A級要素和B級要素的標準化要求企業達到標準。
否決項目的扣除
1法律法規和標準
(100分)1.1法律法規和標準的識別與獲取。
(50分)1。企業應建立識別和獲取適用的安全法律、法規、標準和其他要求的管理體系，明確責任部門，確定獲取渠道、方法和機會，及時識別和獲取，並定期更新。1.建立管理體系，以識別和獲取適用的安全法律、法規和標準以及其他相關的政府要求；
2.明確責任部門、獲取渠道和方式；
3.及時識別和獲取適用的安全法律、法規和標準以及其他相關的政府要求；
4.形成法律、法規、標準和其他政府相關要求的清單和文本數據庫，並定期更新。檢查文件:
1.識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準和其他政府要求的體系；
2適用的法律、法規、標準和其他政府要求的清單和文本數據庫；
3.定期更新記錄。不明確專門部門定期鑒定並取得的，扣50分(B級因素否決項)。
1.不符合已識別和獲取的法律、法規、標準及其他政府要求的，扣1分；
2.不認可法律、法規、標準等政府要求，壹項扣1分；
3 .未形成清單或文本數據庫，扣5分；
4.名單或文本數據庫未及時更新，扣5分。
2.企業應及時向相關方傳達適用的安全生產法律、法規、標準和其他要求。通過適當的方式和方法，及時向相關方傳達適用的安全法律、法規、標準和其他要求。檢查文件:
1.文件分發記錄；
2.培訓記錄、通知和宣傳材料。
詢問:
相關方是否收到了企業傳達的相關信息。適用的法律、法規、標準和其他要求未及時傳達給相關方，壹項不符合扣1分。
1.2法律法規標準符合性評價
(50分)企業每年至少對適用的安全法律、法規、標準和其他要求的執行情況進行1次符合性評價，以消除違規和行為。1.每年至少對適用的安全法律、法規、標準和其他相關要求的執行情況進行1次符合性評價；
2.分析評價不合格的原因，制定整改計劃和措施；
3.準備符合性評估報告。檢查文件:
1.合規性評價報告和記錄；
2.不符合整改記錄。不進行符合性評價，扣50分(B級要素將被拒絕)。1.未編制符合性評價報告，扣5分；
2.未對所有適用的法律、法規、標準和其他相關要求進行評價，每項扣2分；
3.未分析評價不合格的原因，每項扣2分；未制定整改方案或措施，或整改措施不落實，每項扣2分。
2機構和職責
(100積分)
2.1政策目標
(20分)1。企業應堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。主要負責人應當根據國家法律法規並結合企業實際，組織制定文件化的安全生產方針和目標。安全生產方針和目標應符合以下要求:
(1)形成文件並由所有員工執行；
(2)符合或嚴於相關法律法規的要求；
(三)與企業職業安全健康風險相適應；
(4)量化目標；
(5)公眾很容易獲得。1.主要負責人應當組織制定切實可行的、文件化的企業安全生產方針；
2.主要負責人應當組織制定符合企業實際的文件化年度安全生產目標；
3.安全生產目標應符合以下要求:
(1)形成文件並由所有員工執行；
(2)符合或嚴於相關法律法規的要求；
(三)與企業職業安全健康風險相適應；
(4)根據安全生產目標，制定安全生產量化指標；
(5)安全生產目標應以公眾易於獲取的方式公布。檢查文件:
安全生產方針，年度安全生產目標。
詢問:
檢查員工是否了解企業的安全生產方針和安全生產目標。
現場檢查:
通報安全生產方針和安全生產目標的情況。未制定安全生產方針或年度安全生產目標，扣20分(B級因素否決)。1.缺壹項扣2分；
