《規定》要求加強對領導幹部配偶、子女及其配偶經商脅企業的管理，要求領導幹部在每年報告個人有關事項時，應當如實填報配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，並對該規定的適用對象、情形及不同層級、不同類別領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業分別提出了禁業要求。這有利於組織掌握領導幹部的家庭經商情況，有利於防範領導幹部利用親屬謀取利益，縮小排查範圍，突出排查重點，精準調查領導幹部是否存在貪腐行為，從源頭上斬斷利益輸送鏈條。假如沒有該規定，會讓壹些領導幹部及領導幹部的家屬存有僥幸心理，認為組織難查、查不到自己經由家屬實施的腐敗行為，以及利用權力違規經商辦企業，形成不良勢頭，滋生腐敗。同時，容易造成不公平的競爭格局，破壞行業規則，造成行業亂象，影響行業健康發展。該規定是全面從嚴治黨、從嚴管理監督幹部的重要舉措，通過機制約束來盡量避免人性貪婪而犯罪，規範和制約權力運行，從源頭上防範廉政風險，促進領導幹部家風建設，具有重要意義。
新時代的幹部，不能忘了公職身份，不能忘了制度規定，要對紀律規矩存有敬畏之心。不能把工作領域作為“私人領地”，利用職權為親屬經商開“綠燈”，抱著僥幸心理，打“擦邊球”，搞“官商勾結”、錢權交易。領導幹部要牢守底線，保持自律，牢守工作紀律，不觸碰紅線，本分做人、安分做事，築牢理想信念根基，不忘初心使命。要牢記利用工作職權為親屬朋友開“綠燈”是不正當行為，自覺上報配偶、子女及子女配偶經商辦企業情況，自覺接受組織的監督和核查。（王雪瑩）