在平時的學習、工作、生活中，大家壹定都接觸過事跡材料，是對先進集體、先進人物的模範事跡進行綜合整理而形成的總結性文字材料。想必很多人都在為如何寫好事跡發愁。以下是我為妳收集的公司先進集體事跡。歡迎閱讀，希望妳會喜歡。
公司先進集體事跡材料1 20xx年，xxx公司在深南公司黨委的正確領導下，以“心”文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述“xxx的好故事”、傳播“xxx的好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內涵，拓展領域，創新手段，整合資源，有效發揮新聞宣傳工作的作用。
壹是落實責任，推進新聞宣傳工作規範化、制度化。
為進壹步加強新聞宣傳工作，落實主體責任，強化考核，公司印發了《關於新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建工作績效量化考核實施辦法》，加強了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進壹步明確了新聞稿件審核投遞流程，規範了稿件審核流程。同時，加強基層稿件考核，明確黨支部書記是本單位新聞宣傳工作的第壹責任人，規定各黨支部的新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，並在黨支部書記例會上通報投稿、投稿、投遞情況，將考核結果作為對支部考核的重要標準，將新聞宣傳工作落到實處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發揮新聞宣傳載體的作用。
公司充分利用報紙、電臺、微信等媒體平臺，及時刊發新聞動態、預模人物及相關文件，實現了成果推廣與經驗推廣的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入訪談，制作了《8+6識別雙危管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”，也是公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把培養通訊員隊伍作為提高新聞宣傳工作的重要手段。年初，及時調整了通訊員隊伍，吸收了壹批熱愛新聞工作、文字功底強的人員進入通訊員隊伍，規範了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、召開討論會、組織專題采訪等方式，有效提高了通訊員的寫作能力。
第三，加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力和感染力。
圍繞中心工作，公司始終堅持以正確輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成效、新趨勢、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，體現“三大亮點”。
1，突出文化亮點，把握特色。圍繞企業文化建設，大力宣傳“心”文化品牌、“五精細”管理示範礦、安全文化建設，組織撰寫了《深化完善精細過程控制，調整產品結構做強做優》《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司精細過程控制管理和“牽手貼心”安全文化建設的經驗，先後在《中國煤炭報》、《中國能源報》發表。
2.圍繞工作難點展開思路。按照“拓展題材、多元發展”的思路，加強通訊報道的寫作。通訊稿件的質量壹直是通訊報道的瓶頸。為了解決這壹問題，我們進行了深入訪談，挖掘優秀典型素材，撰寫了《過程體現藝術，精細化管理——紅柳林精細化管理側記》、《打包培訓提升員工素質》等多篇通訊，深入采訪基層員工親身經歷，報道公司改革發展成果。
今後，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、“四版深南改造”、“重九五”等深南公司重點工作和公司安全生產發展大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律，傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公司改革發展穩定提供有力輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷提升企業發展軟實力。
