壹、咨詢公司人事或行政部門
公司的人事或行政部門是員工與公司之間的橋梁，他們負責處理員工的日常事務和福利問題，因此他們通常會掌握公司工會的相關信息。員工可以直接向這些部門咨詢，了解工會的具體情況和如何加入。
二、訪問公司官方網站或內部員工平臺
隨著信息化的發展，越來越多的公司開始建立官方網站或內部員工平臺，以便員工更方便地獲取公司信息和交流。在這些平臺上，員工可以查找公司工會的組織架構、聯系方式、最新活動等信息，從而更好地了解工會的作用和職責。
三、利用搜索引擎或社交媒體平臺
如果以上兩種方式都無法獲取到公司工會的信息，員工還可以利用搜索引擎或社交媒體平臺進行查找。在搜索引擎中輸入公司名稱和“工會”關鍵詞，可能會找到相關的網站或新聞報道；在社交媒體平臺上，可以搜索公司工會的官方賬號或相關話題，獲取更多的信息和動態。
綜上所述：
查詢公司工會的信息可以通過咨詢公司人事或行政部門、訪問公司官方網站或內部員工平臺以及利用搜索引擎或社交媒體平臺等多種方式進行。員工可以根據自己的需求和實際情況選擇合適的方式進行查詢，以便更好地了解公司工會的情況並參與其中。
法律依據：
《中華人民***和國工會法》
第十條規定：
企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員壹人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
《中華人民***和國工會法》
第十壹條規定：
基層工會所在的用人單位依法被撤銷、合並、解散的，該用人單位的工會應當相應撤銷、合並、解散，並報告上壹級工會。