工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。
工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。要切實推進法律有效實施，充分發揮工會在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾、構建和諧勞動關系等方面的重要作用。
需要註意工會法修改的內容不多，但政治性、指導性很強，意義十分重大。要組織宣傳工會法修改的重要意義和主要內容，讓用人單位和幹部職工理解、擁護和踐行這部法律。要豐富宣傳形式，既要組織集中宣傳，也要在日常工作中開展常態化宣傳，充分發揮傳統媒體和新媒體的優勢特點，營造良好的社會氛圍。
另壹方面，加強法律的貫徹實施。各級工會組織應當落實主體責任，切實承擔起法律賦予的職責，積極推動工會法的貫徹實施工作。有關部門要加強協同配合，依據各自職責***同推動法律規定落實落地。
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