物流和信息流是企業生存和發展的基礎，是現代企業運作的血液和動力。現代快遞業屬於商業物流，與人民生活密切相關。快遞可以稱之為第三方物流，它的服務網絡可以說已經普及到了每個人，每個家庭。只要有人，就會有快遞。對於這樣壹家專業的第三方物流公司來說，保證服務網絡暢通的重要性不言而喻。郭彤快遞日常管理最重要的就是把所有的人都變成這張網，帶著千家萬戶的感情做好快遞工作，用鐵的紀律保證快件的安全、暢通和速度。信息流和物流壹樣重要。信息流包括管理信息的向上分發，員工思想的動態反映，客戶意見的及時反饋，郵件投遞的跟蹤確認。信息流管理也是郭彤快遞日常管理的重要內容和任務。
股份制模式，軍事化管理
郭彤快遞實行集團統壹管理，積極走向軍事化管理。加盟商必須嚴格執行總部的決定，捆綁執行總部的政策，遵守總部的規定。在加強郭彤快遞總部統壹指揮的前提下，加盟商嚴格按照公司法進行管理，給予適當授權，實行股份制模式。加盟商控制力強，控制力弱，沒有控制就亂。對加盟商的管理應遵循適當授權、強監控的策略，及時預防、發現和處理各種管理漏洞，加大對優質加盟網點的扶持力度，定期整改甚至淘汰不良網點。
以德取勝，權責對等
員工的日常管理應遵循精細化操作、權責對等的原則。壹方面，明確制定各崗位的職責和操作規則，使郭彤運通的各級、各部門和個人都明白自己在實現組織目標中的責任。員工的日常行為力求有章可循，有法可依。另壹方面，責任對應權利，權利之前有責任。郭彤快遞強調並保障承擔壹定責任的部門和員工應有的各種權利。
規範管理，以文化管理企業。
郭彤快遞必須在統壹思想的前提下進行規範化、制度化、量化管理。郭彤的管理者應該是領導放心、群眾信賴、身邊有著落的幹部。公司建立了人性化的管理體系，尊重每個員工的各種福利和要求。在這裏，妳付出多少就會得到多少，從制度上保證員工切身利益的實現，讓制度為人服務，這是郭彤快遞系統管理上的壹個創新。經營理念我們樹立顧客至上，員工第壹的價值觀。
商業哲學
我們樹立顧客第壹和員工第壹的價值觀。我們將永遠遵守我們對客戶的每壹個承諾。我們奉行“為人民服務，構建和諧社會”的原則，為客戶提供優質服務。以德治企，育人弘揚中國傳統文化。我們努力工作，敢為人先，實現郭彤快遞的壹流服務，力爭上遊。我們承擔企業責任和社會責任，對企業負責，對員工負責，對客戶負責，實現為人民服務的最高理念。
郭彤運通堅持服務理念:服務人民，和諧社會！
郭彤快遞對客戶的承諾:我們要帶著千家萬戶的愛心做事！
郭彤運通的五年發展目標:壹年不變，兩年不變，三年不變，四年不變，五年不變！