首先，理解服務單位的概念
服務單位通常指個人或組織所服務的機構、公司或單位。可以是政府部門、企事業單位、社會組織等。填寫服務單位時，應準確反映個人或組織所在的正式單位。
二、確定下屬單位
在填寫服務單位之前，首先要明確自己或所在單位所屬的正式單位。如果是企事業單位職工，應填寫單位全稱；如果是社會團體成員，應填寫所屬團體名稱；如果是政府部門的公務員，要填寫部門名稱。
第三，註意填寫規範
填寫服務單位時，要註意使用全稱，避免使用縮寫或簡稱，以免產生歧義。同時，要保證填寫的內容準確，與實際情況相符。
第四，核實信息的準確性
填寫服務單位後，應再次核實信息的準確性。如有錯漏，應及時更正或補充。避免信息不準確對後續審批或處理流程的影響。
總而言之:
填寫服務單位是指在相關表格、申請書或其他文件中註明個人或組織所屬的機構、公司或單位。填寫時要了解服務單位的概念，確定下屬單位，註意填寫規範，核實信息的準確性。正確填寫服務單位，有助於明確單位的身份、職責和合法性，為後續辦理或審批相關事項提供便利。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
中華人民共和國勞動合同法
第2條規定:
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。