能和科學文化知識培訓，不斷提高女職工的整體素質。廣泛開展“爭做愛崗敬業模範、爭創巾幗文明崗”等活動，引導女職工成才、建功崗位。大力弘揚企業文化，培養團隊精神，增強凝聚力和吸引力，提高婦女組織在企業中的影響力。