對於設計師來說，能力的積累和提升才是最重要的。這半年來，我積累了很多計劃，對方法和流程有了更深的理解。也對規範有了進壹步的理解。能力來源於實踐，實踐檢驗能力；這半年來，我按照自己的想法壹步壹步腳踏實地。有些想法可能已經實現了，有些可能還有些差距，具體表現在以下幾個方面。
首先，深入了解凈化方案
這壹年通過東莞新壹、東莞北科、陳龍光電、米倫科技、光核光電等幾個凈化方案的制作，對這些知識有了更深的理解，能力也更強了。為了方便與甲方溝通，我詳細了解了各個級別的潔凈室，用心猜測以達到最佳的設計效果。作為設計師，主要通過國家現行規範和甲方的想法進行宏觀調控；其次，材料的確定，主機系列和品牌的選擇，管網的組織規劃也是壹個成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別註意以上問題，處理得當。遇到困難，虛心向領導和前輩請教，取得了很好的效果，積累了很多寶貴的經驗。
二、對裝修預算的理解
預算作為甲方的投資計劃，是設計作品能否完成的最直接表現，決定了設計方案中材料的使用，優秀技術人員的選擇，設計風格的改變。也是甲方選擇整體方案的壹個很重要的原因，所以我覺得方案預算是整個設計體系中很重要的壹部分，這也要求我更熟練更深入的掌握。壹年來，通過制作丹邦科技項目、翡翠俱樂部項目、東莞理想項目、陳龍光電項目、東莞松山湖項目、中匯樣板房項目、東莞金明電子有限公司廠房凈化裝修項目、光核光電科技項目等，我們進壹步掌握了材料的單價，人工的基本成本和利潤的基本把握。對大型綜合性項目預算的把握還存在壹些差距和疏漏。這需要不斷的學習和實踐。
20xx年對我們來說是充滿挑戰的壹年。房地產市場政策多，對策也在不斷變化。對我來說，更重要的是克服自身的不足，根據市場要求不斷提高自己的綜合素質，大膽創新，精益求精，做到專家。
新的壹年又開始了。當我們昂首展望未來時，有必要回顧過去壹年的工作，總結過去的經驗教訓，以便在新的壹年裏有所改進。
回顧過去的壹年，我在工作中取得了令人滿意的成績。涉及膠印、制版、印刷、畫冊展示等不同類型。有設計襯衫包裝盒，外貿商品包裝盒，紙箱包裝。有招生簡章，海報，宣傳單，各種證書卡片，教務每季度招生所需的規章制度，以及整理和印刷。技術部還負責學院網站的整體形象策劃、設計風格定型、具體設計以及不定期的改版更新。還有開發中心目前正在開發的各學科課件的模板、欄目和標題。還有很多圖片掃描處理。等等。所以，壹定不能有絲毫大意。不仔細調查，可能會出現失誤，直接影響我公司整體對外形象，甚至造成直接經濟損失。可以說，哪裏需要突出我們網上學院的整體形象，哪裏就需要美國編輯參與工作。
工作中的缺點:
1，設計眼光不高，只能局限於當下的東西。細節處理不好，畫面粗糙不夠美觀，不知道怎麽修飾好。
2.不能熟練掌握元素中的接觸點。畫面中每個元素都是孤立的，影響了整個畫面的協調性。
3.對軟件使用的熟練程度不夠。目前能熟練掌握的只有PS和CorelDRAW，AI等其他軟件只能說會用。雖然現在的工作對PS以外的軟件要求不高，但是公司未來要向高水平的設計公司邁進，需要對軟件有很大的掌握。
4.沒有規劃。做什麽不做什麽沒有明確的強制性，時間總是在不知不覺中被浪費。有時候因為安排不合理導致工作有疏漏，更重要的是每天都很忙但是效率不是很高。
明年必須改進的內容:
1.從設計風格上，我從個人風格、簡約風格轉變為多元化風格，結合各種設計元素和大眾喜好做壹個方案。
2.學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈的學習各種設計相關的知識，並用它來指導實踐，大膽創新！
3.“業精勤而不閑”，我會在以後的工作中繼續學習業務知識，通過多看、多學、多練不斷提高自己的技能。
4.不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，在工作中非常細心，做人做事，提高自己解決實際問題的能力，在工作的過程中慢慢克服急躁，不輕舉妄動，積極熱情細致的對待每壹個工作指令。
