身份信息屬於員工的私人信息和個人財產。企業必須應用它，並獲得員工的許可。企業發布員工身份信息，最好讓員工提前知道，心中有數。即使有不對的地方，也最好提前溝通好，防止不必要的分歧。壹般情況下，未經員工允許，公司是不允許泄露員工身份證信息的。居民隱私信息按規定受到保護。
如果企業未經員工個人許可，將員工資料泄露給第三方或交給第三方進行營利活動，員工可以侵權為由提起訴訟，侵權人規定終止侵權。給員工造成損害的，員工有權約定侵權人的損失賠償。情節嚴重的，可由司法部門依法追究刑事責任。根據我國基本國情和境外相關材料，以下個人行為可歸為侵犯隱私:未經本人同意，公布中國公民姓名、肖像、家庭住址、身份證號碼、聯系電話等。
非法入侵，搜查他人住宅，或以多種方式破壞他人定居的安寧。非法跟蹤他人，監視他人住所，組裝竊聽設備，大規模私人拍攝他人私生活，偷窺他人房間。非法查詢他人資產或未經其許可公布其資產的現象。私拆他人信件，偷看他人日記，查詢他人私人文件內容，並予以公布。