公司怕不怕社保稽查

1. 公司怕不怕社保稽查

會的。只要投訴的事實存在,證據確鑿,除了給補繳社保,單位還要受到處罰。若用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。

社會保險法第二十三條規定:職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

2. 企業不參加社保稽查會怎麽樣

(壹)受理:五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴,勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理:

1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;

2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;

3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

(二)立案:受理之日即立案

(三)調查:自立案之日起60個工作日內完成調查,對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

(四)處理:調查完成,應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況,經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。

3. 公司怕不怕社保稽查舉報

公司怕勞動監察大隊還是怕勞動仲裁。這個應該怎麽看?

我認為公司應該怕的是勞動監察大隊。因為勞動監察大隊會不定時不定點去到公司抽查勞務人員合同履行情況。壹旦被查到有違法違紀現象,勞動檢查大隊就會就地處罰。如果公司與員工之間有不平等現象合同。在與員工發生勞務糾紛的時候,這個時候公司會怕勞動仲裁,因為壹旦問題牽涉到勞動監察部門,公司違紀必將受到勞動制裁。

4. 公司怕不怕社保稽查問題

社會保險繳費情況稽核內容:

1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定;

2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費;

3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況;

4、國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。壹般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。壹般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數壹般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%。2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%。3、失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%。4、生育保險單位繳納個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。擴展資料:1、社會保險登記、變更登記和登記驗證情況。2、社會保險費申報和代扣代繳情況。3、職工人數、工資基數、財務狀況和繳費能力等情況。4、社會保險費繳納和繳費費率執行情況。5、欠繳社會保險費的,其補繳計劃的制定和落實情況。

6、社會保險待遇享受者的資格條件和領取的待遇項目、標準情況。

7、社會保險基金的籌集、支付、管理、運營等情況。

8、法律、法規規定需要稽查的其他情況。

5. 什麽是社保稽查

稽核用人單位是否按照員工實際待遇繳納社保,是否沒有給員工繳納社保

6. 公司怕不怕社保稽查有什麽後果

簡單來講,社保稽查就是社保機構對用人單位繳納社會保險的情況進行專項檢查的行動,審查用人單位是否按規定為員工繳納社保,是否足額繳納社保等,目的在於維護參保人員的合法權益,保障社保待遇的順利執行,進而維護社保事業穩定健康發展。

壹般情況下,社保稽查都是抽查,也就是說,並非所有的企業都會遇到社保稽查。但更多的時候,社保稽查是對部分企業的重點審查,所以,很多企業會成為社保稽查的高發區。

7. 公司被社保局稽查

用人單位少交社保,員先去社保局投訴,要求補交社保,如果用人單位不給予辦理辦理,才可以去仲裁。先去仲裁是不可以的!仲裁委不經過社保局認可,不會接受立案!

如果到了仲裁階段,用人單位還不給補交社保,會對用人單位主要分管負責人進行處罰,最高就是罰款5000元!然後補繳社保以及滯納金。