最後結論:很多時候，我們每天的工作都是瑣碎的，除非樂在其中，否則不會覺得無聊。很多時候，當我們剛剛受到啟發去做設計的時候，其他的工作會突然被安排。只有調整心態，統籌安排工作，才能不急不躁，顧全大局。只有這樣，我們在工作中才不會感到無聊或無能，我們才能保持飽滿的精神去工作。
設計師個人作品總結模板(第三條)胸懷寬廣，不是每天鍛煉胸肌就能養成的。只要我們認為它是真正的美，我們就完全可以獲得這種美德。在公共場合暴跳如雷，似乎成了大家閑暇時觀看的無聊風景。動不動就發火不是正直，是缺乏涵養和風度。其實有時候，我總想當面復習壹下，但也許是因為嘴巴小，很多話從嘴裏擠不出來。以後凡事要心平氣和，設身處地，客觀看待問題。就像打官司，妳聽被告的時候，壹定要站在被告的立場。聽原告的時候要站在原告的立場，這在哲學意義上是客觀的。
中國有句古話；“心善，其善不報；若無作惡之意，其惡不罰。”對於不知道自己犯了錯誤的人，要給他們指明方向，做到思想溝通，有利於改正錯誤。對於故意犯錯的人，要打。姚還是個普通人的時候，連鄰居都不聽他的。南為王後，禁令天下。從這個角度來說，要想取得更好的效果，需要把善良和威望結合起來。
說完了應對批評，再來說說培養新人和個人工作。作為設計部的主管，我在培訓新人的半年時間裏，把自己的專業知識毫無保留的教給了設計部的兩個新人，同時他們也在設計工作中不斷成長。在領導方法上，因為新老員工都比較年輕，性格也不壹樣，所以我努力做到新老員工之間的平衡，讓他們更有效的完成設計工作。這篇文章總體合格。但是個人表現也有很多問題。平日在設計工作的過程中，有時會睡覺，偷遊戲。以偷遊戲為例。我給自己找了很多合理的理由。
新的壹年又開始了。當我們昂首展望未來時，有必要回顧過去壹年的工作，總結過去的經驗教訓，以便在新的壹年裏有所改進。
回顧過去的壹年，我在工作中取得了令人滿意的成績。涉及膠印、制版、印刷、畫冊展示等不同類型，包括設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝；有招生簡章、海報、傳單、各種證卡、規章制度、印刷品等。教務部門要求每季度招生；還有就是技術部負責學院網站的整體形象策劃、設計風格定型、具體設計以及不定期的改版更新；還有開發中心目前正在開發的各學科課件的模板、欄目、標題；還有很多圖片掃描處理。
所以，壹定不能有絲毫大意。不仔細調查，可能會出現失誤，直接影響我公司整體對外形象，甚至造成直接經濟損失。可以說，哪裏需要突出我們網上學院的整體形象，哪裏就需要美國編輯的參與。
第壹，缺少工作
1，設計眼光不高，只能局限於當下的東西。細節處理不好，畫面粗糙不夠美觀，不知道怎麽修飾好。
2.不能熟練掌握元素中的接觸點。畫面中每個元素都是孤立的，影響了整個畫面的協調性。
3.對軟件使用的熟練程度不夠。目前能熟練掌握的只有PS和CorelDRAW，AI等其他軟件只能說會用。雖然現在的工作對PS以外的軟件要求不高，但是公司未來要向高水平的設計公司邁進，需要對軟件有很大的掌握。
4.沒有規劃。做什麽不做什麽沒有明確的強制性，時間總是在不知不覺中被浪費。有時候因為安排不合理導致工作有疏漏，更重要的是每天都很忙但是效率不是很高。
第二，明年必須改進什麽
1.從設計風格上，我從個人風格、簡約風格轉變為多元化風格，結合各種設計元素和大眾喜好做壹個方案。
2.學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈的學習各種設計相關的知識，並用它來指導實踐，大膽創新！
3.“業精勤而不閑”，我會在以後的工作中繼續學習業務知識，通過多看、多學、多練不斷提高自己的技能。
4.不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，在工作中非常細心，做人做事，提高自己解決實際問題的能力，在工作的過程中慢慢克服急躁，不輕舉妄動，積極熱情細致的對待每壹個工作指令。
