公司欠繳社保怎麽辦?
公司欠繳社保怎麽辦?勞動者可以要求解除合同,用人單位要做出賠償，勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，所以我們壹起探討壹下公司欠繳社保怎麽做！
公司欠繳社保怎麽辦?1公司欠繳社保怎麽辦
公司欠繳社保怎麽辦，公司欠繳社保的時候，自己是很生氣的，社保呢壹直都是大家關心的話題，因為社保呢確實是很重要的壹個社會保障制度，以下看看公司欠繳社保怎麽辦及相關資料。
公司欠繳社保怎麽辦1
單位拖欠社保，社會保險費征收機構可以責令其限期繳納或者補足。
《中華人民***和國社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。
書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值。
公司欠繳社保怎麽辦2
首先，2022年社保進行了新壹輪改革，此次改革壹大重點就是改由稅務部門征收社保。這就意味著對企業單位繳納社保提出了更具強制性的規定，要求每壹個單位都要按照全員全額的.標準來幫員工購買社保。
單位員工的總數是多少，單位就要按著這個總數去繳納社保，壹旦被稅務部門發現了漏繳少繳的情況，都會被嚴格處理，情況嚴重的單位可能會被拉入“社保黑名單”，對於以後公司的發展會有很大影響。
其次，單位需要按照員工的工資標準來交社保。不少單位都為了降低成本，因此沒有按照員工的工資標準去購買社保。畢竟每個員工工資各異，有人理應繳納更多的社保，結果扣卻是按最低的基數來扣費，這樣壹來對員工來講就是壹定的損失了。
而在新的壹年國家出臺新規以後，單位再也不能“偷工減料”，需要按照員工本人的工資標準來繳納社保，保障員工應得的利益。這樣的話，員工每個月的社保扣費就會相應增多，雖然工資會扣多壹部分，但是確保了更高的社保福利。
最後我們再來看看2022年之前欠繳的社保，在新規出臺之後，單位應當將員工在任職期間未繳納的社保補繳清楚。畢竟員工與單位有著合法勞動關系，單位是有責任保障員工應得的利益，社保這部分費用是不能欠繳的，稅務部門壹經查實也會做出處理。
不過還有兩種情況是不能讓單位補繳，壹是因個人原因造成的社保欠繳，那麽單位是可以不必幫忙繳費的，只能自己繳費了；二是沒有建立社保賬戶，那就無法查實自己是否出現過中斷的繳費年限，那不管是單位和個人都無法進行補繳。
看完全文，相信大家對單位欠繳社保後怎麽處理都心中有數了。相信國家在完善社保制度之後，老百姓參加社保的權益能得到更全面的保護。
公司欠繳社保怎麽辦3
最近壹位企業職工留言說，單位拖欠社保費，辦理退休時讓員工自行墊付，還有滯納金，該怎麽辦？
首先，因為單位欠繳社保而造成職工到退休年齡不能辦理退休，壹般的解決辦法就是申請勞動仲裁甚至是走法律訴訟。但是時間較長，壹般排隊都要排到七八個月後才能開始走訴訟程序，這樣影響的是職工辦理退休，領不到養老金只能著急上火。
根據社會保險法第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的。
社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
其實除了申請勞動仲裁以外還有壹個方法可以試壹試，就是這位企業職工所提到的員工自行墊付企業欠繳社保費，然後辦理退休領取養老金待遇。
重點強調壹下是企業欠繳社保，職工墊付的繳納滯納金是有依據的，社會保險法第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。
公司欠繳社保怎麽辦?2可以向法院起訴，由法院裁定公司補繳社保。
依據《中華人民***和國民事訴訟法》規定如下：
1、第壹百壹十九條 起訴必須符合下列條件：
（壹）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
2、第壹百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第壹百壹十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
擴展資料
依據《社會保險費申報繳納管理規定》未按時足額繳納社會保險費的處理：
1、第十六條 用人單位有下列情形之壹的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
（壹）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
2、第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。
3、第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
公司欠繳社保怎麽辦?3壹、公司應何時為員工繳納社保
根據人力資源和社會保障部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》的規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳社會保險費。
《社會保險費申報繳納管理規定》對社會保險的申報和繳納做出了全面規範。該規定所稱的社會保險費，指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄用人單位及其職工的繳費情況，並將繳費情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有權按照《社會保險個人權益記錄管理辦法》等規定查詢繳費情況。社會保險經辦機構應當至少每年壹次向社會公布社會保險費征收情況，接受社會監督。
二、公司欠繳社保的如何處理
《社會保險費申報繳納管理規定》明確，經查實用人單位未按規定足額繳費且未補繳的，社保經辦機構可以按照《社會保險法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，並根據查詢結果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。
經查詢，用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥後用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。
重點強調壹下是企業欠繳社保，職工墊付的繳納滯納金是有依據的，社會保險法第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起
按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。
其實像這種爛賬太多太多，有些企業半死不活，沒有錢補繳社保，即使法院已經判職工勝訴，但企業就沒有錢也沒有辦法強制執行。如果企業破產重組第壹件事情就是解決欠繳社保費，所以期盼企業早日破產，問題才能有效地解決問題。
如果說企業欠繳社保不多，職工可以承擔補繳費用，可以考慮企業墊付欠繳社保。
之前認識壹位企業職工就是墊付社保費然後辦理退休，墊付14萬多元社保費，退休後每月領取3200多元養老金，如果不墊付，不能退休領取養老金。