城鎮職工基本養老保險是我國社會養老保險體系中的壹個重要組成部分，惠及著廣大城鎮職工。在企業填寫工商年報時，城鎮職工基本養老保險繳費基數是其中的壹個關鍵信息之壹。根據國家相關規定，城鎮職工基本養老保險繳費基數應該按照當地的最低工資標準進行確定，並且不得低於當地最低工資標準。同時，如果企業實際生產經營情況較好，繳費基數可以高於當地最低工資標準，但不得高於當地工資水平的三倍。需要註意的是，不同省份、城市的最低工資標準和工資水平存在差異。因此，在填寫工商年報時，企業需要參考當地的具體規定，按照實際情況進行選擇和填報。
如果企業填報的城鎮職工基本養老保險繳費基數低於當地最低工資標準，會存在哪些風險和問題？如果企業填報的城鎮職工基本養老保險繳費基數低於當地最低工資標準，可能會引起社保機構的關註和監管。同時，如果某個員工在未來退休時發現其養老金低於法定標準，也可能會提出訴求和投訴。因此，企業應該按照國家相關規定，合理確定城鎮職工基本養老保險繳費基數，確保員工合法權益不受損失。
城鎮職工基本養老保險繳費基數是企業填寫工商年報的重要信息之壹，在填報時應按照國家相關規定進行選擇和填寫。同時，企業應該註重員工的合法權益，避免填報不規範或低於最低標準等情況引發的相關風險和問題。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。