2.安全生產目標未達到標準要求，壹項不符合扣1分；
3.員工不了解安全生產方針或安全生產目標，1人次扣1分；
4.未制定或量化安全生產指標，扣2分；
5.安全生產目標發布方式不符合公眾易於獲取的要求，扣2分。
2.企業應與各級組織簽訂安全目標責任書，確定量化的年度安全工作目標，並進行考核。企業各級組織應制定年度安全工作計劃，確保年度安全工作目標的有效完成。1.將企業年度安全目標分解到各級組織(包括各管理部門、車間、班組)，並簽訂安全生產目標責任書；
2.定期考核安全生產目標完成情況；
3.各級企事業單位要制定切實可行的年度安全生產工作計劃。檢查文件:
1.企業年度安全生產目標和工作計劃；
2 .各級組織對安全生產目標的責任；
3.組織制定各級安全生產年度工作計劃；
4.安全生產目標責任書的考核和獎懲記錄。
詢問:
1.主要負責人和各級組織負責人是否了解各自的安全生產目標；
2.檢查員工是否知道組織的安全生產目標。未簽訂各級組織安全目標責任書的，扣20分(B級要素不予接受)。
1.每缺少壹個組織的安全生產目標責任書扣2分；
2.安全生產目標責任書內容與組織機構安全生產職責不壹致的，扣1分；
3.企業未制定安全生產年度工作計劃，扣4分；各級組織未制定安全生產年度工作計劃，缺壹個組織扣2分；
4.不定期考核，扣4分；考核與安全生產目標責任書不壹致扣2分；
5.未落實安全生產目標考核獎懲的，扣2分；
6.相關人員不了解組織的安全生產目標，扣1人次，扣1分。
2.2負責人
(20分)1。企業主要負責人是本單位安全生產的第壹責任人，要全面負責安全生產工作，落實安全生產基礎和基層工作。1.明確企業主要負責人是安全生產第壹責任人；
2.主要負責人全面負責本單位危險化學品安全管理工作，落實安全生產基礎和基層工作。檢查文件:
安全生產責任制。
詢問:
1.主要負責人的安全生產職責；
2.本單位危險化學品的安全管理；
3.本單位的安全生產基礎和基層工作情況及做法。第壹責任人不明確，或不符合要求，扣20分(B級因素否決項)。主要負責人不清楚危險化學品安全管理和安全生產基礎管理，扣5分。
2.企業主要負責人應當組織實施安全標準化，建設企業安全文化。1.主要負責人組織安全生產標準化建設；
2.制定安全生產標準化實施方案，明確實施時間、方案、責任部門和責任人；
3.制定安全文化建設計劃或方案；檢查文件:
1.檢查企業安全生產標準化實施方案；
2.組織和參與安全生產標準化建設的主要負責人的記錄；
3.安全文化建設計劃或方案。1.安全生產標準化實施方案的內容，壹項不符合扣2分；
2.無主要負責人組織或參與安全生產標準化記錄，扣3分；
3.未制定安全文化建設計劃或方案，扣2分。
二級企業應初步形成安全文化體系。
檢查文件:
安全文化體系相關文件。
詢問:
主要負責人及相關人員對安全文化內容的掌握情況。二級企業
未初步形成安全文化體系的，扣100分(A級因素否決)。
壹流企業有效運行安全文化體系。
檢查文件:
安全文化體系的相關文件；
詢問:
主要負責人及相關人員對安全文化內容的掌握情況。
現場檢查:
現場檢查安全文化的運行效果。壹級企業未能有效運行安全文化體系，扣100分(A級因素駁回)。
3.企業主要負責人應做出明確、公開、文件化的安全承諾，並確保安全承諾轉化為必要的資源支持。1.安全承諾的內容應清晰、公開、有據可查；
2.主要負責人應當保證安全生產標準化工作所需的資金、人員、時間、設備和設施。檢查文件:
1.委托人安全承諾書；
2.資源分配文件和使用記錄。
詢問:
1.主要負責人如何提供資源支持；
2.員工是否知道主要負責人的安全承諾。
現場檢查:
安全承諾告知情況。1.校長未作出安全承諾，扣10分；
2.安全承諾不明確、不公開、不形成文件，壹項不符合扣2分；
3.資源支持和設備不足，壹項不符合扣2分；
4.員工不清楚主要負責人的安全承諾，1人次扣1分。
4.企業主要負責人應當定期組織召開安全生產委員會或領導小組(以下簡稱安委會)會議。主要負責人應當定期組織召開安全生產委員會會議，或者定期聽取安全生產工作匯報，了解安全生產情況，解決安全生產問題。檢查文件:
1.查看會議紀要或安全委員會會議記錄；
2.工作安全報告。
詢問:
主要負責人聽取了安全生產工作匯報。1.主要負責人未定期召開安委會會議或聽取匯報的，扣10分；
2.無會議紀要或形成紀要，扣2分；
3.生產安全問題未及時解決，壹項不符合扣2分。
5.1.落實領導幹部領導帶班制度；
2.主要負責人要對領導幹部負全責。檢查文件:
1.領導幹部交接班制度；
2.領導幹部交接班記錄和考核記錄。
詢問:
主要負責人和其他相關負責人了解並執行交接班制度。領導幹部未帶班扣20分(B級要素不予考慮)。
1.領導幹部無故不倒班，1人次扣2分；
2.當班記錄壹項不符合扣1分；
3.未按規定考核領導帶班制度的執行情況，扣2分；
4.主要負責人不清楚領導幹部情況，扣2分。
2.3責任
(30分)1。企業應制定安全委員會和管理部門的安全職責。制定安委會、管理部門和基層單位的安全職責。檢查文件:
安全生產責任制的文件和內容。
詢問:
管理部門和基層單位負責人是否明確本部門的安全職責。1.缺少壹個管理部門或基層單位的安全職責，扣2分；
2.安全生產責任制內容與部門安全職責不符，每項扣2分；
3.主要負責人不明確安委會安全職責，扣10分；
4.相關人員不了解本部門安全職責，1人次扣2分。
5.安委會安全職責缺失，扣10分。
2.企業應當制定主要負責人、各級管理人員和職工的安全責任。1.明確主要負責人的安全職責，細化《安全生產法》規定的主要負責人的安全職責；
2.明確各級管理人員的安全職責，做到“壹崗壹責”；
3.明確員工的安全責任，做到“壹崗壹責”。
檢查文件:
安全生產責任制。
詢問:
1.主要負責人是否了解《安全生產法》規定的安全職責以及詳細的安全職責；
2各級管理者和員工都明確各自的職責。1.未建立安全生產責任制的，扣100分(A級因素否決)；
2.主要負責人不明確安全職責的，扣30分(B級因素否決)。
1.安全責任與崗位責任不符的，每項扣2分；
2.其他人員不明確安全責任，1人次扣2分。
3.企業應建立安全生產責任制考核機制，定期考核各級管理部門、管理人員和職工安全責任的履行情況和安全生產責任制的實現情況，並進行獎懲。1.建立安全生產責任制考核機制；
2.定期對企業負責人、各級管理部門、管理人員和職工的安全生產責任制進行考核，並進行獎懲。檢查文件:
1.安全生產責任制考核制度；
2 .考核、獎懲決定文件，以及獎懲兌現情況。
現場檢查:
財務記錄和行政文件。未建立安全責任制考核機制，扣30分(拒絕B級要素)。未按考核制度定期對企業負責人、各級管理部門和員工的安全責任制進行考核，並給予獎懲，壹項不符合扣2分。
二級企業建立了健全的安全生產責任制和安全生產規章制度體系，並能不斷完善。
檢查文件:
安全生產責任制和安全生產規章制度文件。不符合，扣100分(A級因子否決)。
2.4組織
(20分)1。企業應成立安全委員會，設置安全生產管理部門或專職安全生產管理人員，並按規定配備註冊安全工程師。1.成立安全委員會；