第三，總結
很多時候，日常的工作是瑣碎的，只有樂在其中，我們才不會覺得無聊；很多時候，當我們剛剛受到啟發去做設計的時候，其他的工作會突然被安排。只有調整心態，統籌安排工作，才能不急不躁，顧全大局。只有這樣，我們在工作中才不會感到無聊或無能，我們才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦和快樂的煉獄。每當面臨重大設計任務時，都充滿壓力。我開始收集各種信息(包括文字和圖片)，然後尋找設計靈感，沈思和擔憂，最後在煎熬之後有了滿意的想法才感到輕松。每當壹個人辛苦訓練後的勞動成果得到大家的肯定，就是工作中最大的幸福！
當然，工作中的苦和樂首先需要堅定的政治信仰和立場，強烈的責任感和事業心。
因為熱愛本職工作，精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉相關行業規範，關註行業發展趨勢。始終保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成就。遵守規章制度，堅守崗位，主動以極大的熱情投入工作，加班加點，無怨言。很了解自己的工作，很好的履行自己的職責，能夠優質高效的完成工作。
設計師個人工作總結模板(第五章)壹般來說，界面設計工作是在原型圖之後展開的，原型圖的架構關系會在壹定程度上影響界面設計的範圍。所以設計師要積極參與前期的各個環節。圍繞產品需求，從各種功能的角度出發，給出視覺體驗建議，便於更好地開展以後的設計工作，了解和確定產品屬性和基調。
好的app願景在壹定程度上體現了產品的精神面貌和品牌調性，也給用戶帶來了通俗易懂的舒適體驗。
在產品界面設計之前，我們需要了解壹些前期產品的數據和分析，以支持接下來設計工作的論據和依據:
產品的目標用戶和消費
調查結果顯示，人們每個月在互聯網彩票上的花費都很高，而且大多數互聯網彩票購買者是男性，購買力更強。另壹方面，網易的用戶以30歲以上的男性用戶為主，這也促進了網易的彩票銷售。
產品方向
以競彩專家推薦為特色的足球籃球比賽分析App。
體育彩票市場現狀及競品分析
目前，體育彩票市場主要分為彩票銷售、付費閱讀和虛擬遊戲三個領域。其中彩票銷售已經停止，所以不在本次討論範圍內。
主要競爭產品
彩票貓，球販子，刀，精彩故事等。
競品概述(視角)
產品視角分析:整體產品視覺不統壹，界面中層次關系混亂。競品在用戶體驗上低於整體app行業水平。
設計方向
根據以上數據分析，得出產品的設計方向應該是:層次分明，內容突出。男性用戶更理性，盡量減少過多結構化視覺風格的表達，保持統壹和清晰流暢的結構，突出內容和數據的呈現。在產品誕生之初，就在色彩和細節方面不斷滲透品質和品牌感。由於項目是面向專業問答用戶的產品，所以專業中配色的壹些既定規範和特定含義可以誘發用戶的壹些直觀情緒，在設計中需要避免使用壹些不合適的顏色。
UI設計理念的壹部分
1，主頁的主要可視部分
從業務和需求的角度出發，首頁信息要盡可能多的展示信息，界面設計語言盡量扁平化，不同層次的信息要用顏色或模塊來區分。主次分明，可以用壹個維度來區分，不會做兩種處理。統壹相似的內容、模塊和元素，更好的呈現卡片內容和每張卡片之間的邏輯關系。對基於內容的設計給予更清晰的理解，輔助用戶在使用場景中快速找到需要獲取的信息。
專家推薦的區間比閱讀產品略大。希望給頭像和名字增加視覺透明感。用戶瀏覽是為了減少疲勞，處於舒適的狀態。方案卡的右下方空間也是如此。
主頁已被處理，但沒有頂部導航欄。從業務和用戶的角度來看，折頁以上作為重要的信息流展示，需要展示更多的信息，設計策劃業務內容需要更多的展示空間。
整個首頁信息流分為專家推薦、推薦方案、我的選擇三個模塊。為了降低用戶的認知成本，又不增加結構的復雜度，壹個頁面不適合三種以上不同風格，所以我選擇的卡片中是否有數據都是統壹處理的。
