1.快捷方便。對於求職者來說，只要在人才網註冊簡歷，就可以等待企業的招聘信息。如果互聯網方便，他們還可以足不出戶，主動對工作類別、區域、需求進行全方位的智能查詢，快速準確地找到自己需要的信息，包括行業、職能、工作地點、薪資待遇等。工作崗位分類清晰，針對性強。
2.機會很多。人才網的壹大特點是招聘信息量大。有了龐大的職位庫，求職者選擇合適職位的機會就越大。
3.限制少。與其他招聘形式相比，人才網上求職沒有地域和時間的限制，可以為個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省去不同城市奔波的麻煩；對於普通大學生來說，可以通過人才網獲得與其他求職者平等競爭的機會。
4.成本低。相比現場招聘會，很多來現場的招聘公司還會在人才網上發布招聘信息，而求職者則節省了大量的簡歷制作、交通、通訊費等費用，避免了招聘會擁擠、溝通效果差、盲目性大等問題。
為了不同程度地滿足不同行業和求職者的求職需求，桂林人才網根據各層次求職者的特點，提供全方位的求職服務:發布崗位招聘信息，是桂林各類企業首選的招聘信息發布平臺；
強大的求職功能，求職者可以準確獲取所需的職位信息；事業單位招聘欄目由桂林市人力資源和社會保障局權威發布。畢業生就業頻道根據畢業生特點提供無工作經驗的職位信息；實現全區人才信息對接，實現全區範圍內的人才流動；同時還為求職者提供與個人求職相關的各類信息，包括人事代理、培訓、求職指導信息等服務。