公司先進集體事跡材料2供電公司有員工，其中女員工約占員工總數的%。近年來，本公司女工委堅持以黨的路線方針政策為指導，緊緊圍繞企業生產經營，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標， 以建功立業為重點，以“女工成就工程”為契機，激勵廣大女職工建功立業、成才成才，充分調動了她們的積極性和創造性，為構建企業和諧發展做出了積極貢獻。
巧搭平臺提升女職工素質
為增強廣大女職工的改革創新意識，促進她們學習新知識、掌握新技能，供電公司女職工委員會著眼於全面提高女職工素質，積極搭建女職工建功立業的平臺。公司女工委從提高女員工的技術和業務素質入手，專門制定了女員工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女員工的法律意識、安全意識、生產技能和現代管理能力，激發女員工愛崗、鉆業務、練技術的積極性和自覺性。同時，根據不同時期的生產特點，婦工委還開展了有針對性的勞動競賽和合理化建議征集活動。近年來，公司女職工提出合理化建議324條，被162采納，參與技術改造項目7個，創造經濟效益33.5萬元。在公司舉辦的計算機應用、安全演講、電與電計算等多項比賽中，女員工都樂於拿冠軍。
有效維權，當好“家人”
維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和義不容辭的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為壹切工作的出發點和落腳點。公司遵循“組織起來，切實維權”的工會工作方針。壹是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》、《婦女發展綱要》、《勞動法》等法律法規，實行權利明確的合同制，努力督促女職工了解並自覺行使法律賦予的權利，履行法律規定的義務，依法維護合法權益。二是堅決維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利，確保女職工代表在職工代表大會中達到相應比例。有45名職工代表和9名女職工代表。第三，積極為女職工做好事、實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳身體健康知識，提高女職工的健康意識，認真做好女職工的婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各項待遇，及時做好家庭矛盾的調解工作。
加強自身建設，提高工作水平。
抓好女工委自身建設是做好女職工工作的基礎和保證。公司女職工委員會作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出位置，不斷夯實女職工工作基礎:壹是按照《工會女職工委員會工作條例》要求，認真履行職責，進壹步建立健全組織架構、工作制度和維權機制，確保女職工委員會各項工作規範有序開展。二是明確工作目標，逐步完善女工工作評價體系，使女工工作制度化、流程化。三是緊密結合企業生產經營的特點和需要，從女職工技能素質的客觀實際出發，狠抓女職工幹部的教育培訓，通過代練、自學等學習實踐活動，不斷提高女職工幹部認識問題、分析問題、解決問題的能力和水平。四是通過與女職工委員座談和個別訪談，調查女職工存在的問題，實時掌握女職工動態，積極探索解決辦法。第五，根據女職工的工作現狀，劃分公司女職工委員的職責，采取新老結對、互相學習的方法，幫助女幹部在實際工作中逐步提高專業水平。
創新工作方法，增強凝聚力。
為把握企業難點和員工關註熱點，公司女工委結合自身實際，精心設計並開展了“三八”婦女討論會、“安全在我心中”演講比賽、“慶五壹”卡拉ok比賽等壹系列深受女員工歡迎的活動。同時，公司婦女工作委員會結合當前企業改革的實際和客觀變化，註重形式的創新和內容的拓展。我們在堅持圖書館、職工之家、讀書自習等形式的同時，充分利用現代媒體，在內部網站上開辟了“職工天地”、“文杯”等欄目，積極創造條件，為廣大職工提供方便
女職工參加各種培訓班，提高綜合素質，使女職工由單壹向復合型轉變，成為“壹技兩學三”的復合型人才，爭做有知識、有創業、有創新的新女性。關愛生命，做好幫扶工作。
