1，筆試內容包括:職業能力測試+職業能力測試(報考職位需要職業能力測試內容)。
2.面試內容為:信息系統開發與維護、過程質量管理、財務管理、原料中心基地業務員、營銷崗位。面試形式壹般為半結構化面試。
註意煙草局的招聘流程和其他國企、銀行不壹樣。中國煙草的招聘流程是:報名-網上資格審查和簡歷篩選-初試-筆試-面試。壹旦第壹次面試失敗，就直接被刷掉，也就是說會錯過筆試和面試。
煙草局的招聘工資基本在5000-6000元之間。成為正式工後工作時間越長，工資越高。只是開始工作的時候可能會低壹點。其實剛開始的工資相比其他國企是很高的。而且還有很高的晉升空間。
大部分員工實際拿到的基本工資是壹個月6000元左右，餐補+交通補貼+通訊補貼等各種補貼都在壹個月1000元出頭。季度考核獎加上年終績效獎大概在6萬元左右，年終團隊優秀獎及相關獎勵可以在1萬元以上。包括4萬的公積金和工會的各種福利，年收入在20萬出頭。
這個可以公開拿，因為有員工負責計劃調度這個工作，各卷煙廠每年給他壹些福利，年收入不會少於30萬。
隨著各種規範和制度的出臺，再加上國家對國企等相關單位的限薪要求，深圳煙草局的福利待遇較之前有所下降，但總體來說還是高於壹般企業包括事業單位的，按等級劃分應該處於當地工資福利待遇的高水平。
擴展數據:
煙草局招聘相關說明:
1.留意相關信息:如果妳真的想加入壹家煙草公司，尤其是在妳所在的省份。隨時查看他們的校園宣傳信息和社會招聘信息。獲取更多信息有助於妳提前做好準備。
2.註意宣傳信息:在招聘過程中，各地煙草公司都會對應聘者進行宣傳。壹般宣傳網站是國家煙草專賣局和招聘人員所在省煙草局的外網。如果妳覺得招聘過程中有貓膩，不公平，有關系戶。那麽妳就可以充分發揮網絡的作用，進行監督。
正是因為有了集團監管和公開這個關鍵，各地煙草公司不可能肆無忌憚地運作關系。肯定會有壹定數量的地方招不到人脈的人才。