壹旦實現全國聯網的目標，住建部通過社保系統就可以很方便的查到企業的員工，可以查到每個員工的資質。這樣，具有建築企業資質的從業人員處於住建部的實時“監控”之下，企業就會減少很多作弊的“小動作”。當然也有人說市場上的證書資源大大減少，2018可能會出現證書短缺的情況，甚至會導致小企業因為找不到要掛靠的證書而倒閉！沒錯，小生意！
但是，社保聯網能杜絕所有的掛證問題嗎？可以說可以淘汰很大壹部分，但不是全部。比如有的企業非常需要建築商，願意給他們買保險。建築商在企業註冊證書，但建築商並不真正對工程負責。這種情況很難查出來。這是2018資質成本增加的關鍵。企業需要為建築商購買保險，同時附加費用。
說到這，大家肯定都覺得很快就要終止隸屬關系了，只是時間問題。但事實上，整個行業都覺得要完全實現這壹措施還需要很長時間。為什麽？
原因有三:
1.目前省內已經集成組網的省份很少，更不用說全國了。
2.社保聯網面臨的首要問題是各省發展不平衡，差距還很大。
社保就是個人交壹點，單位交壹點，財政補貼壹點。問題的關鍵在於國家補貼。現實情況是，這樣的財政補貼不是中央政府完成的，而是地方城市自己解決的。如果連上互聯網，就變成了富裕發達省份直接補貼貧困省份，富裕城市直接補貼貧困城市。如果妳很有錢，妳願意免費把錢給別人嗎？在這種情況下，實現全國統籌難度極大。
3.我國的社會保障有七種，分別是國家公務員、事業單位人員、軍人、企業職工、農民、城鎮居民、農民工。現在只合並了標準最低的兩種——城鎮居民社會養老保險和新農保，也就是說只覆蓋失業的城鎮居民和農民，要靠國家財政。真正的社保統壹還有很長的路要走。
有人說掛鉤市場最大的約束是國家(建設部)的規定。如果建設部嚴查掛靠證，是逃不掉的。建設部不想壹刀切，就抓倒黴孩子。所以，不用擔心全國社保網會終結的說辭，順其自然吧。
社保聯網對於有資格證的人還是有很大影響的，那麽應該如何應對呢？
如果妳是建造師，不怕死，繼續堅持要證，或者說服證所在單位給妳交社保。
相信社保聯網後，證件掛靠現象會逐漸減少，但要想徹底消失還需要很長時間的檢驗，同時也會給那些證件壹點喘息的機會。在這種情況下，資質成本自然增加。
如果是企業，就不要再附證了，然後招證上的人或者直接清理。如果妳是工程師，那咱們就不要做違法的事情，老老實實通過手中的證書積極參與項目建設！