做好困難女職工幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司婦女工作委員會積極開展各種形式的互助活動。通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工的生產生活狀況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展女職工“特殊疾病互保”、“秋季幫扶”等系列活動，有效解決了女職工看病難、子女上學難的問題。此外，公司女工委還開展了“手拉手，與妳同行”活動，幫助災區單親女職工誌願者，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為部分困難單親女職工解決生產生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
女人不落雲端，爭第壹。企業的健康發展離不開女員工的努力。在今後的工作中，供電公司女工委將壹如既往，充分激發女員工的活力和潛力，充分發揮女員工的作用，為企業的可持續發展做出積極的貢獻！
公司先進集體事跡材料3《蒸蒸日上？機器的轟鳴聲響徹整個生產車間，塗著漂亮黑色外套的3pe防腐管魚貫而出。生產線上，嬌小的身影忙著穿梭於各個操作崗位，目不轉睛地看著眼前滾動的鋼管，認真按下每壹個操作控制鍵，仔細檢查每壹根鋼管的除銹是否徹底，外觀是否符合檢驗標準，不放過任何壹個細節？
XXX公司女子保溫隊的姐妹們就是這麽緊張忙碌的工作著。
在保溫隊的22名工人中，13女工格外引人註目。多年來，他們被XXX管理局和XXX公司授予“三八紅旗先進集體”、“三八紅旗隊”、“兩個文明先進集體”、“勞動模範小家庭”等榮譽稱號。保溫隊負責噴砂除銹、防腐保溫、塑料擠出、成品管冷卻、補傷等關鍵崗位。不要男人眉毛的女工，靠著女性特有的韌性和毅力，就像美麗單純的“油玫瑰”，在工作崗位上默默綻放。
古達甲舍小甲
“媽媽，我想回家吃飯！”低聲的孩子氣的叫聲。
“好女兒，等媽媽做完這個項目，媽媽壹定回家給妳做飯！”
這是女子保溫隊的大姐朱和正在上小學的女兒的對話。因為公司承擔了大規模的管道防腐任務，工期非常緊迫，隊員們要從早到晚連續生產，中午不休息。祝大姐的老公在外地工作多年，女兒上小學，需要人照顧。雖然心裏千頭萬緒，但她並沒有耽誤工作。項目任務的艱巨和工期的緊迫，讓她如火如荼地投入到工作中，始終堅持和其他員工並肩戰鬥，和女兒壹起在生產壹線吃工作餐。這種情況已經持續了近壹個月，這是剛才對話的場景。在女子保溫隊，類似的事件還有很多。在生產非常緊張的季節，廖江燕5歲的兒子從商場三樓摔下來受了重傷，躺在病床上昏迷不醒。面對重傷的兒子，廖江燕心痛不已。壹邊是深愛的家人，壹邊是繁重的生產任務。哪個更重要？最後她狠心了，堅決了。
做出了選擇。她帶著年邁的父母從老家趕來照顧兒子，自己則默默的奔赴生產線。當我問他們會不會後悔自己的選擇時，他們說:“我是壹個母親，我是壹個石油小姐，是這個石油家族的壹員。我怎麽能為了壹個小家而拋棄大家呢？”不愛紅妝，愛工裝。
每個女人都喜歡漂亮的衣服，把自己打扮得漂亮迷人。但是由於工作的特殊性，女子保溫隊的姐妹們失去了很多穿漂亮衣服的機會。
3pe防腐生產線的每壹項工作都關系到防腐產品的質量，所以對工人的勞動保護和技術水平要求極高。特別是在炎熱的夏天，pe生產線裏的溫度很高，但保溫隊的女工們仍然堅持穿工裝、戴工作帽、口罩、手套。他們的身影在3pe運營線上來回穿梭，就像壹團團紅色的火，激發工作熱情。毫不猶豫地，平臺上的鋼管因為氣壓的原因下不到輥道上。他們從控制臺上走下來，用瘦弱的身體壹點壹點把鋼管推進輥道。剛剛保存好的鋼管不小心碰傷了。烈日炎炎，他們不顧近40度的高溫灸熱，彎下腰，小心翼翼地修補鋼管破損的部位。當他們擡起頭來享受自己的勞動成果時，汗水已經完全浸濕了紅色的工裝；鋼管防腐後下線，拿起手中的儀器進行嚴格的檢查，電火花檢查，厚度檢查，外觀檢查？沒有絲毫懈怠，他們編織了壹張嚴密的“安全質量網”，讓每壹根不合格的鋼管無處可逃。壹雙清澈的眼睛閃著堅毅的光芒，充滿力量。他們在工作中汗流浹背，卻毫無怨言。如何更好的把握保溫工藝參數，如何降低pe防腐保溫的成本，如何保證防腐管的厚度，這些都是很長壹段時間以來，女子保溫團隊最熱衷的話題。正是因為他們有做壹件事、愛壹件事、鉆壹件事的精神，防腐生產成本得到了有效控制。短短20xx年，他們圓滿完成了近400公裏不同直徑鋼管的防腐保溫任務，防腐面積達。
30萬㎡，防腐壹次合格率達96%以上，保證了公司經濟效益逐年增長，公司產品質量得到可靠保證。
公司先進集體事跡4說起南康路政，經常跑105國道的外地司機都會豎起大拇指說:“南康路政，幹得好！”的確，近年來，南康路政通過“內強素質，外樹形象”，不斷強化管理手段，擴大服務範圍，成為國道上壹道亮麗的風景。20xx年以來，先後被評為全省公路系統創建文明公路“十佳單位”、贛州市“文明示範窗口單位”、省級“青年文明號”。連續兩年被贛州公路局評為“先進集體”，65438+10月被省公路局評為“20xx年度先進集體”。
