1，請示上級工會；
2.成立籌備組；
3.開展宣傳工作；
4.發展會員；
5.選舉會員代表；
6.召開會員代表大會選舉工會組織；
7、對選舉結果進行審批。
企業、事業單位、機關、工會和工會出資的企業、事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是獨立的法人單位，各自承擔民事責任。雇主相對人團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性資格，不屬於雇主相對人的雇主及其代表或代理人不應具有會員資格。
工會，或總工會和工人聯合會。工會的本意是指基於相同利益而自發組織起來的社會團體。這個利益群體，比如為同壹雇主工作的員工，某壹產業領域的個人，成立工會組織的主要目的，可以與雇主協商工資、工作時間、工作條件等。
工會的基本職責是:幫助和救助困難職工；困難職工的醫療救助；每年過年都會有壹定的員工福利。工會在企業中的作用是什麽？可以營造尊重員工參與企業管理的良好氛圍，更有效地激發員工的工作熱情，為員工施展才華、為企業建言獻策創造空間和平臺。
法律依據
中華人民共和國工會法
第九條各級工會組織按照民主集中制原則建立。
各級工會委員會由會員大會或代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為企業基層工會委員會委員的候選人。
各級工會委員會對會員大會或者同級會員大會負責並報告工作，接受其監督。
工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其選舉產生的代表或者工會委員會成員。
上級工會組織領導下級工會組織。