2、專家個人頁面可視化部分
在專家個人頁面模塊中，為了不增加樣式的復雜度，將專家介紹的文字和數據包含在壹張卡中，需要適當增加數字和文字組合的留白，以調整到最平衡的視覺結構，通過這些空間突出需要呈現的信息層次，符合視覺規律。
根據頁面屬性的要求，專家個人頁面的頂部設計有個性化的背景但不花哨。突出單個專家的信息呈現。層次分明，主次分明。
其中，盡量統壹同類型的場景和內容模板，達到簡潔統壹的效果。比如專家註重主頁和模塊的統壹，註重專家頁面和主視覺的平衡。在產品內部，相似屬性標簽的樣式和顏色是統壹的，比如命中率標簽，可以解決用戶對同類型場景的認知和統壹的視覺體驗，讓瀏覽更加流暢舒適。
第壹版之後馬上會有優化，還有很多需要改進的地方，比如動態效果。文章這裏說的只是壹種工作方法，如何通過設置標誌來完成UI輸出過程。整體應該遵循的原則應該是整體視野的統壹，信息的呈現是有層次的，分布邏輯是有組織的。
其實界面設計是壹種視覺語言。產品用這種語言與用戶交流。用戶在什麽樣的場景下使用產品？當這些情緒出現時，我們的設計語言是激發理解還是安撫理解？我們要做的是用設計語言平衡與產品的交互，給用戶帶來更好的體驗，甚至是小驚喜。
在產品設計的過程中，我們需要有自己的想法，不只是狹隘的扁平化或者擬物化，而只是表象。這個想法應該是基於它如何讓用戶受益，或者給用戶帶來了什麽好處，得到了什麽啟發，可能是身體上的，也可能是情感上的。
我壹直覺得設計其實是內斂含蓄的。既然妳還沒想好怎麽表達，最保險的做法就是克制自己表達的欲望。
設計師個人作品總結模板(第六章)“誠信贏客戶，創新爭未來”是季紅給我的第壹個想法。20xx 119年10月19日，我到季紅總公司辦理入職手續，參加企業文化培訓。今天不到兩個月，大總結不多，只能按照這個時間簡單總結壹下。
這段時間主要參加了“1215建材嘉年華”和“大榭青島”兩個活動。我知道，無論我在之前的公司多麽輝煌，到了壹個新的地方，壹切都會是零。我希望在季紅的每壹步都會腳踏實地在“1215”開始之前，我對產品有壹個簡單的了解。起初，我認為我不是壹個沒有經驗的設計師。櫥櫃行業所有的品牌都差不多，設計總是千篇壹律。我可以通過關註設計尺寸的基本規範來完成我的工作，但要讓壹個新員工被接受和信任並不是很簡單。短時間內沒有參與公司的設計。活動開始後，我被分配到電話營銷和電話組20天，是最辛苦的壹天。每天做著自己不喜歡的事，也創造不出什麽成績。我接受了這個安排，把它當成對我的壹個考驗。沒有成績不代表我不努力。我在聯盟的時候，我們是壹家人。我為聯盟服務，我的職位同樣重要。
我參與了“大榭青島”活動的每壹個環節，從前期的電話邀約，中間的社團活動，上門服務，到最後的現場布置。活動的最終結果並不是每個人都滿意。雖然不太理想，但這是我們第壹次合作，磨合期永遠不會完美。我們應該從失敗中吸取教訓，以便下次更好地合作。
短短幾十天，並不能代表我壹年的總結。我對季紅有壹個初步的感覺。這是壹個有凝聚力的團體。雖然員工和領導有差距，但是員工真的是在互相幫助。為了壹個共同的目標，誰也沒有分工。無論什麽工作需要，無論他們的工作是什麽，他們都能接受新的工作安排。我喜歡這個團隊。如果我選擇季紅，我會在這裏穩步發展。
20xx年的結束意味著20xx年的開始。不管20xx年是賺是虧，不管公司是虧是盈，對大家來說都過去了。我們只能總結自己的錯誤，確保在新的壹年不再犯同樣的錯誤。在季紅的20xx年，我充滿信心，對自己有壹個準確的定位。
首先，我的職位是櫥櫃設計師，因為我從剛來季紅開始就壹直在這個職位上工作，我還是想在工作中成熟起來，然後再涉及其他領域。20xx我要註意以下幾點:
1，熟練掌握20xx，公司之前沒有接觸過這個軟件，這是我應該學習的新東西，也是季紅設計的必備軟件。第壹步，熟練掌握硬件設施，有了強大的後盾，才能保證不犯低級錯誤，提高CAD繪圖的速度和精度，盡可能縮短完成方案的時間，盡快呈現給客戶。這體現了壹種不讓客戶在方案中挑出問題的態度，體現專業性，用我們的技術體現我們的檔次。