好好學習，強化素質。
公路部門是服務社會的“窗口”部門，服務質量直接影響公路部門的形象，而路政部門是“窗口”的“窗口”，路政形象尤為重要。培養壹支高素質的路政隊伍，必須加強隊伍自身素質。只有自身素質過硬，才能在路政工作中秉公執法，文明服務。為盡快提高路政人員素質，他們全面實行準軍事化管理，大力開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為內容的社會主義職業道德教育，熱情接待來訪群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。同時，他們不斷加強制度建設，建立健全路政執法管理的各項規章制度，實行嚴格的目標管理，進壹步加強政治和業務學習。為了不掉隊，路政隊員可以主動“充電”，拿起書本學習法律知識和專業技能。目前，所有路政人員都參加了法律專業大專班的學習。通過這些措施，在普遍實踐中形成了積極向上的氛圍，路政隊伍更加朝氣蓬勃，充滿活力。如今，路政人員以過硬的技術、紮實的作風、優質的服務、良好的形象贏得了全社會的廣泛贊譽。
創新理念，促進發展
近年來，南康家具產業發展迅速，大量工廠分布在公路沿線。道路上堆放、停放車輛的現象壹度十分普遍，不僅嚴重阻礙了道路的安全暢通，也損害了南康路政的窗口形象，不利於當地經濟的健康快速發展。解決了這樣壹個長期存在的問題，既維護了路產權益，又為當地經濟發展創造了良好的道路交通環境。路政人員還把道路清理看似簡單，但實際上是壹項非常復雜和艱巨的任務。前幾年，路政人員因工作方式方法不當，未能做好家具廠老板的思想工作，兩次被家具廠老板和周圍群眾圍攻，給工作帶來很大的被動。為了攻克這壹頑疾，路政人員花了不少力氣。壹方面，他們加大了公路法的宣傳力度；另壹方面，他們認真吸取過去的教訓，改變過去簡單粗暴的清路方式，挨家挨戶做好工作，對上司感性理性，從不與上司發生爭執，主動與上司交朋友，用壹顆真誠的心打動他們，取得他們的理解和支持。功夫不負有心人，通過不懈的努力，沿線群眾對自己工作的認識從最初的支持和配合轉變為現在的支持和配合。這些變化都是玩家的諸多委屈和無數汗水換來的。如今，安全暢通的道路交通環境不僅促進了當地家具行業的繁榮和發展，也極大地改善了當地的投資軟環境。
全力以赴確保暢通
南康路政所轄國道105車流量特別大，高峰期達到16000輛/晝夜。保證過往車輛走得又快又好並不容易。尤其是近幾年，每年都有幾段路鋪上水泥。面對這麽多車輛，交通分流壓力更大。如果搞不好，會造成全線堵車。20xx年7月，正在加緊南康三義段水泥路的鋪設。為確保施工路段道路暢通，路政部門全員上陣參與道路疏通工作。由於人手不足，他們白天要忍受路上的烈日，晚上還要繼續值班。有些球員通宵工作。為了充分利用自己休息的時間，他們幹脆在路邊搭了兩個簡易遮陽棚，幾個隊員輪流休息。有時候24小時後，隊員們只休息了4、5個小時。兩個月，每個隊員都瘦了壹圈，手腳都被曬傷了。問他們累不累，他們回答的很實在:“說我們不累是假的，但是看到車輛能安全有序的通過，我們就覺得很舒服。”據統計，兩個月下來，他們每個人平時已經工作四個月了。路政人員的汗水沒有白流。整個施工過程中，南康施工路段沒有發生惡性堵車，他們的優異表現得到了過往司機的稱贊和上級領導的表揚。
幫助別人是美好的，也是出名的。
南康路管理局在管理中提出了“服務第壹”的理念，全面落實“首問負責制”、“錯案追究制”和工作程序公示制，主動接受群眾監督，熱情服務群眾。他們在國道旁設立了多個巨型公益廣告牌，宣傳道路求助電話，發放“青年文明”聯系服務卡，開展24小時道路巡邏和全天候服務。
真誠的服務使南康路政成為傳播文明的窗口，聯系和服務社會的紐帶。路政人員經常巡路，深知出門的艱辛。所以他們對司機和出來很久的朋友有壹種特殊的感情。下雨天堅持巡路已經成為他們的“規矩”，因為下雨天路面濕滑，最容易發生事故。每當汽車拋錨，他們總是熱情地幫助遇險的司機。在他們的善行簿上，他們寫下了厚厚的壹本關於過去幫助司機和行人的書。那是20xx年春節剛過的壹天。路政負責人賴亞峰同誌帶領兩名隊員在105國道巡邏。晚上7點多，他們接到群眾電話。壹輛大貨車在三義路翻入路邊水溝。了解情況後，他們立即趕往事故現場實施緊急救援。賴亞峰親自駕駛巡邏車將受傷的司機送往醫院，並命令兩名隊員看守車上的貨物。事後，司機感激地說:“南康路政是我們的守護神。”看著遠去的車輛，隊員們拖著疲憊的身軀，會心地笑了。據不完全統計，近年來，南康路政幫助過往司機和行人200多次。如今，“南康路政110”已經深得人心。
