壹、引進原則
1.堅持黨管人才原則;
2.堅持德才兼備原則;
3.堅持所學專業與所需崗位對應原則;
4.堅持公開、公平、擇優的原則。
二、引進條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備引進崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.碩士研究生及以上學歷的全日制教育畢業生，年齡30周歲及以下(1990年8月1日以後出生的);
6.不限民族、戶籍地和畢業年限。
(二)具體條件
引進具體條件詳見下表：
見附件
三、引進程序
(壹)發布人才引進公告
楚雄市事業單位2020年人才引進公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站及相關媒體發布。後續的相關通知在楚雄市人民政府網站-政務公開-部門公開-楚雄市人力資源和社會保障局目錄上發布。
(二)公開報名
1.報名方式：此次報名采取網絡報名的方式進行，不接受網絡線上報名以外的其它任何形式的報名。每人限報壹個崗位。報名考生將報名所需材料掃描成PDF格式後傳至指定郵箱：1184309492@qq.com，郵件標題壹律命名為“報考崗位+真實姓名”。發送電子郵件報名後，請報名本人在2020年9月6日前電話核實是否報名成功。市人才引進領導小組辦公室將適時公開報名情況。
2.報名時間：2020年8月20日起至2020年9月6日18:00前。
3.報名所需材料：(1)楚雄市事業單位2020年人才引進報名表;(2)畢業證、學位證、就業報到證掃描件;(3)本人有效身份證正反面掃描件;(4)《畢業生就業推薦表》掃描件;(5)技能證書及獲獎證書等掃描件。
應聘人員應按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，壹切後果由本人負責，同時取消其參加考試以及聘用資格。如在此次人才引進中，引進人數不足引進指標，根據情況再次組織人才引進，人才引進具體時間及地點以公告為準。
(三)資格審查
資格審查對考生線上提供的材料采取人工審核的形式進行，時間為2020年9月8日。資格審查貫穿於人才引進工作的全過程。
(四)考試
考試采取面試的方式進行，開考比例原則為3：1，若報名人數與計劃引進人數未達到3：1的，按2:1或1：1的比例進行面試，面試成績不得低於70分。面試時間、地點和方式以面試通知為準。不按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
985高校畢業生在面試成績中加10分,211高校畢業生在面試成績中加5分。
綜合成績=面試成績(保留2位小數)+加分。
(五)資格復審
根據應聘者綜合成績，從高分到低分的順序按引進數等額確定進入資格復審人員。若綜合成績相同者，按照中***黨員、楚雄州生源依次確定進入資格復審人員。資格復審具體時間另行通知。
資格復審時，考生需提供報名時的材料原件，如不能提供證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格。資格復審合格，方能進入體檢環節。
(六)體檢
體檢由市人才引進工作領導小組辦公室負責組織，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢合格者，方能進入考察環節，體檢費用由考生自行承擔。
(七)考察
由人才引進單位主管部門依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、誠信記錄等情況進行全面考察。考察合格者，方能確定為擬引進人選進行公示。
具有下列情形之壹的，視為考察不合格：
1.受黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2.有違法違紀嫌疑正在接受調查審查的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;
4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的;
5.在引進中弄虛作假，提供虛假材料的;
6.在校期間有違反法律法規行為，受到學校處理，不予畢業的;
7.違反紀律，泄露黨和國家機密的;
8.本人、直系血親、對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事*我國政權活動的;
9.有其他違法違紀行為，不宜進入引進單位的。
(八)擬聘用人選公示
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網站或者楚雄市人民政府網站-政務公開-部門公開-楚雄市人力資源和社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。
在人才引進過程中按成績從高分到低分依次進行確定人選後，因本人自願放棄、資格復審不合格、考察不合格、體檢不合格、公示有疑異經查實不符合引進條件的(以上條件其中之壹)，取消聘用資格，按綜合成績依次進行遞補。
(九)辦理聘用手續
經公示無異議的，由市人力資源和社會保障局報州人力資源和社會保障局辦理審批聘用手續。
四、聘後待遇及管理
被聘用人員試用期為壹年，試用期間享受國家規定的事業單位工資待遇並按單位規定進行管理，試用期滿經考察合格予以轉正，考察不合格解除聘用合同。
五、紀律要求
(壹)人才引進工作領導小組要認真履行監管職責，對引進過程中違反幹部人事紀律的行為予以制止和糾正，確保整個引進工作圓滿完成。
(二)為確保人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，由市紀律監察委員會派駐楚雄市委組織部紀檢監察組參與人員負責整個人才引進監督工作。
(三)堅持回避制度，與應聘者有夫妻關系、直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系及有其他直接利害關系的考官，不參與考評組工作。
(四)應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，視情節輕重，取消面試或聘用資格。
六、健康要求
(壹)疫情期間，應聘者要配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，取消其本次考試資格。
(二)按照疫情防控相關要求，應聘人員應主動申報個人健康狀況，網絡報名同時應及時在手機上申領本人的“健康碼”，面試及後續環節均需持健康碼進場,並配合考點做好疫情防控工作。有下列情形的人員，須進行核酸檢測，憑核酸檢測陰性證明方可進入考場參加引進考試：
1.“健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
2.“健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明。
3.壹個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
(三)考生應做好自我防護，在考前壹周至面試結束後期間內，應避免離開楚雄市，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與後續引進流程帶來不便。
七、聯系電話及監督電話
聯系電話：0878-6550178、6550128(楚雄市人力資源和社會保障局)
監督電話：0878-3389685(楚雄州人力資源和社會保障局)、0878-3138560(中***楚雄市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組)
本公告未盡事宜由領導小組研究決定。
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2020年楚雄市事業單位人才引進報名表.docx
楚雄市事業單位引進具體條件.docx