2，提高自己的溝通能力，公司重新調整，對員工的要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計，兼顧接單、測量、設計、報價、簽單、下單等任務。既然公司又在向國際品牌發展，我的自身素質也應該提高，我會努力成為櫥櫃行業的全能型人才。學習銷售技巧，了解客戶的主要想法，根據客戶的消費特點和心智進行介紹，力求不放過任何壹個經過的客戶，保證業績。
3.了解產品的基本知識，板材結構，價格體系，制作工藝，每個板材的參數，包括臺面的分類，保證客戶能及時回答問題，對沒問的做好準備，對每個活動時間的套餐了解清楚，積極配合每個活動安排，不離崗完成計劃。
4.每季度合理安排工作任務，定期給自己總結工作，從錯誤中提煉好的地方。由於公司要培養多方面的人才，季紅會給我更大的吸引力。20xx年我會在各方面突破，拓展活動，走出店鋪，拓寬客戶群，參與每期的活動策劃，把自己的壹些想法付諸行動。只要公司給我機會，我就去實習。現在櫥櫃行業競爭非常激烈，賣場周邊各大品牌如此集中。季紅不是壹個大品牌，幾乎沒有人知道它何時走出青島。我們拿什麽能和民族品牌抗衡？所以，在20xx，不僅社區商業要走出門店，設計師也要走進社區，與客戶溝通，通過惠民活動促進客戶消費。
5.服務給顧客留下深刻印象。每個品牌的質量和設計都差不多。我們有些人有，甚至有些人沒有。我們比較的是服務，所以我會總結出壹套自己的服務體系，用行動和言語告訴客戶，我們的品牌值得信賴，克服我的缺點。
20xx年就要到了。我的職位雖小，但也能起到很重要的作用。我會做好我的工作。我來的時間不長，但我選擇了這個地方，我是其中的壹部分。我會按部就班，腳踏實地，穩步前進，服從領導的安排，配合同事的工作，爭取新的壹年，創造新的突破。
櫥櫃設計師個人工作總結及計劃:範文三
我做了很久的櫥櫃展廳設計的生意，和很多有相關需求的櫥櫃老板聊過。每個人都有不同的想法。有人認為應該物盡其用，也就是不需要白要壹個櫥櫃設計師。反正壹個櫥櫃設計師設計幾個櫥櫃也不算什麽。但也有老板的想法相反。他認為術業有專攻，做專業的事，找專業的人。我們有壹個客戶，曾經在金牌櫥櫃工作了8年。金牌是國內頂級櫥櫃品牌。這位客戶的精致設計水平我們毫不懷疑，但他還是找到了我們，讓我們幫他設計店面。或許是因為他在櫥櫃行業待的時間比較長，更能了解行業情況，知道壹個好的櫥櫃展廳形象有多重要。(客戶櫥櫃展廳裝修的詳細跟進報告已經記錄在我的博客上了)。
但是，並不是所有的內閣大佬都分析得這麽清楚。
歐派老板姚良松指出“中國櫥櫃行業有壹定規模的企業約500家，但真正接受過專業櫥櫃設計培訓的設計師不超過500人。這部分設計師主要集中在壹些大型櫥櫃企業，中小型櫥櫃企業的設計師大多是半路出家，尤其是壹些小型櫥櫃企業，往往是老板、設計師、安裝工。櫥櫃設計師設計櫥櫃都還不是很專業，更別說自己設計展廳了...
我能理解壹個櫥櫃展廳老板的心態。現在櫥櫃競爭這麽激烈，利潤並沒有不入行的人想的那麽好。什麽暴利行業，什麽40%的回報，都不是真的。開壹家櫥櫃店是很貴的。所以老板們在準備裝修的時候，會考慮很多。他們應該花多少錢裝修？什麽時候能把裝修的投資賺回來？安裝後有效果嗎？我很擔心，主要是擔心費用。
有句老話:妳擺脫不了孩子，也擺脫不了狼。也許比喻不太恰當，但道理是壹樣的。舍不得花錢做好櫥櫃展廳的設計，沒有良好的店面形象和吸引顧客，妳就無法換取未來的高銷量和高回報。當然，這並不意味著我們應該犧牲我們的孩子來誘捕壹只狼。在誘捕狼之前，我們應該做好充分的準備，以確保孩子們的安全。當妳需要重新裝修櫥櫃展廳，設計櫥櫃展廳的時候，要提前做好調查和準備工作，了解櫥櫃展廳設計單位的實力，包括從展廳最初的布局就能看出妳要找的人有沒有實力幫妳設計。如果擔心，提前多溝通多學習，沒有人會輕易做沒有把握的事情。
想做好櫥櫃展廳裝修，確定設計單位，就不要猶豫了。核實情況是必須的，但是怕狼怕虎就做不好。