2.設立安全管理機構或者配備專職安全管理人員。安全生產管理機構應具有相對獨立的職能。專職安全生產管理人員不低於企業職工總數的2%(不足50人的企業至少應配備1人)，具有化工工程或安全管理專業中專以上學歷，從事化工生產相關工作2年以上；
3.按規定配備註冊安全工程師，其中至少有1人具有3年以上化工安全生產工作經歷；或者委托安全生產中介機構派出註冊安全工程師提供安全生產管理服務。檢查文件:
1.安全委員會、安全生產管理部門或者專職安全管理人員應當配備證件。
2.註冊安全工程師配備或委托文件。
3.安全生產管理人員的教育和工作經歷。
4.與提供安全生產管理服務的中介機構簽訂的協議(合同)。未設立安全委員會、安全生產管理部門或專職安全管理人員的，扣100分(A級因素否決)。
1.專職安全管理人員不符合要求，壹項扣2分；
2.未按要求配備註冊安全工程師，或未按要求委托中介機構，扣2分；
3.註冊安全工程師無化工安全生產經驗的，扣1分。
2 .企業應根據生產經營規模設置相應的管理部門。1.根據生產經營規模設置相應的管理部門；
2.生產、儲存劇毒化學品和易制毒危險化學品的單位，應當設立公安機構，配備專職公安人員。檢查文件:
1.管理部門設置文件；
2.公安部門設置和專職公安人員配置檔案。1.機構設置與企業生產經營規模不壹致的，扣2分；
2.無公安組織或專職公安人員的，每項扣1分。
3 .企業應建立健全從安委會到基層班組的安全生產管理網絡。建立從安全生產委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產管理網絡，各級機構要配備負責安全生產的人員。檢查文件:
1.建立安全生產委員會、管理部門、車間和基層隊安全生產管理網絡的文件。
詢問:
相關人員是否了解安全生產管理網絡的構成。1.未建立安全生產管理網絡，扣2分。
2.安全生產管理網絡中每缺少1個單位或安全管理人員不明確的1個單位，每項扣2分；
3.相關人員不清楚安全生產管理網絡的構成，扣1人次，扣1分。
2.5安全生產投入(10分)1。企業應當按照國家和地方政府關於提取安全生產費用的有關規定提取自己的安全生產費用，專項用於安全生產。根據國家和地方政府的規定，建立和實施安全生產費用管理制度，保證安全生產的需要。檢查文件:
安全生產成本管理系統。
未按有關規定投入安全生產費用，扣10分(B級要素項否決)。安全生產費用管理制度內容不符合有關規定的，壹項扣1分。
2.企業應當按照規定的安全生產費用使用範圍，合理使用安全生產費用，建立安全生產費用臺賬。
1.按照國家和地方規定合理使用安全生產費用；
2.建立安全生產費用賬戶，明確安全生產費用的用途。
檢查文件:
1.安全生產成本管理制度；
2.安全生產費用賬戶。
詢問:
安全生產費用由安全生產費用管理部門使用。
現場檢查:
安全生產費用的使用情況是否與賬目記錄相符。1.未規定安全生產費用使用範圍的，扣5分；
2.未建立安全生產費用臺帳，扣2分；
3.安全生產費用臺帳內容不符合規定要求的，壹項扣1分；
4.安全生產費用使用情況與臺賬記錄不符的，壹項扣1分。
3.企業應當依法參加工傷保險或者安全責任保險，為員工繳納保險費。依法參加工傷保險，為全體職工繳納保險費。
檢查文件:
企業為員工繳納保險憑證。
未參加工傷社會保險的，扣5分；未繳納工傷保險費每人扣1分。
對所有員工的安全或安全責任保險實行風險抵押金制度。檢查文件:
風險抵押或安全責任保險評估記錄。未兌現考核，扣2分。
3風險管理
(100積分)