選擇題2018真題在工作中受到電磁輻射的危害，屬於()。
A.勞資沖突
B.重大勞動爭議
C.重大勞動安全事故
D.重大職業健康事故
參考答案:d。
答案解析:重大職業衛生事故是指由於未能有效執行國家職業衛生法規，如有毒有害物質、粉塵危害、噪聲和強光刺激、電磁輻射危害、中暑、凍傷、職業病防治不力等，導致許多勞動者發生職業危害或其他重大職業衛生事故的突發事件。
選擇題-2065438+2008壹次性死亡()及以上在現實企業中屬於重大勞動安全衛生傷亡事故。
A.3人
B.5人
C.8人
D.10人
參考答案:d。
答案解析:重大傷亡事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上100萬元以下直接經濟損失的事故。發生重大職業安全衛生事故的企業應當保護事故現場，采取壹切必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大；穩定所有員工的情緒和正常的生產工作秩序。
選擇題——反饋的頻率不是很高，反饋的方向多是單向的。工資形式是()。
A.基於能力的薪酬
B.按績效付費
C.技術報酬
D.崗位薪酬
參考答案:b
答案解析:績效薪酬體系的特點:(1)註重對個體績效差異的評價。(2)大部分關於個人表現的信息是由主管收集的，很少有同級評價和下級評價的方法。即使企業采用同級評價和下級評價，這兩種評價方式的權重也比較輕，沒有上級評價那麽重。(3)在這種薪酬體系下，反饋的頻率不是很高，壹般出現在每年的績效考核階段。而且反饋的方向大多是單向的:從管理者到下屬員工。
多選-薪酬體系是壹個相對寬泛的概念，它涉及到企業()和薪酬管理的方方面面。
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪金結構
D.薪資政策
E.薪資水平
參考答案:ABCDE
答案解析:薪酬體系是壹個比較寬泛的概念，它涉及到企業的薪酬戰略、薪酬制度、薪酬結構、薪酬政策、薪酬水平、薪酬管理的方方面面。
選擇題——薪酬制度體現在()等。
A.企業對員工薪酬采取的競爭策略
B.企業對員工薪酬采用的公平原則
C.企業對員工薪酬采用的薪酬成本控制方法
D.企業對員工薪酬采用的薪酬預算控制方式
E.企業薪酬管理的目標、任務和手段的選擇。
參考答案:ABCDE
答案解析:薪酬制度體現為企業對薪酬管理運作的目標、任務和手段的選擇，包括企業采用的競爭戰略、公平政策、薪酬成本和預算控制模式等。
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