1，避免“模板”回答。
第壹次準備面試的時候，很依賴答案模板，回答的時候還在背壹些所謂的答案模板。其實這是考官們非常明顯的套路。所以在平時的訓練中，壹定要遠離答案模板。考官想聽的是考生自己的感受。我們必須區分輕重緩急。明確自己的答題思路，拒絕模板，完善自己的邏輯，優化自己的答題模式，真的很重要。
2.避免“金句”
不要亂用金句。開頭可以用金句作為引子，但不能回答問題。整篇文章都是金句。特別是壹些金句，用的人太多了，考官耳朵都會聽到繭子，比如為了某個官員的利益。金句可以在妳回答問題的時候起到錦上添花的作用，也說明妳有壹定的文化背景。金句用得好會有好感，用得太假很可能會丟分。
3、避免思路不清
無論是口頭還是書面，邏輯都是非常重要的，是否有完整嚴密的邏輯會直接影響考官對我們的印象和評價。答案的亮點在於能否透過現象看到本質，能夠抓住問題的關鍵點才是分析和解決問題的關鍵，而不是泛泛而談。看起來妳說了很多，其實都是表面文章，自然無法打動考官拿高分。所以我們要做的就是回答問題的關鍵點，思考這個問題的本質是什麽，要麽回答深度，要麽回答高度。
4、避免“假大天”
不要總說“四個意識”“某某精神”，這不符合妳的身份，只會讓人覺得妳“假虛”。現在的面試趨勢是，只有真情實感才能贏得考官的青睞，太大太空洞的內容是絕對拿不到高分的。我樂觀的認為，很多人在回答問題的時候說要大聲，要冷靜，會得到壹個很好的印象，但是這些外在的形式只能和妳的內容相匹配，回答內容是空洞的，所以妳的形式再好。
面試是為了展示妳的能力和水平，內容分數是絕對的比例。有壹個好的內容形式是錦上添花，給考官留下好印象，那就展示妳的實力吧！