軟件實施是在企業信息建設過程中，由相關人員組成特定項目組，根據客戶的需求，向企業提供的壹種個性化的、專業化的服務，更進壹步講是向企業提供壹種有助於其實現管理目標的壹整套、有價值的解決方案，並指導用戶完成管理軟件的客戶化工作，幫助企業實現科學管理，降低成本，提高效率。軟件實施是壹項專業性很強的活動，需要由專業的咨詢顧問和客戶方項目人員協同完成，它是壹種收費性的服務。
軟件實施的範圍壹般包括從手工系統或舊信息系統到建成企業管理信息系統的全部過程和活動。為了最大限度地保護雙方的利益，實施的具體範圍應在雙方簽定的實施合同中體現，並且將嚴格按照項目管理的要求組織、計劃和控制整個項目實施過程，經過對用戶項目組的培訓、業務流程分析與設計、實施方案制定、系統配置與測試、用戶化手冊、最終客戶培訓、系統切換、成果驗收等階段最終實現管理軟件與企業應用的嫁接，完成知識與技能的轉移。
軟件實施顧問是指那些具備紮實的管理信息系統知識、項目管理能力和豐富的企業管理經驗的多學科復合型人才，以向企事業單位提供軟件實施服務和咨詢為主要工作內容。軟件實施顧問是軟件生產企業向軟件用戶傳遞知識和技能的最重要的橋梁。
軟件實施顧問的職業前景如何？
目前，使用和準備使用管理軟件的企業越來越多，同時管理軟件出現了大型化的趨勢。大型企業管理軟件具有以下五個特點：
1．管理軟件領域擴大，功能齊全。
2．軟件應用難度大。
3．數據關聯復雜。
4．對應用人員的素質及協作要求高。
5．在實施過程中，企業項目組成員通過與咨詢專家的密切合作，對軟件結構、數據傳遞關系和企業業務處理有了比較透徹的了解，鍛煉了壹支隊伍，有利於實現企業後期的自身支持維護，有利於軟件後期的正常運行，減少企業後期的支持費用。
大型管理軟件的以上特點決定了企業必須選擇實施。同時不難發現，我國現有人才培養機制不能提供符合軟件生產企業要求的軟件實施顧問人才。這導致目前這類人才的供求矛盾相當突出。從較長時期來看，我國人才培養機制變化不會很大，而軟件實施人才的需求將隨著軟件產業的快速增長而進壹步增加。相信在不遠的將來，像安達信壹樣的專門從事軟件實施咨詢的公司也會大量湧現。無論是到軟件企業就業，還是將來憑知識創業，軟件實施顧問都將是壹個最有眼光的選擇。
目前，軟件實施人才主要在三個方向就業，壹是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創辦提供軟件咨詢實施服務公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁。第三個方向是國際上流行的新興重要方向。在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務的第三方公司。
雖然是復制的.但還是希望妳能采納...