1.加強員工的保密意識
與員工簽訂保密協議和競業限制協議，明確告知員工離職時違反保密義務和競業限制義務。
違反的範圍和法律後果，堅決訴諸法律，對違反協議的員工起到警示作用。
員工入職時簽訂保密協議和競業限制協議。保密協議將規定，員工不得披露公司已經和正在開發或構思的所有產品技術開發信息，包括源代碼。競業禁止協議規定。
2.加強員工離職管理。
員工在本公司任職期間，不得在與本公司有業務競爭的單位兼職；同時，禁止員工在離職後六個月內保守公司秘密。這種協議目前比較常見。
3.對代碼實行分權限管理。
源代碼，可以分為核心代碼和非核心代碼，分別制定保護策略；根據項目需要，技術人員按職責權限進行分工。能接觸到核心代碼的人壹定是值得信任的。壹般程序員只能訪問自己負責的模塊代碼，不能查看其他開發人員的源代碼，盡可能降低核心代碼泄露的風險。
4.加強技術管理手段。
域智能盾源代碼加密系統可以透明加密所有源代碼。員工在正常工作環境下沒有感應，但如果私自拿出來會自動加密代碼。打開亂碼。
並且支持java c++ embedded vue等各種開發環境。完美支持第三方代碼版本管理工具svn git等系統！