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公示期間可以舉報極端言論嗎?

公示期過後可以舉報。針對公示期過後提出異議的問題,法律規定,涉及犯罪和嚴重違紀的,異議也有效。公示期是指最終確定壹個對象,有關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布有關信息,聽取不同意見的時間段。在此期間,如有任何人對公示內容有異議,可向公示單位提出。

答辯期屆滿後當事人不應訴,人民法院在壹審開庭前發現案件不屬於自己管轄的,應當裁定移送有管轄權的人民法院。對人民法院依職權作出的移交管轄權的裁定,人民法院不得上訴。當事人到庭後,人民法院發現案件違反等級管轄或者專屬管轄的,應當依據職權決定移送有管轄權的法院。當事人在答辯期屆滿後提出管轄權異議的,人民法院對管轄權異議申請不予審查,但可以依職權審查案件的管轄權。企事業單位公示是指企事業單位對本單位有關事項作出調整後,向利益相關方進行公示。不滿意的人員可以在公示期間向單位提出異議,單位將在不同意見的基礎上做出最終決定。企事業單位公示期壹般為壹周左右。

法律依據:《中華人民共和國公司法》第二十二條

公司股東會或者股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規的無效。

股東會、股東大會或者董事會的召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程,或者決議內容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起60日內請求人民法院予以撤銷。

股東依照前款規定提起訴訟的,人民法院可以根據公司的請求,要求股東提供相應的擔保。

公司已根據股東會或者股東大會、董事會決議辦理變更登記的,人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後,公司應當向公司登記機關申請註銷變更登記。

2022年9月27日回答

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公示期過後可以舉報嗎?

法律分析:公示期過後,如果確實有疑問,可以舉報。如果調查屬實,妳將被開除工作。法律依據:《中華人民共和國公務員法》第二十四條: (壹)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第三十條招聘機構根據考試成績、考察和體檢結果,提出應聘人員名單,並向社會公布。公示期滿,中央壹級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或市級公務員主管部門審批。第三十壹條錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他考核方式。第三十二條新錄用公務員的試用期為壹年。試用期滿者,予以任用;不合格的,取消聘用。

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