(壹)認真執行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務；
(二)模範遵守法律、法規、規章和職業道德；
(三)愛崗敬業，艱苦奮鬥，勇於創新，愛崗敬業，在本職工作中表現突出，在全市處於領先水平，受到群眾擁護。第八條評選勞動模範的程序:
(壹)職工勞動模範評選名額，由市政府根據各縣(市、區)經濟社會發展總體水平和市直有關部門、單位的具體情況及職工人數提出，報市政府審定，於表彰大會召開前兩個月下達到各縣(市、區)和市直有關部門、中央和省屬駐漢單位。
(二)推薦單位根據名額分配自下而上，民主推薦，經職工代表大會或職工大會討論並逐級上報。被推薦人為企業、事業單位、機關、團體主要負責人的，申報前應當征求上級主管部門和工商、稅務、人力資源社會保障、安全生產、環境保護、人口計生等有關部門的意見。
(三)縣(市、區)、市對口單位按規定審核推薦。
(四)勞動模範評選機構應當通過媒體公示推薦人選名單，接受社會監督七天。
(五)勞動模範評選機構根據核實和公示結果，提出表彰名單，提交市政府常務會議審定。第九條凡被評為勞動模範的，由市政府頒發榮譽證書和獎牌，由所在單位給予勞動模範壹次性獎金。同時享受以下優惠待遇:
(壹)單位每年應對勞動模範進行壹次身體檢查，費用由單位支付。
(二)單位被評為市勞動模範的，準予休假十四天，每年組織壹次在職勞動模範療養。休假療養期間的工資福利待遇不變，療養所需費用按規定報銷。
(三)勞動模範因病或非因工負傷停止工作的，所在單位應當在六個月內支付工資；超過六個月的，按原工資或前三個月平均月工資的75%發放醫療救助金。
(四)勞動模範壹般不安排下崗，已下崗者在三個月內安排適當工作。勞動模範因企業停產、破產或事業單位撤銷而下崗、失業的，由勞動模範所在縣(市、區)政府或企業主管部門負責安排再就業。勞動模範配偶及其子女在同等條件下優先就業。
(五)在評聘技術職稱和工人技師時，勞動模範在同等條件下優先考慮。
(六)本人報考本市中等學校勞動模範的，可降低壹個分數錄取。
(七)勞動模範退休時仍保持榮譽稱號的，從退休後的第二個月起，按規定按時足額發放榮譽津貼。
(八)獲得市級勞動模範榮譽稱號的，退休後每月發給榮譽津貼100元；獲得兩次市級勞動模範榮譽稱號的，退休後每月發放榮譽津貼150元；獲得市級勞動模範榮譽稱號三次以上的，退休後每月給予200元榮譽津貼。單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，參加機關事業單位養老保險統籌的由社會保險機構解決，未參加機關事業單位養老保險統籌的由自有資金列支。屬於企業的，所需經費由企業自行承擔。被改制、兼並或合並的單位，由被改制、兼並或合並的單位按時足額繳納；單位破產或者被撤銷的，由勞動模範所在單位的同級財政按時足額支付。
(九)對因破產、撤銷等原因無主管單位的勞動模範，實行當地委托管理，由勞動模範所在縣(市、區)政府負責托管，並對勞動模範實行動態管理和政策待遇。