文明執法、熱情服務、良好形象，讓南康路政贏得了社會的廣泛贊譽。他們也為單位贏得了壹個又壹個榮譽。如今，全體隊員正以良好的職業道德和壹流的敬業精神，打造贛州“護路人”的全新形象。
我廠女職工委員會在黨支部、董事會和工會的正確領導下，努力做好女職工工作，充分發揮和調動女職工的積極性和創造性，使廣大女職工立足崗位、無私奉獻，切實在企業各項工作中發揮骨幹作用，撐起半邊天，取得良好的經濟效益和社會效益，為企業持續有效發展做出應有的貢獻。
壹是積極開展學習，打造壹支綜合素質過硬的女工隊伍。
發展是硬道理，員工素質是企業實現持續有效發展的關鍵。因此，我廠婦女工作委員會壹直把提高女工的綜合素質作為壹項重要任務。壹是通過會議、簡報、宣傳欄等形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女職工的政治思想素質。同時，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過多種形式使“四自”、“三德”觀念深入人心，成為女職工工作生活中的自覺行為準則。第二，狠抓業務技能的學習，大力提高女職工的職業素質。為了提高女職工的技術文化素質，婦工委鼓勵女職工鉆研本職工作，不斷拓展知識面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女職工中形成了“學習、素質、貢獻”的濃厚良好氛圍。我們廠的“職工書店”
有2000多本書和幾十種報紙雜誌。此外，每年持續投入資金購置新書，滿足女性員工的精神需求。第三，積極開展豐富多彩的文化體育活動，組織女職工組織舞蹈班，舉辦文藝演出慶祝三八節，旅遊等活動，提高女職工的文化精神，引導她們健康生活，使她們以健康的身體和充沛的精力投入到各項工作中去。
二是切實維護女職工權益，增強女職工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委采取各種有效措施，積極維護女職工的合法權益和特殊利益。壹是通過多種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，讓女職工提高法律保護意識，同時讓廣大領導幹部知法、懂法、依法辦事，為保護女職工合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。第二，深入調查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力執行維護女職工合法權益的法律法規，確保男女在崗位設置和工資分配方面的平等，深入調查女職工的勞動安全衛生狀況和勞動保護設施及措施。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等，加強工作，狠抓落實，切實維護女職工的合法權益。三是通過計劃生育協會開展關愛女性身心健康活動，加強女職工健康調查後續治療，做好女職工婦科病調查，組織女職工參加學習，通過多種形式學習相關防病知識
知識，增強自我保護和保健意識，以實際行動真誠關愛女職工健康。四是積極開展活動，切實為女職工排憂解難，及時幫助解決工作和生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有些家庭難免會因為生活瑣事產生壹些糾紛和矛盾。在這種情況下，婦女工作委員會總是在許多方面努力解決矛盾，使他們和解。壹些女工生活困難。面對這種情況，婦工委總是及時提供幫助，幫助她們解決問題，讓她們感受到女工組織的溫暖。極大地增強了女工組織的凝聚力。
第三，增強女職工的愛崗敬業意識，促進女職工在企業建設中建功立業。
在工作中，婦工委積極鼓勵廣大女職工全方位提升自身素質，敢於挑戰自我，敢於爭第壹，不斷實現自身價值，立足崗位“創新再立新功”。生活上，婦工委還引導女職工在家庭生活中弘揚傳統美德，建設學習、文明、幸福之家。使廣大女職工在工作生活中充分發揮半邊天的作用，為社會、企業、家庭貢獻女性的聰明才智。引導女職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建設成為學習和文明的家園。
多年來，我廠女工委用愛心、耐心、毅力、熱情，書寫了壹首首感人肺腑的詩篇，關心女職工的身心健康，維護她們的合法權益。在今後的征途中，他們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和領導下，堅持優良傳統和良好經驗，立足本職工作。
切實繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女職工滿意，繼續為企業發展貢獻力量，為我館和諧發展增添新的力量！
；